712
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
5年に一度、5日間の休みが有給とは別にもらえる。
１０年ごとに、たしか、いくらかお金ももらえたと思う。
また、2日連続で休む...
事業の強み:
三菱重工業株式会社は絶対に潰れないというほどの創業からの歴史や社会への貢献が大きい点が強みだと思います。また、職を失う（リストラ...
568
万円29
時間給与制度:
役職に上がるために昇格試験はないので、誰にでも上に行けるチャンスがある。昇給は1年に一回あり、人によって級の上がり方に早い遅いがあ...
企業カルチャー・社風:
企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴に関係なく頑張れば評価され、またコネクションを作れば上にあがることが...
580
万円32
時間給与制度:
基本的には年功序列です。係員→主事補→主事→基幹職→課長という風に役職は上がっていきます。
...
オフィス環境:
勤務地により大きく異なる印象。
本社のある神戸は新しく整った事務所ビルで、明るく不自由ない作業空間。会議スペースも豊富で、セキュ...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
組織方が近いかも知れませんが、俺は正式に転子旋削異動の辞令をもらっていません。会社内では大型旋削のままのはずです。部内...
事業の強み:
いろんな仕事を体験出来ますよ。工場で農機作るのも、一体何部門あるかな？農機はやった事ないから知らんけど、部署が多いのは間違いなし...
608
万円30
時間福利厚生:
工場毎に寮が用意されている。
工場によっては近い寮や遠い寮がある
寮のご飯もおいしい場所もあるが弁当しか出ない寮もある
寮の部屋にはキッ...
事業の強み:
エンジン事業部
各環境規制に対応した、切れ目のない豊富なラインアップ。豊富なラインアップを可能とする製造ライン。
ディーゼルエンジン...
523
万円37
時間福利厚生:
福利厚生は昔はよかったですが、ここ数年で削り始めています。住宅補助の金額が減ったり、保養所がなくなったりしています。
技術職で単身者...
事業の強み:
おそらく仕事がなくなることはない。今後も高層建物はどんどん増えるだろうし、コロナでも忙しさは変わっていない。
今は海外事業に力を入...
545
万円26
時間給与制度:
今年度から給与体系が見直しされ、以前より評価によって差が出る給与体系となった。
これまでは、評価が良くても悪くても昇給額に大きな差は...
事業の強み:
トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が強みを持っており協力することができれば、日立アステモを遥かに上回る強...
637
万円28
時間福利厚生:
退職金・企業年金・持ち株・財形貯蓄等、全てあり。退職金の1/5が去年位からか確定拠出給与のアレに置き換わり始めている。寮は、全国ど...
給与制度:
十分な給与。大抵の社員は、35歳辺りで最終役職（管理職手前）の状態で以後ずっとと思われるが、それで給与は60万位で頭打ちか（ボーナ...
642
万円34
時間給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。その評価制度の目標達成度が低いと必然的に給料は低いまま上がら...
評価・昇給制度:
評価項目が決められているが、評価基準は言葉での記載例は有るが広範囲には使えない記載となっていて、とても曖昧。
昇給は、評価の高...
537
万円40
時間事業の強み:
日立製作所の進めるルマーダ事業がIOTに力を入れていることで、より利便性を高めるものの管理やサービスを充実させる方向にある様にお...
勤務時間・休日休暇:
多分このサイトを閲覧している方は業務委託の募集に興味が有ると思いますので簡単に紹介したいと思います。
福利厚生制度は有りま...
576
万円39
時間勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい。与えられる有給も多い。しかし、常日頃から負荷がかなり高く、休みをとる暇がない状況。
どこにでもあることだ...
福利厚生:
退職金：有(当たり前だが、勤続年数によりけり)
住宅補助：持ち家を買うことを目的とした補助はある。賃貸の場合、独身と既婚で差があるが...
521
万円18
時間事業の強み:
産業のコメとも言われる軸受製造メーカだけあって安定はしている。今のところ。
事業の弱み:
中国の競合他社がそこそこの品質で安くベアリ...
企業カルチャー・社風:
完全年功序列なので、若い人の発言の場やチャレンジできる環境はありません。若いうちは言われたことだけやっていればいいとい...
618
万円38
時間給与制度:
昇給は年1度数千円程度、賞与は業績にもよりますが、年間5ヶ月分程度です。交通費は全額出ます。家賃手当は2万円だったと記憶しておりま...
勤務時間・休日休暇:
会社の営業はカレンダー通りの休みとなる。土日祝。
ただ、現場の営業職やサービスエンジニアは土日に仕事が入ることが多い。多い...
608
万円30
時間事業の強み:
油圧ショベルのシェアは世界１であり、独特な油圧制御により油圧面での操作性が他社よりも優れている。
また親会社との結びつきにより、高...
給与制度:
グレード制である程度分類分けされていて、年齢や経験年数を経て徐々に上がっていく方式。
年功序列だと思ってもらってかまわないと思う。新...
660
万円47
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
バックオフィスは管理職と一般職の年収差が激しい。また、社長から管理職はMBAを修了している方が多く、いわゆる...
給与制度:
賞与は6月に基本給1ヶ月分(固定)、12月に基本給約3ヶ月前後(業績により変動)が出ます。現場へ行く職種(サービス、施工管理)は外...
