回答者： 男性/ 医療系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はあるが、ベースアップはほとんどない。賞与は他の病院、クリニックと比べると見劣りする額。近年徐々に下がっている。
評価制度:
基本的に1年に1度、一定の価格上昇する。勤続年数で上がっていく。勤務態度や実力などはあまり考慮されず一律で上がっていくイメージ。
昇給はあるが、ベースアップはほとんどない。賞与は他の病院、クリニックと比べると見劣りする額。近年徐々に下がっている。
評価制度:
基本的に1年に1度、一定の価格上昇する。勤続年数で上がっていく。勤務態度や実力などはあまり考慮されず一律で上がっていくイメージ。