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社会医療法人生長会府中病院のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会医療法人生長会府中病院の職種別口コミ(2件)

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社会医療法人生長会府中病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
産休や育休などしっかり1年とれ、復職後も自担業務ができる。

社会医療法人生長会府中病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
評価制度:
年に2回上司との面談がある。
そこで3年目以降の職員は主任、課長等の評価を見ながら面談を行う。その評価で賞与が関わる。
現場での評価などが記載されているが、評価をする人間はあまり現場を観にくることがないので、正直何を評価しているのか不明瞭である。
面談の際にアンケートを記入し、それを共に話をするが、そこに記入したことや話したことをあまり活かせていないと思う。
部署によれば、面談もなく、評価を見るタイミングも無いため一体何をみて賞与を決めているのかがわからない。自部署への意見や異動などの希望を伝えるタイミングがない。