平均年収
509 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
経営陣への提案:
財務状況: ローソンの財務報告書を分析して、売上高、利益、費用、資産、負債、株主資本などの重要な指標を評価します。これにより...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
1日8時間、1週40時間を規定労働とし、超過分は1分単位で残業時間が計上される。
大型店舗であれば、3年目以降は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。
休みは少ない。
職場の人間関係がよほどいいものでも無い限り、また、人と話すのが非常に好きだ、と言う人でも無...
働きがい:
やりがいは非常に大きい会社であると思います。権限委譲というPPIHグループには核となる考え方があるので、やる気のある物にとっては、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、社員でもパートでも基本的に残業しないように通達が出ているので、他のスタッフに仕事を引き継いで帰れる人...
企業カルチャー・社風:
体育会系。新しいことにどんどん挑戦していくので、順応していく能力が必要。今までやったことのないようなサービスや商品、役...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しい店舗に配属になると1日平均2時間ほど残業があります。始業時間は遅めですがその分終わるのは遅いです。
多様な...
事業の強み:
競合他社の合併吸収を繰り返せる資本力。
事業の弱み:
・需要が高まった商品はすぐに発注停止になるので、物流が弱い。
・深夜営業に重きを...
給与制度:
期待しない方がよい。
各種手当も登録販売者で正規になると15000円になるため、同業他社と比べると比較的に多いと思われがちだが、賞与...
勤務時間・仕事量:
早番、中番、遅番に分かれていて、お店毎に開店時間や閉店時間によって出勤時間が変わってきます。
例えば、10時開店21時閉店の...
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の３ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれ...
企業カルチャー・社風:
１部上場企業ということもあり、コンプライアンス面ではしっかりしている印象がある。
積み上げてきた成功体験をしっかり次に繋...
成長・キャリア開発:
2010年ころの話なのでその前提です。登録販売者の研修は休日に府中で実施されました。朝9時から17時まで資格の勉強となり...
事業の強み:
以前は商品ラインアップも豊富で販路的にも多岐にわたり強みを感じたが、今はメディア露出も少なく、新商品の発売頻度も高くないように感...
福利厚生:
大きい企業なので福利厚生はしっかりしてます。
現在の評価制度が変わっている可能性がありますが、わたしが働いていた時は皆勤したとしても...
成長・キャリア開発:
ギフトアドバイザーやフィッティングアドバイザーなど資格が取れます。資格取得すると、資格手当が貰えますが多くても3000円...
勤務時間・休日休暇:
希望通りの休日は取れていると思います。
残業は許容範囲内であります。サービス業なのでお客様がいる以上、それは仕方無い事と思...
給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...
給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...
成長・キャリア開発:
眼鏡に関する基礎的な事はある程度なら身につけられると思う。ただ毎日の仕事に追われてあまりスキルアップはできないように思い...
女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...
女性の働きやすさ:
現在の経営陣だと、あまり変わらないので、次世代の登用や、女性管理職の活躍は、提唱されているとは言え、限られています。また、...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので土日ももちろん大型連休なども休みはない。年始も初売りで忙しい。人通りのなく単価の高い店舗は入客数が少なく、暇...
給与制度:
外食事業部では等級制度を設けている。G-1からG-8まで。数字が大きくなればなるほど役職が高いことを意味する。Gの意味は知らない。...
企業カルチャー・社風:
新しい商品の開発はもちろんの事、人気商品をベースとして売り出しているので一年の中でも季節ごとに楽しめるラインナップにな...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
手に取りやすい価格の眼鏡を売る会社としてZoffと並んで有名です。「Magnify Life」を掲げているだけあって、眼鏡以外の...
事業の強み:
眼鏡販売という事業で見れば、正直もうここだけの強みみたいなものは薄い。レンズ薄くするのに料金かからないとか、デザインがオシャレと...
成長・キャリア開発:
女性の職場ということで入社前は不安もありましたが、スタッフは基本皆仕事に向上心があり、人間関係に対してはさっぱりした方が...
