回答者： 女性/ 看護部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
毎年の昇給が少し有る状況かと思います。
評価もそんなに高く無く、日々業務をこなし年数を重ねた分だけの昇給制度のようです。
資格手当も秀でてる訳で無く、これも、氷山の一角の方々かと思います。
評価に関して、目立ったところは無いように見えます。
年収・給与の改善点:
給与制度に対しては、明確であって欲しいですし、資格評価などの優遇が有れば良いかと思います。
淡々とした中で、有るのか無いのか、見え無い部分が多いので、不安を感じたりしました。
毎年の昇給が少し有る状況かと思います。
評価もそんなに高く無く、日々業務をこなし年数を重ねた分だけの昇給制度のようです。
資格手当も秀でてる訳で無く、これも、氷山の一角の方々かと思います。
評価に関して、目立ったところは無いように見えます。
年収・給与の改善点:
給与制度に対しては、明確であって欲しいですし、資格評価などの優遇が有れば良いかと思います。
淡々とした中で、有るのか無いのか、見え無い部分が多いので、不安を感じたりしました。
兵庫県立リハビリテーション西播磨病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文兵庫県立リハビリテーション西播磨病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 看護部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 看護部
有給は取り易いです。
自己都合が優先され過ぎていて、必要な人が必要な時に居ない状況が多かったです。
休暇にも種類があり、他の病院よりも都合良く、多く休みを取る事が出来ます。上司側も問うことも無く、承認します。
多様な働き方支援:
副業に関しては、禁止されている状況です。
全て知る前に退職したので、分からない部分が多いですが、一般的な働き方改革・支援かと思います。
リモートワークをするまでの勤務は無く、毎日をこなして行くようでした。
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