同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市中村区豊国通6丁目9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ひとりひとりプライドを持ち取り組むと...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 43F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:優しい先輩は多いですが上司が問題ありな方が多かったイメージで...
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3.5
東京都港区赤坂9丁目5-14赤坂ヒルサイドハウスⅡ 2階C
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声をあげれば聞いてはくれるのだろうと言う印象。組織体制・コミ...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 脱毛サロン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やる気があればやれることは多くなる組織体制・コミュニケーショ...
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3.8
埼玉県さいたま市南区白幡4-29-5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよかった印象。店舗異動が条件としてありましたが、色々...
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3.3
東京都港区新橋6丁目4-9北海ビル新橋 3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:スタッフさん同士はとても仲が良く、馴れ合いではなく高め合う雰...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦3−4−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人間性の高いスタッフが多いので、みんな仲は良かった。誕生日は...
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3.2
東京都中央区銀座1丁目3-9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一年やそこらではこのかいしゃの良さはわからない。三年以上働い...
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3.4
東京都新宿区北新宿221-1新宿フロントタワー31F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:評価基準が曖昧、年収も決め方がない。人事が弱すぎるので、能力...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿西 2-1- 8Oak6 401号室
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安定を求め、ゆっくり仕事をしたいという人には向いてないかもし...
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株式会社Ashantiのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社Ashantiの回答者別口コミ(5人)
- スタイリスト 業務委託/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年05月16日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月23日
- 店舗開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月10日
- 美容師 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月14日
- 一般 / 美容業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ashantiの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特になし。風通しがいいようで良くない。
組織体制・コミュニケーション:
人によるのかわかりませんが、店長、マネージャーに意見を言っても聞いているのかわからないリアクションです。
立場が上の自分たちが正しいというわかりやすいトップダウンで古い体質があると思います。