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中央紙器工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

中央紙器工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月17日
回答者一覧を見る（1件）

中央紙器工業株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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中央紙器工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】子供手当はありますが、子育て支援の制度はようやく女性のみ育児休暇が取れるようになりました。
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中央紙器工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に、有給休暇は社内でスケジュール調整して取得する流れの為、事前に１ヶ月まえほどであれば思い通りの取得が可能かと思います。明日休みたいなどの急な有給はスケジュール次第のため難しいと思います。

多様な働き方支援:
所属部署によるが機械オペレーター以外であれば調整により可能だと思われる。しかし、機械オペレーターであればリモートワークは難しいと思います。

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中央紙器工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦することは推奨されますが、オペレーターの場合それが失敗した時に自分の首を締めることになる為あまり行うことはないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他機械のオペレーター同士は年齢問わず仲がいいように思います。また、参加自由の飲み会などもあり息苦しい感じはないように思います。

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中央紙器工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】部署ごとに、研修を行っており、開発部と営業部と製造部の研修を受けましたが、営業部以外はしっかりとした研修ができると思います。    開発部と製造部については、自社の製品について詳しく教育していますが、営業部は中途半端といった感じです。
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中央紙器工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月17日
事業の強み:
トヨタグループということもあり経営は安定していると思います。

事業展望:
経営自体はおそらく上振れも下振れもなく安定していると思う。しかし、正社員の数が入社人数より退職者が多い年もあった為、正社員の数自体が減っている。それに伴う企業運営の難しさが今後出てくると思う。

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