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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風や経営理念など、女性やお子さんがいる方には共感できるものかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員は社長やマ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制(ほぼ希望通り)で働くことができます。
正社員になると平日のみ、といった働き方は難しくなりますが、シフト勤務に抵抗...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社とは思わない。繁忙期などは特に1日中忙しく送られてくる商品が莫大な量のため常にレジや商品補充、ま...
福利厚生:
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定年金拠出
その他福利厚生
宿泊プラン、パッケージ旅行の特別割引
テーマパーク割引券サ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は上長との面談等で評価される。仕事に対し真面目に取り組んだ人とそうでない人で差は出る。
賞与は年1回で基本ベースが1ヶ月。12月...
勤務時間・休日休暇:
残業代で稼ぐので繁忙期と閑散期で収入の差が激しい。
閑散期は定時上がりが基本だが、繁忙期になるともともと3交代のシフトを無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートは女性が多いので、働きやすさはありました。子育て世代が多く、協力し合いながら働いてました。子育ての悩みや、家族の悩み...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。しかし、本人のやる気を評価してくれるため、この資格を取りたいと上長に交渉し、許可がもらえれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大企業の子会社であり、お菓子・アイスの製造を専門にやっているため簡単に潰れることはない。
異物混入等についてもこれでもかというほど...
勤務時間・休日休暇:
3交替なので、身体が辛い。1週間ごとに3交替をしていくので3交替初めての自分には慣れたと思ったらまたすぐ違う番になるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業、工場作業ともにキャリアアップにつながる支援制度はなし。
働きがい:
営業は卸先をまわるのが主な仕事になっており新規案件...
福利厚生:
退職金は401Kを導入している。住宅手当は持ち家になると金額が減るという謎のシステムを採用している。福利厚生もとくに手厚いという感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点】工場なので、しわが、綺麗になった時や、サービスで、汚れが取れた時スカッと気持ち良いですし。きっと、お客様も喜...
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】チェーン店で、沢山店舗があることが、強みだそうです。組合に入ってませんので、弁償しないですよ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分的にはあまりいいなとは思いませんが、他の方からすればまた違った価値観が見えると思います。
ここも部署にもよるのでそこ...
成長・キャリア開発:
自分の成長に繋がるとしたら体力がつくところだと思います。
働きがい:
とにかく働く時間を増やせばお金がもらえるので自分の体力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍年数や立場、成績に応じた給与体系を掛け合わせている。在籍年数や立場、成績に応じた給与体系を掛け合わせている。一般的な給与や賃金...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のキャリアや年収について、面接時には少し盛って話すところがあるようである。一つ一つは大したことではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:私が働いていた当時は、特に人事評価というものはありませんでした。定期昇給については、労働組合との折衝でベースアップ額が決めあられて...
会社の安定性:小さな会社ですが、長く続いている会社です。自社ブランドの醤油やめんつゆ等の商品展開をしており、別に他社のPB商品の製造を行って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給が、自由に取れなく有給日数が、どれくらいあるか解らない。(有給申請をしたことがない。)
勤務時間・休日休暇:残業を、早く切り上げる為、清掃をしない部署の人が、掃除をする部署の応援に行き清掃を手伝いに来てくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:上司の圧力が少ない。社長が40代で若く、この会社しか経験がない為縛りが少ない。パート、派遣が製造で働いているが勤務日数、勤務時間に...
仕事内容:融通がきいて良いですが、残業が多いかな。社員の人数が少なくパート、派遣で8割なので定時後の社員の負担が多くなるので、製造部門、発送...
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