平均年収
593 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、有休取得も会社から積極的に取得奨励があり、働きやすい環境。
勤務時間も必要な場合のみの残業で、ワークライフ...
給与制度:
資格(RCCM、1級土木施工管理技士、公共工事品質確保技術者(?)(?)、測量士、補償業務管理士、地質調査技師、第1種放射線取扱主...
勤務時間・休日休暇:
営業はある程度自分で決めれるので、プライベートの予定は組みやすいと思います。
わざわざ振替の報告もなく、自由にやってます。...
企業カルチャー・社風:
風通しがいいのか分からないが、噂など一瞬で広まる。相談すれば助けてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
変な人がいない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から、研修に関しては弱いと聞かされていたが、想像以上に弱かった。
建築の基礎の基礎の知識はしっかりと頭に...
働きがい:
来てもらったお客様に、来店から完工までに一度も表情を曇らせることなく、最後に最高の笑顔と感謝の言葉をいただけた時はとてもやりがいを...
事業の強み:
競売物件を落としてリフォームを加え再販売することを主として売主物件を増やしている。特徴あるリフォームを加えているわけではないので...
オフィス環境:
飲み物の自動販売機やウォーターサーバーがある。
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの部門も特化の仕事+オペレーター業務を行うこと。仕事に集中なんかできない。
平均年収
474 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
豊富な商品のラインナップ
住宅に関わるさまざまな商品を取り扱っている。
建築資材から家具家電まで幅広い商品を取り揃えている。
顧客のニ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ヤマダ電気の住宅部門なので家具家電を住宅と一緒に販売することができるが金額が高く売りにくい為どの営業も基本的...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
今の社長は色々新しい改革を行っていて、商品もどんどん新しいデザインになったり機能性も増しています。SNSなど活用し、情...
事業の強み:
いろんな意見をどんどん取り入れて、新しい商品の開発に積極的なところ。女性社員の意見だけを取り入れて実際色々な商品を開発しました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブが設けられているが賞与はない。
インセンティブも大してもらえない。
手当などもない。仕事のために自分でお金を使うことも多...
福利厚生:
車両手当、ガソリン代で30,000支給されるが、営業回りが自家用車での移動になる為、月で換算すれば、手当で賄えないことの方が多いい...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
定時8:30〜17:30、残業17:45〜
休日休暇
基本的に土日祝日休み。
有給休暇は申請すれば取得可能。
部署や物件...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、部署により労働時間や休日出勤の頻度が全く異なる。現場で作業がある部署は客先の都合に合わせて休日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】国土交通省への派遣業務がメインと聞いていたので安定した仕事量があると思っていたので。【入社後のギャップ】...
勤務時間・休日休暇:残業代がまともに出ません。残業40時間が基本給に含まれているなんて寝言を言っている会社です。残業で稼ぎたいと思っている方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい事があれば、やらせてくれるのでスキルアップには持ってこいです。しかし、少々融通が効かない事が多く風通しが良いと...
勤務時間・休日休暇:
これも店舗により変わります。管理課のある店舗は基本的に定休日がありません。その他の仲介店は水曜日が定休日です。休日の取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種による。
事務系の職種は大体定時で帰れる印象がある。
一方で現場職は建設業であるため現場にもよるが、残業が常態化している...
福利厚生:
資格取得支援制度あり。資格がランク分けされており、難関資格かつ業務に活かせるような資格を取得した場合に報奨金が支給される。
住宅補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
群馬ホーム株式会社には、見込み残業代が40時間ほど含まれていました。資格手当もありましたが、決して高い金額ではありませんでした。上...
企業カルチャー・社風:
年功序列の会社。経営陣がバブル時代やネットが発達していない時代に営業していた世代なので現代にあっていない。
時代に追いつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1ヶ月40時間以上残業が当たり前の部署の人も多い。
忙しい時は休日出勤をするが振替休日を取らない人も多い。
ノー残業デーと言...
企業カルチャー・社風:
昭和な考えはいまだに残っていると感じる。
実力がないのに昇格していたり、納得いかない場面を多々みています。
ハラスメント対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ケイアイスター不動産株式会社のグループ会社ですが、全社員が同じ方向を向いていて、本気で日本一を目指しているとても働き甲斐のあ...
働きがい:前職と比較すると仕事のやりがいについてはもの凄く感じています。特に住宅の営業職はお客様の一生に一度の大きな買物に立会い、その後もフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年々営業マンの削減により一人あたりの仕事量が増えている割りには、あわせて報酬も下がる傾向にありました。都心ではなくローカル出身の会...
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向にある中で国内と海外に自社工場を持ち、独自性のある機能性の高い製品を開発してましたが、自社開発で急成長して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
群馬県高崎市を拠点とする会社で、地域の安全・安心のため社会インフラ(土木建設工事)に携わってきました。
道路や駐車場、擁...
成長・キャリア開発:
各種資格支援制度有り、各種研修参加有り。
働きがい:
着実に経験を積んでいけば、責任ある仕事に従事できます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】強いトップ営業力。人脈や顔が広い人間が必要だと思います。例えば学校の同級生が大企業の役員とか、政治家の...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お付合いする人々の幅(年齢、職種、職人さんから大手企業の人、役所勤めの人)が広かったので、成長出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】手に職をつけようと、技術系のスキルを身につけながら働く為に入社を決めた【入社後のギャップ】水道工事の部署...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ベテラン社員が高齢化し、若年層が少ない為部門の長になるべき中堅社員が少ない。その為若年層の教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物…古い簡易事務所なので床が凹凸していたり壁が剥がれるなどしている。事務所内で猫を5、6匹で飼っているため常に臭いがある。倉...
勤務時間・休日休暇:休日は日曜のみで年に2回くらい土曜も休みのときがある。繁忙期は日曜出勤もあり休日出勤手当もある。GW、夏期休暇、年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域密着で永く根付いている為、顧客からの信頼も多く反響を得やすいかと思います。
社員間のサポートも厚く、会社自体も社員も...
成長・キャリア開発:
新人研修もしっかりしています。
また、宅建を取得した際のお祝い金や、取得のサポートもしてくれます。
働きがい:
不動産を通じて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半までです。午前中は休憩がなく4時間ぶっとおしです。ハッキリ言って疲れます。お昼は12時から1時...
事業の強み:
同業はいますが、その中でも技術力が優れており、沢山の受注につながっている
事業の弱み:
オーダーメイドの建具や家具の製造なので、大手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本手には土日休みです。
土日は現場によっては出勤するので
自分の裁量で決められます。
数字さえあればなんでもしていい文化のた...
成長・キャリア開発:
大手の下請けメインでやっている為
切られたりすれば終わりです
教えてくれる上司は存在しないので
全て自分で考えたりしながら活動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制なので、必ず日曜祝日休みではありません。それはパートも正職も同じです。もし必ずとなると、雇用契約時に申し出て許可...
働きがい:介護業界なので、「ありがとう」と言われるとかなり嬉しくなります。また、覚えていてくれたり、久しぶりねなんて話してくれることにも嬉し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は普通だと思います。見積等では、細かいことをいわれますが、それは売り上げを考えてのことだと思い...
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】月1回の会議では、目標と成果を発表します。当然、成績が良ければ、特別なことは受けませんが、褒められる場所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
平成元年からやっている会社だけあって他業者とも繋がりが多く、いろいろな仕事が入ってきます。
事業の弱み:
少人数の会社なので将来はわ...
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
少人数なのでコミュニケーションはとれているのではないでしょうか。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度は毎週あると更に勉強の機会が確保できて良いと思われる。教育制度全般においては、曖昧な箇所が多い。...
福利厚生:広く、賑やかなので利用者様に活気がある。自分でリハビリやレクリエーションのプログラムを選択して参加すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
家を売ると言う事で売上はそれなり有ると思いましたがそこまで利益額は高く無くシビアな商売だと思いました。
成長・キャリア開発:
研修は新卒だけ年2回ありそれ以外の方は特にありませんでした。
資格取得手当はありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種資格手当て一覧表があり、業務の関係度合いや難易度によって手当て額が異なります。難関資格であれば、30万円以上の資格手...
給与制度:
昇給は基本的になし。ただし、業績次第で一律の昇給が過去に一度ありました。賞与は年に2回(夏、冬)支給されました。各種手当てについて...