回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の裁量権:
部屋持ち制なので、自分の担当する部屋は基本的に自分の裁量で回すことができる。
役職がついても日々の看護業務は、他の一般職と比べても大差ない。
入社1年も経てば大体は独り立ちできる。
成長支援制度:
専門看護師などの資格の素質がありそうな人は師長から声がかかる。
研修の費用の助成や大学へ行くための時間などシフト調整はあり。
やる気のある人は自分からキャリア開発していけるような環境はあり。
部屋持ち制なので、自分の担当する部屋は基本的に自分の裁量で回すことができる。
役職がついても日々の看護業務は、他の一般職と比べても大差ない。
入社1年も経てば大体は独り立ちできる。
成長支援制度:
専門看護師などの資格の素質がありそうな人は師長から声がかかる。
研修の費用の助成や大学へ行くための時間などシフト調整はあり。
やる気のある人は自分からキャリア開発していけるような環境はあり。
旭川赤十字病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文旭川赤十字病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は充実している。
福利厚生制度の改善点:
一般スタッフにどのような福利厚生制度があるのかを教える場は必要だと思う。まったく知らないスタッフもいれば、自分で1から調べて関係部署に出向く作業が大変なため活用できていないスタッフも多い。
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