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株式会社un.のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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株式会社un.の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
家賃補助や寮、財形貯蓄、ストックオプション等はありませんでした。
通勤手当は全額出ます。
退職金は5年以上勤務した場合に出ます。
ベネフィット・ステーションなどの福利厚生はありませんでした。

オフィス環境:
オフィスはバーチャルオフィスなので、基本は自宅で仕事をするか訪問先で現場の仕事をするかのどちらかでした。
たまに小さなコワーキングスペースを借りて仕事をすることもありました。

株式会社un.の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、発言する機会はある方だと思います。

株式会社un.の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
女性比率は8〜9割ほどで高く、産休育休を取得する方もいらっしゃいました。

株式会社un.の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞かされていた内容と実際の仕事内容が大幅に違いました。
さらに、入社時に受ける説明(会社の制度や働き方など)と就業規則や雇用契約書に記載のある内容とでも相違がありました。