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社会福祉法人慈光会のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人慈光会の回答者別口コミ（1件）

  • 正社員 / 介護福祉士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月27日
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
事業の弱み:
この特別養護老人ホームは、従業員にとって働きやすい環境を整えていることが評価される。まず、従業員のシフト制度は希望休に対応しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい。また、フルタイムとパートタイムの両方の雇用形態があり、自分に合った労働時間を選ぶことができる。    さらに、従業員の労働環境にも配慮がある。職場は清潔で、患者さんと従業員の安全性を守るために定期的に消毒が行われている。また、従業員の健康管理にも力を入れており、予防接種や定期的な健康診断などが行われている。職員自身の健康状態が良好であることは、コミュニケーションと仕事の遂行にも良い影響を与える。    コミュニケーション面では、上司とのコミュニケーションがスムーズである。問題があれば直ちに解決する姿勢が見られ、職場の雰囲気が良好である。また、従業員同士のコミュニケーションも密であり、助け合いの精神が根付いている。このようなコミュニケーション環境があるため、新人教育も円滑に進んでいる。    最近では、リモートワークが話題になっているが、この特別養護老人ホームでも、必要に応じた柔軟な働き方ができるようになっている。オンライン会議システムを導入し、在宅勤務ができる職種には自宅での勤務も許される。このように、時代の変化に対応しながら、従業員の働き方に柔軟に対応できる取り組みがされている。    総合的に見て、この特別養護老人ホームは従業員に対する働きやすい環境整備、コミュニケーション環境の整備、そして新しい働き方に対応するという観点で評価が高い。求職者や従業員からの信頼度がある企業であると言える。

事業展望:
この特別養護老人ホームは、高齢者の生活をサポートすることを目的として運営されている。従業員は、介護福祉士を中心とした専門職員が中心となって、高齢者の医療や日常生活の援助、介護、相談などを行っている。職員は、高いモラルと専門的な知識と技術を持っており、高齢者やその家族とのコミュニケーションにも積極的に取り組んでいる。    職員の福利厚生や労働環境にも注力しており、定期的な休暇や研修などが充実しているため、職員のモチベーションも高く、安定した業務運営ができている。    また、建物や設備にも力を入れており、高齢者の安全性や快適性に配慮した設備が整備されている。建物は明るく、清潔感があり、場所によっては外の景色も楽しめるようになっているため、高齢者の自宅と同じような気持ちで過ごせる環境が整っている。    更に、地域との連携を重視しており、地域の行事に参加するなど、高齢者の孤立を防ぎ、社会との交流を促進していることが挙げられる。地域とのつながりが強いことで、高齢者の生活環境も豊かになっており、心身の健康維持にもつながっていると評価できる。    総合的に見て、この特別養護老人ホームは、高齢者の福祉を第一に考え、職員や地域とのつながりを大切にした運営が行われている。高齢者が安全で快適に過ごせるように配慮された環境が整っているため、入所者の家族も安心して利用できる企業として挙げられる。

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