回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 255万円 | 20万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 255万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与制度は日給月給制です。ボーナスは７月と12月の年２回です。そのボーナスの従業員に開示できるような明確な算定基準はありません。年間合計基本給の１ヶ月分くらいで、求人募集の内容では３ヶ月分とありますが明らかなウソです。普通の基準として、まずは基本給が多ければボーナスもそれに比例して多くなるのが普通だと思いますが、有限会社岡山ネジ製作所は基本給が多く残業もたくさんしていればその分ボーナスは減らして年収を調整する会社です。ですので、後輩でしかもアルバイト従業員のほうがボーナスは多いというような不思議な事が起こったりします。全ては社長の思うままの会社です。
給与制度は日給月給制です。ボーナスは７月と12月の年２回です。そのボーナスの従業員に開示できるような明確な算定基準はありません。年間合計基本給の１ヶ月分くらいで、求人募集の内容では３ヶ月分とありますが明らかなウソです。普通の基準として、まずは基本給が多ければボーナスもそれに比例して多くなるのが普通だと思いますが、有限会社岡山ネジ製作所は基本給が多く残業もたくさんしていればその分ボーナスは減らして年収を調整する会社です。ですので、後輩でしかもアルバイト従業員のほうがボーナスは多いというような不思議な事が起こったりします。全ては社長の思うままの会社です。
有限会社岡山ネジ製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら