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株式会社日本アクセスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円250~1100万円103人

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数103人

(平均年齢32.5歳)

株式会社日本アクセスの正社員103人の回答によると平均年収は546万円、年収範囲は250~1100万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は32.5歳です。
商社(食品・飲料)業界の平均年収は422万円で業界内の年収ランキングでは24位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
565万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
514万円
(平均年齢33.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃他)
499万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円699万円33人
30~34歳550万円700万円28人
35~39歳596万円750万円13人
45~49歳638万円860万円5人
50~54歳828万円1100万円8人

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本アクセスの年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2026年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給は年いっかいほどあります。賞与はひとによりますが、おおよそ6か月ほどだったとおもいます。そのほかには持ち家には住宅手当、借屋には社宅制度がありますが、近いうちになくなって給与へ転換していくようです。

評価制度:
だいたい各ランクで求められる基準が各段階分けされていて、その要件を満たすことが出来れば、昇給していきます。頻度は年にいっかいです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランク/ なし

3.9
口コミ投稿日:2026年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円400000万円100000万円140万円
年収550万円
月給(総額)400000万円
残業代(月)100000万円
賞与(年)140万円
給与制度:給与は業界内でも高い方だと思...続きを見る(全136文字)
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給与制度:
給与は業界内でも高い方だと思います
昇給は普通の査定なら毎年数千円上がります
転勤可能な人は手当てがつきます
住宅手当はなくなります

評価制度:
実力主義に近いです
ただ実力主義というのが仕事ができるというよりはアピール上手って意味合いです
昇格のハードルは年々高くなってます

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円40万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:昇給昇格は年一回あり。手当は...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
昇給昇格は年一回あり。
手当は転勤プレミアムなどがある。

評価制度:
評価制度は今年より明確になり、同部署の管理職での会議などでの複数名での評価制度になる。
飛び級でのバンドアップなどもあり、徐々に実力主義に変化してきているり

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円0万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:生活に困らない金額は貰えてい...続きを見る(全160文字)
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給与制度:
生活に困らない金額は貰えている。
また、各種手当も充実しているため生活をしていく上で特に困ったことはないと感じる。組合もあるため、従業員はしっかり守られている。

評価制度:
実力主義ではあるが、上司の相性次第で上に上がれるかどうかが決まる。
面談もあり、しっかりと説明してくれるので納得して成績を評価できていると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円25万円0万円30万円
年収294万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:勤続年数で昇給してはいくので...続きを見る(全145文字)
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給与制度:
勤続年数で昇給してはいくので、何もしなくてもそこそこ貰えるようにはなると思います。

評価制度:
上司が部下の仕事内容も知らず普段から様子を見ているなどのこともないので、自己申告と周囲の評判で全てが決まります。
上司と仲の良い課員があることないこと言えば、それがそのまま評価に繋がります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:バンドランク制で、評価によっ...続きを見る(全178文字)
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給与制度:
バンドランク制で、評価によって昇給幅が異なる。余程のことがない限り、昇給しなかったり、降格するといった事な無く、コンスタントにバンドランクは上がっていく。しかし、他社に比べて昇級しても基本給の上がり幅が小さい。若手のうちは、全国的にみても高めの給料がもらえるが、ある程度年次を重ねると、業界や他社と比較すると見劣りするので転職を考える人が増える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円40万円7万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)7万円
賞与(年)162万円
給与制度:賞与は近年の物価高の影響あり...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
賞与は近年の物価高の影響あり、組合が機能している。
賞与は本来の計数以上に与えられている。

評価制度:
バンド制を使っているため、上がり方次第。営業の方が上がりやすい傾向にある。
中堅層になってくるとバンドは上がりにくくなる。

回答者: 女性/ 物理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円26万円0万円107万円
年収430万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)107万円
給与制度:そこそこはもらえると思います...続きを見る(全103文字)
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給与制度:
そこそこはもらえると思います。ただ実力で上がるわけではないので、出来る人は損する感じです。

