回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発：
資格についてはすべて会社の負担にて取得できる支援制度があります。
業務において取得したい資格があれば、相談して取得させてもらうことも可能です！
この支援制度は将来のキャリア形成において、とても有用で、会社と社員、共に成長しようという、メッセージをとても感じています。
働きがい：
保護者や、生徒から「〇〇ができるようになった」、「大会で表彰されたよ」など、子供たちの成長を一緒に感じられることがこの仕事へのモチベーションとなり、働きがいをとても感じることができます。
仕事をするうえで直接子供たちと触れ合い、スタッフの方々と楽しく長く働けられるこの仕事はとても働きがいを感じます。
資格についてはすべて会社の負担にて取得できる支援制度があります。
業務において取得したい資格があれば、相談して取得させてもらうことも可能です！
この支援制度は将来のキャリア形成において、とても有用で、会社と社員、共に成長しようという、メッセージをとても感じています。
働きがい：
保護者や、生徒から「〇〇ができるようになった」、「大会で表彰されたよ」など、子供たちの成長を一緒に感じられることがこの仕事へのモチベーションとなり、働きがいをとても感じることができます。
仕事をするうえで直接子供たちと触れ合い、スタッフの方々と楽しく長く働けられるこの仕事はとても働きがいを感じます。
株式会社KEY-PLayerの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社KEY-PLayerの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月に1回、全国の店舗スタッフと合同でzoomミーティングがあるため、色んな意見やアイデアを聞くことができ、自分のスキルアップになります。
また、社内でもコミュニケーションを取る機会が多く、分からないことや悩みがあればすぐに相談できます。
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