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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
車の査定を電話のみで行っているので、出張査定よりも多く商談ができる。
電話をたくさんかけるという大変さはあるが、電話が繋がれば他の...
給与制度:
基本給とインセンティブで年収を上げるというザ・営業という感じ。インセンティブについても明確にされているため目標を決めやすい。手当な...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司への提案はしにくい環境であった。具体的には以下の点でそう感じたため ?上意下達が構築されており...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】勤務先が食品スーパーであったこともあり、店舗勤務者には特段の知識は身につかない。ただ、多く...
事業での社会貢献:高齢化社会において、健康に関する商品をお届けすることで、健康寿命を引き延ばし、生き生きとした毎日を送ることへのお手伝いがで...
仕事内容:仕事内容が、配達業務だけでなく、お客様と直接お会いしお話をしたり、スタッフの育成や企画の発案等多岐にわたり、人を相手にすることが多...
働きがい:【一番つらかったこと】歴史の古い業種である為、定年OBの再雇用や番頭の如くわが物顔で振舞う世間を知らない老朽化した体制や人員にうん...
働きがい:【やりがい・厳しさ】小売チェーンの店舗販売業だが店舗運営に素人で自分のノウハウを活かせると思った
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:正社員でも長く働ける保障がなく退職金がない為将来不安。また、アルバイトの給与が古くからいる人よりも新しく入った人の方が仕事がで...
福利厚生:【働く環境について】通勤時間を気にしてもらえず店舗の異動がある。また自分が働きたい場所で働くことが難しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は休みが自由にとれてよかったです。公休を月3〜4日選べます。有給はお店はあんまりとれないです。本社ならとれます。整備...
企業カルチャー・社風:
特に無い
組織体制・コミュニケーション:
営業職は良く飲み会をしていたが、整備は仕事が終わらないので特に無い。
会社としては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生的なものは特段、一切ありません。 退職金もありません。
オフィス環境:
西武線の駅から徒歩10分くらいに本社はあります。 販売...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経験ある職種だった為。給与面で折り合いが合わず断ったが、3ヶ月だけ我慢すれば、満足できる収入になるとのこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:始業時間9:00~18:15(休憩80分)、掃除や朝礼で8:30くらいまでに来るように言われてました。それって勤務時間で...
福利厚生:大手企業のような充実した福利厚生はありません。ただし、スポンサーとして応援している西武ラインズの試合に招待頂いたり、年によっては全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ルクセンブルクへの海外研修があります。
教育体制がしっかりしていて、サービスの基本の「き」から叩き込んでくれました。
働きが...
企業カルチャー・社風:
お客様のニーズに常に応えていくと言う、貪欲な姿勢が素晴らしかったです。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
想像よりも覚えることが多く、担当する業務も多岐に渡っていた。業務ごとにマンツーマンで教えてもらえるが、その期...
勤務時間・休日休暇:
残業の制度について面接時には話がなかったが、実際には残業が多いようだった。また、面接時に説明のなかった早番や鍵当番などが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月間売上高の1割弱が、奨励金として基本給与に加算され、社員に支給される形態。あるいは、メーカーによって持ち込まれる企画を消化する、...
企業カルチャー・社風:
肉類を扱わず、植物性タンパクおよび野菜を中心とした商品で健康増進を図る。
企業理念はそのようなものだったとおもう。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:お客様との日々の接客を通じ、最初はしっかり分からないが次第にお客様が何を求めているかわかるようになったとき
福利厚生:休みがもう少しあった方がいい
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