回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが有休は取りやすかった。断られたことは一回もない。フレックス制度が導入されているので時間調整もできるが、業務が多いので結局残業することになるのであまり関係ない人が多い。ママさんなどは積極的に活用しているようなので家族がいる方には良いかもしれない。
ただし、何度も言うように部署による。
多様な働き方支援:
部署によるが自分のところは在宅制度が撤廃された。子育てや介護など一部を除く人は全員出社となり、時代と逆行していると感じる。全日在宅はどうかと思うが、1週間に1回くらいなら在宅しても問題ないのに…と思う日々。
部署にもよると思うが有休は取りやすかった。断られたことは一回もない。フレックス制度が導入されているので時間調整もできるが、業務が多いので結局残業することになるのであまり関係ない人が多い。ママさんなどは積極的に活用しているようなので家族がいる方には良いかもしれない。
ただし、何度も言うように部署による。
多様な働き方支援:
部署によるが自分のところは在宅制度が撤廃された。子育てや介護など一部を除く人は全員出社となり、時代と逆行していると感じる。全日在宅はどうかと思うが、1週間に1回くらいなら在宅しても問題ないのに…と思う日々。
株式会社日本アクセスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本アクセスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅手当は非常に手厚い。事務職にも出る。首都圏だと4万円弱、持ち家でも出るようです。
若手や単身赴任の方にはもっと住宅手当が手厚い。
退職金は企業年金と確定拠出年金で、数年前に制度が変わり多くもらえるようになったようだ
オフィス環境:
本社は駅から歩いてこられる距離。シャトルバスも出ていて雨や寒い日は便利である。会議室や商談ルームは数が人数の割に少なく、毎日予約の取り合い。
オフィス内も人が多く、密度が半端ない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る