回答者： 男性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
事前申請の休暇は通りやすい。
急病や家族の病気などでの休みは調整かけないといけないためすぐに取れるとは限らない。
多様な働き方支援:
リモートで事務作業もできるが、経営者側からはさぼっていると思っている節あり。
あまりにリモートでいると事務所に来ない不誠実なスタッフとレッテル貼られる可能性がある。
売上が安定していないため、副業は推奨されている。
事前申請の休暇は通りやすい。
急病や家族の病気などでの休みは調整かけないといけないためすぐに取れるとは限らない。
多様な働き方支援:
リモートで事務作業もできるが、経営者側からはさぼっていると思っている節あり。
あまりにリモートでいると事務所に来ない不誠実なスタッフとレッテル貼られる可能性がある。
売上が安定していないため、副業は推奨されている。
訪問看護リハビリステーション和気あいあいの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文訪問看護リハビリステーション和気あいあいの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は4年以上在籍で支給も退職金テーブルが公開されていないため、いくら支給されるかは不明。
退職金もらえる前に見切りをつけて退職するスタッフが多い。
世帯主には住宅手当が少しだけ付くが、家賃連動ではない。
零細企業のため寮はない
オフィス環境:
役職者以外は座席指定なくフリーアクセス。t字路の突き当りにあり、車の出入りはしずらく交通事故リスクが高い。
会議室はあるものの経営幹部の執務室と兼用されているため、使用しずらい。会議は参集なくzoomがメイン。
ちゃんとした休憩室などはないため、車内で休憩するか事務所で食事する以外は難しい。
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