回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デイサービス
組織体制・企業カルチャーの満足点:
利用者様が安心する暮らせるように、楽しんでいただける様に
上司と話して取り組んでいく形は取れていたと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
働き方の改善、
従業員の休憩時間の確保など
従業員ひとりひとりへの負担が少なくなれば良かったと思います。
利用者様が安心する暮らせるように、楽しんでいただける様に
上司と話して取り組んでいく形は取れていたと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
働き方の改善、
従業員の休憩時間の確保など
従業員ひとりひとりへの負担が少なくなれば良かったと思います。
有限会社であいの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社であいの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デイサービス
パートで働いていたので制度は
あまり分かりませんが
私はとても満足して働かせてもらっていました。
福利厚生制度の改善点:
あまりよくわかりませんが、
働くお母さん方が増えているので
そうゆう方達が働きやすい環境があればいいと思います。
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