評価制度:
年功序列です。人気の部署もなぜかおじさんばかりで、若者が活躍できる場は少ないように感じています。

回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
526万円32万円7万円131万円
年収526万円
月給(総額)32万円
残業代(月)7万円
賞与(年)131万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2...続きを見る(全89文字)
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給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回です。
賞与は月給 × 4~5か月に業績評価による係数(1~2)を掛け算した金額です。

評価制度:
上に気に入られて評価をされる方が昇進します。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:前職の会社について、正直な意...続きを見る(全524文字)
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給与制度:
前職の会社について、正直な意見を述べます。給料に関しては、同業他社よりも高い設定だと思います。ですが、基本給は基本的に低いため月々の収入には少し物足りなさを感じることも多かったです。
しかし年功序列の文化がしっかりと根付いており、年齢を重ねれば着実に昇給していきます。この点は長期的に働く上で安心できることだと思います。
昇給のベースが比較的緩やかなため若いうちのモチベーション維持は工夫が必要だと思います。
総合職であれば、住宅手当の制度もあります。事務職もありますが、月の上限が決まっています。また、月収は低めに設定されている一方で、ボーナスは総合職は少し高めに設定されているので年収全体で見れば、一般家庭が生活していく上では問題ないような額面ではありました。
ただし、短期で昇給はできないので、短期的な収入を重視されている方やどんどんキャリアアップしていきたい方にとっては向いていない環境かもしれません。反対に長期的に生涯働けるような職場や給料を目指している方には、とても快適な環境と給与と制度があると思います。
単身赴任をされている方には、帰省補助など、その他の手当ても充実しているので、そこも安心できるポイントの1つではないかと思います。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター

2.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円30万円8万円120万円
年収580万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
賞与(年)120万円
給与制度:業績・行動評価により昇給や賞...続きを見る(全264文字)
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給与制度:
業績・行動評価により昇給や賞与が決まる。他の社員と評価の差がつきづらいイメージで、この部分が仕事上のモチベーションになることはない。また、職種によって昇給スピードや賞与の大きさも変わってくるのではないか。
各種手当は基本的なものは備わっている。借上社宅制度があり、一定期間内は自己負担3割で賃貸物件に住むことができるため非常に助かっている。

評価制度:
昇給や賞与について社内制度として明確に定められているが、そもそもの評価基準が不明瞭で不公平感が否めない。職種やどのような仕事を任されるかによっても評価基準が変わってくる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円4万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)4万円
賞与(年)125万円
給与制度:基本給は同業他社と比較しても...続きを見る(全182文字)
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給与制度:
基本給は同業他社と比較しても同水準。
住宅補助が厚く、28歳までは月1万円で住むことができる。
賞与は基本的に減点方式。その為、仕事を多く振られている人が不利。

評価制度:
評価制度はあるが判断基準が明確ではなく、
上司と上手くやっている人が評価されやすい。
若手は基本的に1段階ずつ昇給する人が多いが、与えられた業務をしっかり遂行すれば高評価をもらえることがある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円33万円10万円100万円
年収500万円
月給(総額)33万円
残業代(月)10万円
賞与(年)100万円
給与制度:インセンティブや一人当たりの...続きを見る(全128文字)
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給与制度:
インセンティブや一人当たりの予算がなく営業に対して求められるものが緩い。
住宅手当が27歳まで1万円で一人暮らしができるというもので若いうちから貯金や自己投資にお金を回すことができる環境がある。

評価制度:
変えていこうとはしてるが基本的には年功序列。

回答者: 女性/ デリカ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東デリカ営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円23万円3万円80万円
年収440万円
月給(総額)23万円
残業代(月)3万円
賞与(年)80万円
給与制度:給与に関しては他企業の話を聞...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
給与に関しては他企業の話を聞いても多少劣る程度で不満はない。
若手は特に家賃補助も手厚い。

評価制度:
自分のいた場所に関しては、年齢関係なく大きな仕事を任される。
(新人にも大きな仕事を振らないと部が回らないというのも要因)

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円40万円8万円150万円
年収550万円
月給(総額)40万円
残業代(月)8万円
賞与(年)150万円
給与制度:年功序列型。どこまで行っても...続きを見る(全111文字)
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給与制度:
年功序列型。どこまで行っても食品卸なので営業してなんぼ。小売に休みがない以上、土日祝でも連絡はくる。

