穂高電子株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
穂高電子株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年09月13日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年05月24日
穂高電子株式会社の職種別口コミ（9件）
穂高電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
穂高電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月13日
穂高電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
穂高電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所の方と関わる事は少ないですがコミュニケーションは取りやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
あまりないと思います。
風通しの良い社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
他の営業所の方と関わる事は少ないですがコミュニケーションは取りやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
あまりないと思います。
穂高電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
穂高電子株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
女性の働きやすさ:
実力さえあれば昇進も可能で働きやすい。産休もあるし産休から帰ってきても十分働きやすい環境がある。周りからとやかく言われることもないしパワハラやセクハラなどもすぐに対応される。とても良い。
でも男性の育休についてはあまり進んでおらず、同社内で結婚した夫婦に関しては女性側が負担を強いられており、その点においては配慮が必要だと考えました。
今どき産休が取れるのは当たり前であって、産休から復帰後どれだけ周りのサポートが得られるかどうかが課題となってくると思うのだがそれに関しては全く問題がないと考えます。
育児などで急に休むことなどがあっても特に周りは気にしませんし業務も回ります。しかし自分の居場所はきちんと残されておりますので疎外感を覚えることもないと思います。
しかしその分仕事が出来ない場合は話が変わってきますが、それに関しては個人のポテンシャルの問題であってある程度自己責任になってくると思うので置いておきます。
とにもかくにも男女の性差をあまり気にする必要のない企業で、とても働きやすいと考えます。
あとは男性の産休育休などの制度の見直しを考えて欲しいです
実力さえあれば昇進も可能で働きやすい。産休もあるし産休から帰ってきても十分働きやすい環境がある。周りからとやかく言われることもないしパワハラやセクハラなどもすぐに対応される。とても良い。
でも男性の育休についてはあまり進んでおらず、同社内で結婚した夫婦に関しては女性側が負担を強いられており、その点においては配慮が必要だと考えました。
今どき産休が取れるのは当たり前であって、産休から復帰後どれだけ周りのサポートが得られるかどうかが課題となってくると思うのだがそれに関しては全く問題がないと考えます。
育児などで急に休むことなどがあっても特に周りは気にしませんし業務も回ります。しかし自分の居場所はきちんと残されておりますので疎外感を覚えることもないと思います。
しかしその分仕事が出来ない場合は話が変わってきますが、それに関しては個人のポテンシャルの問題であってある程度自己責任になってくると思うので置いておきます。
とにもかくにも男女の性差をあまり気にする必要のない企業で、とても働きやすいと考えます。
あとは男性の産休育休などの制度の見直しを考えて欲しいです
穂高電子株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
穂高電子株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしていて働きやすかったです。
働きがい:
間接的ではありますが製品の開発に関わるような仕事なので世の中に対する貢献度が高い仕事だと思います。ただ若くて頑張っていても給料が上がらないのが残念でした。
研修がしっかりしていて働きやすかったです。
働きがい:
間接的ではありますが製品の開発に関わるような仕事なので世の中に対する貢献度が高い仕事だと思います。ただ若くて頑張っていても給料が上がらないのが残念でした。
穂高電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
穂高電子株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
穂高電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
穂高電子株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
事業の強み:
あまり思いつきません。
事業の弱み:
技術力がないので付加価値をつけた提案がしにくく粗利が少ないところが弱みかと思います。
事業展望:
景気に左右される業界なのでなんとも言えないです。
あまり思いつきません。
事業の弱み:
技術力がないので付加価値をつけた提案がしにくく粗利が少ないところが弱みかと思います。
事業展望:
景気に左右される業界なのでなんとも言えないです。
穂高電子株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
穂高電子株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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穂高電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文穂高電子株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助に規定はありましたが、通勤手当、退職金など一般的な手当てはあったと思います。
オフィス環境:
当時は事務所がたばこ臭かったような印象です。今はどうなっているか分かりません。
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