回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計
勤務時間・休日休暇:
残業時間は設計職では少ないほうだと思われます。
ただ、祝日がある週は土曜日出勤になることが多いです。
土曜日出勤は基本的に有給を取る人が多いが、誰かは出勤しないと行けないので有給を取りたい人が重なると気まずい雰囲気はでます。
また、みんなが有給を取るので、仕事も進みづ楽やる気も出ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは廃止になった。
残業時間は設計職では少ないほうだと思われます。
ただ、祝日がある週は土曜日出勤になることが多いです。
土曜日出勤は基本的に有給を取る人が多いが、誰かは出勤しないと行けないので有給を取りたい人が重なると気まずい雰囲気はでます。
また、みんなが有給を取るので、仕事も進みづ楽やる気も出ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは廃止になった。
ヤスダファインテ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤスダファインテ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計
東京勤務者には手当が支給されます。
通勤手当等も支給あります。
オフィス環境:
東京のオフィスは自社ビルがあり、綺麗にされています。
また、増築計画もあり、今後は敷地が拡大されると思われます。
ただ、本社の鴨川までは車でも1時間半以上あり、朝市からの業務があると中々ハードになることが多いです。
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