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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内には特別いなかったが、社外にはいた。独立して活きたいと思って過ごしていた。
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】様々な関わりができる環境なので、違う分野の事も知る事ができて、後になって役立つ感じ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料額は最悪でした。基本給も最低ランクで生活に困るほどでした。自分はある会社に出向で行っていましたが、そこから支払われる額の半分以...
社長の手腕:典型的な2代目社長で図面描けないし読めません。図面が読めないので営業もできなく社員を連れて営業に行きます。利益にならない仕事ばか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きくならないだろうけど小さくもならないだろう。未経験とか興味がそんなにない人でも入りやすい。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
給与制度は日給月給制です。ボーナスは7月と12月の年2回です。そのボーナスの従業員に開示できるような明確な算定基準はありません。年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
60年以上続く会社のため昭和の雰囲気は残っているが、ここ数年で業務のデジタル化は進んできていると感じる。
組織体制・コミ...
事業の強み:
地元水島での知名度があり、機械部品の救急病院的な立ち位置のため需要は途切れることがない。
事業の弱み:
新製品(新機能の皮膜)がまっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司は本当に班によって変わってきます。甘いところの班もあれば厳しい班もあります。若い方が少ないので話を合わせる...
給与制度:
昇給は年1回あります。
賞与は8月と12月の2回あります。
月毎に皆勤手当があります。(5000円)
評価制度:
社員の全体数は70名程で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社時はさほど低くはないが、そこからの上がり代が少ないと感じる
評価制度:
一昨年から新しい評価制度が導入されたが、正しく評価でき...
成長・キャリア開発:
研修等はあるが、それが役に立つものなのかは不明。
働きがい:
モノづくりが好きな人、機械が好きな人はいいと思う。
やはり自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐやめます。 経営者が人を育てることができない。即戦力のようなことをもとめているく...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくいです。 しても、経営者の考えが全てという言い方で一切提案は認めているがもらえません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社員全員に経営者の意識を持たせるべく会長から教育熱心な指導が行われている。社内用の教育課題があったり自己啓発系の本を読ん...
勤務時間・休日休暇:客先からの指定により休日に客先での工事がある事があり、その際は休日出勤扱いとなり手当も出ますが終わるまで帰れない事もあり...
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