平均年収
531 万円残業時間(月間)
32 時間教育・研修:とにかく社内の会議や社内提出資料作りが多いです。社内用の資料提出で作成するのに時間がかなり取られてしまいます。提出しても結局上司...
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝も休みでしっかりと休めます。現場からの電話は掛かってきますがあまり気にはならない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分+昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかっ...
勤務時間・休日休暇:
会社指定の土曜出勤があります。職種にもよりますが土日祝休めます。
現場の都合で土曜日も電話は鳴りますが一応は休みをとれます...
事業の強み:
機械工具の商社として60年以上の歴史を持つので、他企業様との関係性はそれなりに良好に築けているのだと思います。
事業の弱み:
業界全...
企業カルチャー・社風:
とても古い体質です。
若手社員の声が反映されることはほぼありません。
一族経営のため、鶴の一声で会社の方針が決まります。
組...
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時で土日祝休みで休日出勤もほとんどなく、あったとしても振替休日がとれワークライフバランスは...
給与制度:
非常に納得のいく金額である。
賞与をいただくまでの期間在節することができなかったため賞与に関しては不明だが、求人票に嘘偽りなく。
また...
福利厚生:
住宅補助もあり非常に満足。
オフィス環境:
活気があり、コミュニケーションもとりやすく働きやすい環境。
在籍していたのは開発部だったが、...
勤務時間・休日休暇:
休み、有給は取りたいときに取らせていただきました。販売員は休日にも連絡があったと思います。
仕事内容や1日のスケジュールは...
事業の強み:
一部信者課している為、上層部の結束はあるのではないかと思う
事業の弱み:
20代の成長はほぼ見込めない
事業展望:
無し
勤務時間・休日休暇:日曜祝日は休みだが土曜は午前中は出勤。出勤したからといって給料が変わるわけではない。有給休暇も取ってる社員はほとんどいな...
オフィス環境:喫煙者の喫煙場所のきっちりとした断裂ができていないのでオフィスの中にいても場所によっては副流煙を吸う環境にある昔ながらの環境。...
事業の強み:
弊社の強みは取扱品目の多さです。
雲をつかむような依頼に対して推奨可能な製品を不空提案できることが強みではないかと思います。
そのた...
企業カルチャー・社風:
自主性重視と組織力のバランスが良い。比較的風通しは良いと思います、年齢も20代~60代迄いろいろな年齢層で仕事ができま...
働きがい:
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながり顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られます。
自分の自信のな...
オフィス環境:
・オフィスはワンフロアになっており、部署問わずに話しやすい環境なので、相談や質問などす ぐに出来る。
・社内にはウォ...
多様な働き方支援:月60時間の残業がデフォルトとなります。管理職は全員残業代で稼ぎたい輩しかいないので残業を減らすという考えはあ...
働きがい:少人数で展開の早い仕事が出来ますし、多数の会社から受注を受けることもあるので、様々な図面と絡むことが出来るのでスキルアップは同業他...
成長・キャリア開発:
東信科学では特に防災関係の仕事において、資格が必要となってきます。具体的には消防設備士の資格や電気工事士の資格のような現...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間とは、企業の就業規則に定められている、始業時刻から終業時刻までの時間を表しています。 たとえば、勤務時間9:00...
勤務時間・休日休暇:働き方改革のため、年間5日は、計画的に有休が取れるように、年度の頭に休暇予定日を申請している。法律に違反しないよう、その...
成長性・将来性:もともと堅実経営に成長を加えた感じであったので路線は大きく変更はないと想います。社屋、建物等不動産はすべて自社物件で堅実経営...
成長・キャリア開発:
業務で必要となるクレーン免許や玉掛けなどの資格取得支援制度あり。(条件はありますが、費用は全額、会社が負担してくれます。...
事業展望:
本社は大阪にあり、関西方面のお客様にはある程度、知名度があると自負しておりますが、関東方面のお客様にはまだまだ知れ渡っておらず、こ...
会社の安定性:美容室、バラエティショップ、ネット、ドラッグストアー等の流通があります。これは、競合他社にはない事であり大きなメリットだと思い...
働きがい:私が所属している第三営業部は、ロフト様、ハンズ様等バラエティショップと呼ばれる店舗へ美容商材を販売しています。女性の美に関する商品...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社な為、少し堅い社風です。
組織体制・コミュニケーション:
週に何度かミーティングがあり、年齢など関係なく企画...
成長・キャリア開発:
有名なライセンスキャラクターを取り扱う珍しい業務の為、様々な知識が勝手に身についていきます。
働きがい:
有名なライセンスキ...
勤務時間・休日休暇:
有休は他社と被らなければ比較的、取得しやすい環境ではあった。また、隔週土曜日が出勤であるため、就業規則上との休暇日数に乖...
福利厚生:
大阪市内の比較的通いやすい場所に自社があった。周りは零細の機械卸業社が点在することで関係性を構築していた。福利厚生面については何も...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
14 時間女性の働きやすさ:
若い年齢のスタッフが多く、店舗スタッフは男女の比率も多い。既婚と未婚、バツありなど色んな人材がいる。社風が比較的自由なので...
給与制度:
手取りは15万円程。一年で昇給は5000〜8000円ほどでした。役職は店長になってやっと給与に差がつく感じで、それ以下の社員は一年...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制とみなし残業を採用しています。
変形制を利用することで、ひと月に最低177時間勤務しなければならないと義務付...
勤務時間・休日休暇:
公休は月に10日程で、業界内では休日日数が多い。
残業も少なめ。みなし残業のため、特別何かなければ残って仕事をすることも推...
平均年収
640 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
総合職は安く寮に入ることができるので、若い人にとってとても助かる。
1人暮らしを始めるにあたり、初期費用などもかなりおさえれるのでそ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くはないように感じています。体育会系の会社なので飲み会は多いかと思います。それに加えて一部の社員...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給与は正直配属先によって変わります。
配属先の業績によって年収は最高で100万以上の差はあります。
これは同じ業務をしていても、やはり...
給与制度:
一般職の事務は月々の手取りはそこまで良く無いが、残業手当はやった分だけきちんと貰え見込み残業ではない。賞与は年2回きちんと貰えるが...
平均年収
580 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
部署によって取得すべき資格は異なってくるが、取らなければならない資格は会社から手当が出るので、取得を目指して個々で勉強を...
給与制度:
夏の賞与が、4~5ヶ月程ありました。
対して冬の賞与は一律だったはずです。
在籍中は、業績連動型の賞与モデルでした。全体の売上、利益が...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
家族手当、営業手当(技術手当)、住宅手当、独身寮、財形貯蓄、社員持株会、従業員組合主催のイベント(ビアパーティ、クリスマスパーティ...
給与制度:
給与は平均よりは良いんじゃないかと思います。商社という性質上、基本給が高いというよりはボーナスの割合が非常に大きいです。そのため、...
平均年収
826 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
院卒入社で10年間くらいは、2〜5万円程度で昇給していく。この期間は、同期でほとんど差がつかない。住宅手当についいては、東京本社勤...
給与制度:
給料は毎年の評価によって多少差はあるものの基本的には年功序列で順調に上がっていく。30台まではどれだけ評価が高くてもほとんど変わら...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
研修は、ビデオを見て学ぶという感じで特に厳しいものはなく、館によってはその館独自の研修があると言った形でした。
研修が厳し...
事業の弱み:
売り上げについても、現在のことしか考えていない。
絶対に価値を下げるべきではない定番の商品もセールにかけて次のシーズンではしれっと...