515
万円24
時間福利厚生:
退職金あり、財形貯蓄あり、国内旅行の際の補助金あり（自社の健康保険組合に申請し宿泊施設の押印を提出、当時は一泊3000円でした）、...
企業カルチャー・社風:
昭和な風土はプロパー、年配者には残っている。中途社員、買収による転籍者、若手社員にはそれほど無く、上からの強制される歩...
483
万円36
時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み、祝日はないと思った方がいいです。ときどき祝日が休みになる代わりに土曜日が出勤になります。日曜日はお休...
福利厚生:
退職金は3年以上勤務していた場合もらうことが出来ます。確か最低10万前後でした。
単身寮があります。会社周辺の２カ所に集合住宅があり...
609
万円19
時間福利厚生:
通勤手当は基本的に満額支給されます。テレワークが中心になっている部署も中にはありますが、定期券を必ず購入するように、人事部からの確...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得が強く推奨されるので、有給休暇取得率はかなり高いです。技術部の有給休暇取得率はほぼ100%です。部署による...
488
万円34
時間事業の強み:
東芝本体
事業の弱み:
東芝本体の経営 3、11により原発がうまく行かなくなり、多額の負債を負ったこと、国を主導にやっていたのなら、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時30分から17時00分まで(9時から17時30分の場所もあり)
昼の休憩もありますがご飯を食べる時間がない事も...
676
万円26
時間給与制度:
給与：平均より高い。
賞与：半年毎に支給される。勤務歴が長いほど、高くなる傾向がある。
各種手当：住宅手当など各種手当があり、他社と比...
給与制度:
28歳頃で基本給30万、30代半ば以降で係長級昇格すれば、40万を超えてくる。
管理職は年収で1000万を超える。
ただし、人事経理、...
408
万円28
時間事業の強み:
自社で工場を持っており、家電部品、産業用メカトロ装置、プラント設備などをメーカーに提供している点。設計から工場までの部品の生産を...
給与制度:
同業他社に比べて給料はとても低く、
趣味は持たない方が良い。
寮完備と言えど、光熱費と別で3万円天引きされるので、手取り少ない人だと1...
579
万円29
時間事業展望:
電動工具というニッチな市場で、世界的な販売網とサービス網を持ち非常に固い市場シェアを既に獲得しており、今後も変わらず電動工具のリー...
事業の強み:
大工さんの使う電動工具のイメージが強いが、そのノウハウを生かした充電式の園芸工具(草刈機、チェーンソーなど)やビルの清掃業向けの...
585
万円32
時間ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく実力が有れば課長職に着ける。
また、人種も日本のみでなく多国籍(中東，中国，台湾，アメリカ，ヨーロッパ...
経営陣への提案:
同期にはたくさんの外国人がいたこともあって、とてもグローバルな雰囲気があっててても良かったですが、彼らの定着率が気になりまし...
756
万円37
時間事業の強み:
この分野においてのシェアが圧倒的な点。
事業の弱み:
社員一人一人のポテンシャルに掛かっている部分が多いため、教育という面では弱みが...
成長・キャリア開発:
OJTはとてもしっかりしています。
電話の取り方、メールの書き方、業務の進め方や心遣いなど細やかな部分まで教えてくれます。...
748
万円32
時間給与制度:
年功序列で、勤務年数に応じて職位が上がり、その職位に応じた給与となっている。また、昇給に関しては毎年数千円程度は職位が変わらずとも...
企業カルチャー・社風:
縦社会で組織的に動くことに重点を置く。個人の意見は尊重されず、組織としてどう動くかが常に優先される。
組織体制・コミュニ...
583
万円30
時間企業カルチャー・社風:
挑戦する社風とは真逆で、保守的な傾向。
新しい技術や制度の導入なども社内承認や処理がかなり多くスムーズではない。
風通しは...
勤務時間・休日休暇:\n部署によるが、バックオフィスは比較的休暇が取りやすい傾向にあると思う。有給休暇の取得率も出していたりと、...
431
万円22
時間企業カルチャー・社風：
熱く情熱を持ってどこまでも頑張ろうとすることも出来ます。（部署によります。）
また、反対にゆるゆるになることも出来ます。...
給与制度:
チームで仕事をしている為に個人成績が反映されにくく
年功序列の制度が残っている
昇進試験は無いので昇格を望んでいない人が上に上がる場合...
501
万円50
時間事業の強み:
海外拠点全て合わせると会社の売上の半分以上を占めており、明らかに海外展開の重要性が高い。
また、日本の社員は海外よりも技術的な優秀...
勤務時間・休日休暇:
毎日の残業が短い時で１時間、多い時は３時間以上が続くこともある。また土曜日の出勤が多くあり、祝日も出勤しないといけない状...
620
万円30
時間企業カルチャー・社風:カンパニーによりけりだが、パフォーマンスが低くても特に咎められないので、居心地が良過ぎて、キャリア開発という点ではスポ...
企業カルチャー・社風:
働きやすい環境ではあります。
ですが、教育の面では社員は忙しそうなのでじっくり教えてもらえない面もあります。
部署異動も定...
492
万円29
時間評価制度:
実力主義だが、個々の能力を多面的に評価する仕組みが整っていない。
定量的に評価するものさしはあっても、そのものさしを評価する仕組みが...
給与制度:
昇給：年に一回の給与見直しがありました。数千円の給与アップが標準的かと思います。自身の給与テーブルのランクのようなものが上がるタイ...