評価制度:
営業をやらないと上にはあがれない。営業畑で生きてきた人たちの集まりなので、対小売に対しての成績が全て。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円30万円5万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)120万円
給与制度:給与は若いうちは多くもらえる...続きを見る(全113文字)
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給与制度:
給与は若いうちは多くもらえると思う。
また、基本給が全業種一律同じなので、事務やバックオフィスなどの職種で言うと、かなりもらえるのではないかと思う。
営業は逆に手当などないため不満が多い。また、インセンティブなどもない。

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域営業部門 管理部/ 課長代行

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円45万円0万円200万円
年収740万円
月給(総額)45万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:賞与は比較的多いが、社員が多...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
賞与は比較的多いが、社員が多いので、年1回の昇給額は少ないと思います。管理職になると業績目標も高めに設定され、成果を挙げないと何年も基本給が上がらない現象が継続されます。

評価制度:
昇給は年1回あり、前年度の目標に対しての業績結果で評価されます。最近は実力主義となりつつありますが、年功序列感が未だに残っている感じがします。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円40万円10万円90万円
年収560万円
月給(総額)40万円
残業代(月)10万円
賞与(年)90万円
給与制度:昇給は年1回でバンドランクに...続きを見る(全159文字)
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給与制度:
昇給は年1回でバンドランクによって基本給が決まる。賞与は年に2回で夏季冬季それぞれ2.3ヶ月。借り上げ社宅なので家賃は毎月給料から1万円天引きされるのみ。

評価制度:
年1回の行動評価によって6段階の評定がされ、それによりバンドランクがいくつ上がるのかが決まる。しかし給料にそこまで大きな差は出ないように思える。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円32万円10万円150万円
年収700万円
月給(総額)32万円
残業代(月)10万円
賞与(年)150万円
給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与の...続きを見る(全172文字)
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給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与のタイミングがあります。住宅手当手当てなど、各種手当ては一通りあると思います。そこは同じ業界での中で平均的なのではないかと思います。ただし、昇給などに関わる評価は、会社として営業のような数字ではかれる稼ぐ部署のほうが評価されやすく、数字ではかりづらいマーケティング系の部署は大きな昇給は難しいかもしれません。

回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円21万円0万円85万円
年収340万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)85万円
給与制度:微々たる額ではあるが毎年昇給...続きを見る(全126文字)
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給与制度:
微々たる額ではあるが毎年昇給はある。
特に問題を起こさなければ、年々上がっていくと思う。
ボーナスは5-6ヶ月分くらいはもらえている。
転勤による1人暮らしをする際は、借り上げ社宅としてマンションに負担額1万円で住むことができる。

評価制度:
年功序列

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円30万円5万円120万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)120万円
給与制度:家賃補助についてはかなり良い...続きを見る(全116文字)
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給与制度:
家賃補助についてはかなり良い。家賃上限はあるものの3割負担で住めます。
基本給については低いので、中途入社ではいることはあまりおすすめはしません。

評価制度:
基本的には上司次第であることと、スタッフ部門はあまり評価はされない。

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域営業部門ドラッグストア第1営業部栃木足利チルド広域TPLセンター長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
927万円57万円0万円231万円
年収927万円
月給(総額)57万円
残業代(月)0万円
賞与(年)231万円
賞与:前年度の業績評価によって、その年...続きを見る(全115文字)
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賞与:
前年度の業績評価によって、その年の支給係数が決まり、夏と冬に半々の割合で支給される。3分の2の社員はB評価になる。A評価以上に社員は全社員の1割位であると推測される。営業で良い結果を残すと賞与も良くなる。

インセンティブ:
なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円--万円--万円--万円
年収510万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:【昇給・賞与】自分で設定した...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
【昇給・賞与】
自分で設定した年間目標の達成度合いで評価されます。

評価制度:
年功序列の面もありますが、実力がある人はどんどん昇格しています。
良いバランスだと思います。

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広域営業部門ドラッグストア第1営業部栃木足利チルド広域TPLセンター長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
927万円57万円0万円231万円
年収927万円
月給(総額)57万円
残業代(月)0万円
賞与(年)231万円
モデル年収:最近は入社年数に関係なく、...続きを見る(全121文字)
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モデル年収:
最近は入社年数に関係なく、実力主義になりつつある。管理職である課長クラス以上になると、支給額が上がるが、評価が厳しくなり、目標を達せう出来ないと、基本給は数千円しか上がらない。目標を大幅に下回ると基本給は数年上がらないこともある。

