回答者： 女性/ 看護部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
毎年の昇給が少し有る状況かと思います。
評価もそんなに高く無く、日々業務をこなし年数を重ねた分だけの昇給制度のようです。
資格手当も秀でてる訳で無く、これも、氷山の一角の方々かと思います。
評価に関して、目立ったところは無いように見えます。
年収・給与の改善点:
給与制度に対しては、明確であって欲しいですし、資格評価などの優遇が有れば良いかと思います。
淡々とした中で、有るのか無いのか、見え無い部分が多いので、不安を感じたりしました。
毎年の昇給が少し有る状況かと思います。
評価もそんなに高く無く、日々業務をこなし年数を重ねた分だけの昇給制度のようです。
資格手当も秀でてる訳で無く、これも、氷山の一角の方々かと思います。
評価に関して、目立ったところは無いように見えます。
年収・給与の改善点:
給与制度に対しては、明確であって欲しいですし、資格評価などの優遇が有れば良いかと思います。
淡々とした中で、有るのか無いのか、見え無い部分が多いので、不安を感じたりしました。