平均年収
427 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
入社する時に、年齢に合わせて、最初のグレードが決まります。あるていどの年齢であれば、最初の給料額のせっていも、多くなるように設定さ...
企業カルチャー・社風:
営業の立場が強いという傾向があり、企画部門は営業の意見を優先して反映している印象を受けました。また無理な納期対応も大き...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
住宅補助等はなく、給与だけでは毎月ギリギリの生活を強いられてました。いくら売っても売ってもノルマに達しない限りは評価されません。
オ...
成長・キャリア開発:
先輩からは何も教えて貰えません。
営業のノウハウや心構えは自分で勉強するしかありません。当時は顧客から話を聞いて自分の会社...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
会社から具体的な理念の発信が弱く、あまり展望を感じることがなかった。
事業の弱み:
新しい事業に取り組む姿勢は感じるのですが、PDC...
給与制度:
基本ボーナスは なかったです。
入社時には「業績が良ければ」と聞いていまきたが 30年出たことがないと聞きました。
半年ごとの売上評...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
52 時間福利厚生:
新卒社員には寮制度や借り上げ社宅制度があるので、かなりいい制度だと思う。それが3年以上の勤務になると急に撤廃され、給料も大して変わ...
給与制度:
賞与は年4回あるが、一回が少ないし、満足できる金額でじゃなかったです。住宅手当がでたのはよかったと思います。
評価制度:
私の部署は年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時15分から18時までですが、現状コロナの影響で社員全員が時差出勤を行っております。残業は基本的にないです...
企業カルチャー・社風:
チーム制でグループ企業としての子会社のような形態でチームが小さな会社のようになっています。その為、意思決定から実行まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意見は聞いてはいただけますが
前例が無かったり挑戦しないといけないことは
消極的に捉えられます。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。
有給は申請すると必ずいただけますが、
有給の管理はされていないので
自身での管理が必要です。
勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:支持されたことがころころ変わってそれまでしてた事が無駄になることが多々あった。時給の割に合わな...
勤務時間・休日休暇:就業時間が決まってないので、この時間を過ぎたら残業とかの区切りのなく働いてた。手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので、非常に助かる。
月の労働時間が〇〇時間まで働けば、休んでもいいのだが、そんな人はあまりいない。
1日に平...
勤務時間・休日休暇:
パート勤務なので調整しやすいです
まぁ、社員さんもフレックス制度なので
シフト考慮しながらです
多様な働き方支援:
部署によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は30時間程度の残業はあるが、それ以外の期間はほとんど定時に帰ることができます。土曜出勤が年に9日程度ありますが、...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は3時間程度かそれ以上の残業と土曜日出勤もある
多様な働き方支援:
リモートや間引き出社などはしていない
有給休暇は取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:接客業で、毎日お客様がいらっしゃるので、見えるところはもちろん、見えないところも全員でお掃除をしている。朝の開店前、作業後、退社前...
女性の働きやすさ:経験が豊かな社員がいないので、社員より年上だとなかなか理解されることがない。外国籍の社員もいるので、日本の常識から外れた有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:やりたい事は社歴に関係なく提案することができる。よほどの事がない限りはやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:年...
勤務時間・休日休暇:以前は物販業務を行っていたこともあり、残業が非常に多かったが物販から撤退。商品提案業務のみに絞ったことから自由に営業でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修期間は最低3ヶ月です。マニュアルがないためやりながら覚えていく方針です。
自由度が高いですが、情報共有が少ないため自発...
給与制度:
ある程度のレンジは設定されているが、高額給与をもらっている人はあまりいないと思う。
評価制度:
評価制度は全く運用出来ていない。
あるに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私服勤務、社風が固くない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同時で気が合えば気楽に社内環境について話したり、ごはんに行...
事業の強み:
歴史のあるアパレル企業
事業の弱み:
冬物の服がメインなので季節によって業務の量が変わる環境が弱み。
事業展望:
多様性が通る企業なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国産の商品を小ロットで作れている
欲しい商品を直ぐに企画し生産できる
事業の弱み:
時代に合わせて変化していけない為、商品が古くさく顧...
成長・キャリア開発:
企画と営業がうわべで話しをする為、商品が良くならない
働きがい:
得意先に対し営業の仕方は任せてもらえる。
何事にもファジーな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最終的には会社の仕事を全部できるようになると思います
社長の視座で仕事をしていくにはもってこいです
組織としての枠組みはない...
給与制度:
それなりによいとおもいます
ボーナスもちゃんとあります
評価制度:
年功序列制ですが結果を出せばそれなりに行けると思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の職務以外のことは互いに知らないため、何か頼みごとで無理難題を言ってるのにそれがわからない状態。互いに知識が不足し...
組織体制・コミュニケーション:
とにかく仲が悪い。
残業、休日出勤を自慢するが、長時間に対して成果をだせていない営業。
すぐに他の社員のことを悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社が定めた給与体制があり、それに応じて昇給や賞与など明確な基準のもと毎年更新されるシステムになっています。
入社時に給与体制や考え...
福利厚生:
レディスのアパレルウェアを企画、製造、販売しているメーカーなので、自社製品のTUTIE.(ツチエ)やATELIER EQUAL(ア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数制なので営業のみならず色々な業務を幅広く経験出来るため、いろいろな知識が身に付き対応できるようになる。また福利厚生も完備されて...
会社の安定性:その年により多少業績の増減はあるが、安定しているので働き易い。しかし今後企業としてさらなる成長を成し遂げていく上において将来的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:まだできて十数年の小さな会社ですので、これから成長していく会社だと思いますので、がんばり次第で会社の中心人物になれるチャンス...
福利厚生:毎年社員旅行が行われております。少人数の会社で大変親睦を深めることができるので、全社員楽しみにしているイベントの1つです。会社が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:しっかりとしたものづくりをしているので、大きな会社ではないがよいものを作るメーカーとして、業界ではある程度名前が通っているので、新...
会社の安定性:リーマンショックの影響からいまだに立ち直っていなく、売上げで苦戦をしている。抜本的な企業変革が必要と強く感じるが、前例主義の考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社会保険が適用されない賃金入社半年でカットされ、上がることはなかった業績が悪くなると社員から、...