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平均年収
497 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが、繁忙期以外は基本的に長時間労働が慢性化しているわけではない模様。
ただし出先については会社貸与の携帯が渡さ...
企業カルチャー・社風:
年功序列型
実務をこなせて、上下関係に長けている人は当然ながら出世スピードが速いです。
それが出来ていない人は働きづらい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】顧客に機械の説明をしている時。 受注に関係なく知っている事は、説明します。メンテの仕方なども。そ...
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】顧客に機械の説明をしている時。 受注に関係なく知っている事は、説明します。メンテの仕方なども。そん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】各役職者ごとに考えが違う為、チャレンジしたい事に賛同してもらえそうな役職者へ相談し、賛同が得ら...
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人が決めるが、強制的な仕事が急に追加されるため、不安定なスケジュールとなる事が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社して直ぐに玉掛け、床上式天井クレーンや溶接、高所作業、フォークリフトの資格を会社負担で取らしてもらえるので、自分自身のスキルア...
女性の働きやすさ:
女性も組み立て班はそこそこいます。
外国人もかなりいます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
目標があり達成することで昇給するが各部署によって設定にばらつきがある。この部署は厳しい設定、この部署は甘い設定と社員から文句が出て...
企業カルチャー・社風:
トップダウンでもなく下から何かやろうと上がってくるのでもなく停滞しているように思います。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
全国向けの営業になりますので、日本全域のお客様とコンタクトを取ります。
働きがい:
製品は、とても信頼のあるものですので、既...
企業カルチャー・社風:
上層部の考えを大事にする社風です。
論理立てれば、しっかりと自分の意見を言うこともできます。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが休みはとりやすい。
そのため、休みの調整は行いやすい。
残業もしたい人は多くできるので、残業したい人は良い職場...
給与制度:
仕事が順調であれば昇給もあることもある。賞与については入社して1年以上たたないと満額出ない。
ただし、不況のあおりを受けやすいため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:大手ゼネコンを中心に、世の中にないものや他の会社では製造するのが難しい装置などをお客様のリクエストで開発からはじめる業態で...
教育・研修:教育、研修制度については全くない。新しいテーマを与えられたらまずは自分で勉強して社長や周りの人に逆に教えてさらに発展させるような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社で必要な資格や研修に対するお金は補助してくれます。昼食代もいくらかもらえます。研修としていろんな最新の機械に触れるた...
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて支給され、通勤手段は関係ありません。給食手当があり、月に3500円まで支給されます。給食は香川給食であり、栄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:\n毎年少しずつ昇級する事もあればしないこともありまし。ボーナスはあったりなかったり。臨時ボーナスもあったりなかったり。福利厚生は...
福利厚生:\n退職金は年数によりますが多く貰えると思います。独身社員には住宅補助があり50歳まで利用することができます。寮についても希望があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時にはもちろん採用面接での説明通りの給与・賞与となっており、資格取得や、経験があがるに伴い「資格手当」や「技能手当」「役職手当...
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは非常に良い。男女、年齢差問わず、関係性が良い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
本人の成績により評価され、昇給は会社の成績と本人の評価を考慮して決定することなります。
昇給は年1回で4月末より変更します。
本...
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