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スターツクリーンパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

スターツクリーンパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 総務人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月26日
回答者一覧を見る（1件）

スターツクリーンパートナーズ株式会社の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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スターツクリーンパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生：
福利厚生については豊富で、住宅補助や財形貯蓄、社員持株会も備わっています。
また、グループで共通して活用できるサービスもあります。
グループのホテルに割引価格で宿泊出来たり、賃貸や売買を考えている際には仲介手数料の割引が適用されたりと何かと助かる福利厚生です。

オフィス環境：
一番の特徴は本社のレイアウトです。
今年の4月から本社は移転し、資格取得やトレーニングができるスペースが新設されます。
将来事業を拡大するにあたりオフィス環境が一変される予定です。
その他会議室や事務所・面談スペース等、備わっています。
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スターツクリーンパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
勤務時間・休日休暇：
ビル清掃部とホテル清掃部があり、ビル清掃部の休暇取得についてはオフィスビルを清掃しているパートナーのマネジメントに関わるので、土日休みとなっています。
ホテル清掃部の休暇取得は365日稼働しているためシフト制となります。
希望休を出しその他の休みはシフトにより変動します。
シフト制のため連休がないと思われがちですが、場合によっては連休も取得することができます。
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スターツクリーンパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション：
研修や月1回の食事会、責任者会議があるため、社員同士会う機会は多いです。
最近では特技生を集めた研修や食事会も実施しており、各現場にいる中々会えない仲間とも、
久々に会うことで楽しそうに話している様子が見受けられます。
部署ごとだけではなく、ビル清掃部・ホテル清掃部合同の食事会も時折実施しています。
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スターツクリーンパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発：
グループ内の一社になるので、キャリアアップや成長のチャンスは沢山あります。
グループでは清掃事業だけでなく、不動産や出版、リゾート事業、海外事業等…
「一度お会いしたお客様と一生お付き合いできる企業でありたい」という想いから、様々な事業展開をしています。
もちろんまずはスターツクリーンパートナーズ株式会社としての仕事に一生懸命取り組んでいただきたい思いはありますが、3年目からはキャリアアップシートという違う部署・会社への異動を希望できる制度があります。
自分の将来について面談の上希望の会社・部署へ異動する事例も多く、
私の周りでこの制度を活用し異動する方も多いです。
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スターツクリーンパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度については昇給年1回、賞与年2回等、一般的な企業と変わりませんが、
育休や福利厚生については豊富です。
グループで共通して活用できるサービスもあります。
グループのホテルに割引価格で宿泊出来たり、賃貸や売買を考えている際には仲介手数料の割引が適用されたりと何かと便利なサービスがあります。

評価制度：
一定の昇給までは年数による年功序列な部分もありますが、責任者や主任等責任を任せるポジションになる際はしっかりと面談やテストがある場合もあります。
まだ3期目と年数が浅く柔軟に物事をとらえていただけることから、
積極的に手を上げその意見が採用されたときはやりがいに繋がります。
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