女性の働きやすさ:
女性の社員がほとんどなので、女性がかなり働きやすい環境だと思います。生理痛などの女性特有のものについても理解があったり、産...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、勤務時間内で終わることがほとんど。
シフト制なので、その館の営業時間に合わせてシフト勤務時間が決まる。
閉店...
成長・キャリア開発:
【資格取得】
資格取得手当があり、化粧品検定は全員が受験料会社負担で受験させてもらえる。(全BA1級取得が推奨されている)...
勤務時間・休日休暇:
7時間勤務。残業はほとんどない。有給は取れるがシフト制のため、正直取りずらい。休んだら他の人がカバーに入らなくてはならず...
事業展望:
15年ぐらい前に働いていたので今見るとの目線です。当時はアマゾンの認知度が広まってきていて、在庫がなければネットという流れは広まっ...
事業の強み：
毎年120%以上の成長をしているので、今後もそうだと思います。（そのための施策が次々と出てくるのですごいなぁと思っています）
美容...
成長・キャリア開発：
一般の病院で看護師として働いているだけでは出来ない経験がとても多いと思います。
ただ同じ業務だけでは飽きてしまう人にとって...
給与制度:
昇給は1年に1回。
賞与は6月、12月、3月の年に3回支給されます。
支給金額は、それぞれの期中にされる評価によって多少変動しますが、...
勤務時間・休日休暇:
残業は滅多にないです。退勤時間間近になると、周りのスタッフが連携を取ってくれて、退勤時間ちょうどに帰れるように協力してく...
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
成長・キャリア開発:
店舗勤務であれば販売職なので、資格などはいりませんがそのかわり、売上を追うような業務です。売上という数字で現れる分、成長...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
勤務時間・休日休暇:
休日は15日ごとにシフトが作成されるのであらかじめ休みたい日にバツをしていれば休める。バツにしているのに無理やり入れさせ...
給与制度:
【賞与】
正社員の方は夏に給料2ヶ月分賞与がでて冬は業績に応じてですが手取りで50万くらいなのでいいと思います。
【給料】
正社員の方は...
成長・キャリア開発:
包装紙やラッピングなどの教育
接客についてのマニュアルなど
1から説明を受ける機会があるので
自分への成長にも繋がります。
また...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5hですが店舗によって早番遅番などあるみたいです。
シフト制の週休2日制なのですが、基本的に平日休みなので買...
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
給与制度:
内勤の事は、あまり詳しく分かりませんが内勤には賞与があります。現場を回る営業は、賞与は無く、インセンティブがあります。
インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
給与制度:
買取担当者は買取額に応じてではあるが、1件の買取でもインセンティブがもらえる。また、月間での買取額に対してもインセンティブが与えら...
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。
店舗責任者においても一切手当はありません。
退職金においても、販売職正社員として雇用されている場合は一切あ...
働きがい:
ヒアリングを通して自分がした提案が売り上げに繋がったとき、担当したお客様が写真を見せに再来店してくれたとき、他の商品も相談したいと...
給与制度:
賞与は年々額が減り、コロナの影響で業績が下がったのでここ数年は賞与はない。
あったとしても数万円程度で、そこから税金が抜かれ手元に残...
福利厚生:
通勤手当は可能な限り最低額からの支給。
最寄り駅は自宅から1番近い駅を使わされるので、応募前に調べておかないと、採用決まってから使い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日一定時間(自分の場合は8時間だった)ので、やるべきことが明確で、そこに対して指摘が会社から入ることはなかっ...
働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うこ...
給与制度:
普通の営業としては標準クラスの年収だと思いますが、勤務時間が多く、休みがなかなか取れない職場でした。ハローワークやその他の求人サイ...
事業の強み:
自社独自のブランドのワインの取り扱いは企業としてとても強みだと思う
実績、企業規模ともに十分で素晴らしい企業だと思う
事業の弱み:
ブ...