回答者: 女性/ 物流受発注管理事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
給与制度:頑張れば上がるが、スピードは...続きを見る(全126文字)
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給与制度:
頑張れば上がるが、スピードはかなり遅い。賞与も年に2回あるが1.5ヶ月分ほど。

評価制度:
実力があってもなくてもほとんどお給料は変わらないと思う。実力がある人がない人をフォローしないとやっていけないので、ない人ができると勘違いされることも多々。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円27万円1万円0万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:派遣なので賞与はなし。ただ、...続きを見る(全96文字)
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給与制度:
派遣なので賞与はなし。ただ、派遣会社にもよるが昇給はある。

評価制度:
社員の方は、課長や部長との面談が半年に一回ほどありそこで評価を受けていたと思われる。派遣社員なので、関係なかった。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円13万円0万円20万円
年収200万円
月給(総額)13万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:契約社員にも少額ですが、評価...続きを見る(全149文字)
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給与制度:
契約社員にも少額ですが、評価制度に応じて昇給・賞与はあります。退職金も一応お小遣い程度ありますが、5年以上は何年働いても一緒です。

評価制度:
昇給は一年に一回上司の評価に応じてパーセンテージで決まります。といっても上司が自分の業務をきちんと把握してるかというと表面的な部分だけだと思います。

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2025年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:派遣社員なのでわからない。た...続きを見る(全95文字)
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給与制度:
派遣社員なのでわからない。ただ、重要なことを任せてもらえると、派遣でも時給を上げてくれる。

評価制度:
正社員雇用の実績はあり、女性の事務の方で派遣から正社員になっていた方も多くいた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2026年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円5万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)5万円
賞与(年)200万円
給与制度:給料は高い。実力があれば昇給...続きを見る(全77文字)
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給与制度:
給料は高い。実力があれば昇給は可能。賞与は運に左右される

評価制度:
声が、大きい人が上に上がるシステム。ただし、実力があれば一定までは、昇進は可能

回答者: 男性/ 30代/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:食品業界の中であれば、比較的...続きを見る(全82文字)
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給与制度:
食品業界の中であれば、比較的高水準な方だと思います。また、支店の営業担当であれば、月の残業時間も多くなるため、同年代で比べても多くもらえる方かと思います。

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円27万円0万円110万円
年収440万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)110万円
給与制度:賞与は比較的よい。昇給率は低...続きを見る(全39文字)
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給与制度:
賞与は比較的よい。
昇給率は低い

評価制度:
毎年1回評価に基づく昇格あり

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円0万円80万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:給与•賞与ともに全体的に低め...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
給与•賞与ともに全体的に低めです。成果を出しても大きく評価に反映される仕組みが無く、年功的な給与体系です。業務自体にはやりがいはありますが、待遇面でモチベーション維持が難しいと思います。

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:給与は上司との面談やキャリア...続きを見る(全56文字)
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給与制度:
給与は上司との面談やキャリアアップ試験によって左右される。
試験はしっかり勉強していれば問題ないと思う。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
評価制度:半期に一度の評価面談で、決ま...続きを見る(全25文字)
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評価制度:
半期に一度の評価面談で、決まっておりす。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円50万円0万円300万円
年収900万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)300万円
給与制度:業界内では上位。ベースアップ...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
業界内では上位。ベースアップには消極的だが利益を社員に還元する。

評価制度:
年1回のランク評価と、年間の目標に対する実績評価。

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評価制度:業績だけではなく、チームサポート、能力開発プログラムがあり、... 続きを見る
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東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー34階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:基本的にランクアップして昇給がデフォルトではあるが、外資系に... 続きを見る
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3.0
口コミ投稿日:2019年07月23日
愛知県一宮市萩原町朝宮字中道20番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都品川区西五反田1丁目26-2五反田サンハイツビルディング2階
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