平均年収
403 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
台数インセンティブ
販売台数10台乗ればそこから2台販売毎に2万円支給、20台乗れば1台毎に2万円支給。
ただし車販売契約時の保証の取...
成長・キャリア開発:
セールス、整備共に頑張りが正当に評価され、風通しの良い環境でした。
労務なども、過度な残業などはありません。
整備などは資格...
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
給与制度:
基本給は232000円〜
営業職、整備士の営業店勤めの社員は基本毎年5000円昇給する。
ボーナスは夏冬2回、1年目は夏に3万円、冬に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
バイクを欲しいと言ってきたお客様に対してバイクを販売する、もしくは店になければ他の店にないか探したりしてお客...
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、子育てをしながら働けるシステムが充実しています。
勤務時間や休みを選べたり出来ます。
勤務時間も店長やサ...
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
オフィス環境:平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
企業カルチャー・社風:
他の会社より大きな声であいさつする風習はありますが慣れれば非常に働きやすい環境です。
体育会系の会社だと思ったことはあり...
事業の強み:
高齢化ぎ進む中でこれから伸びしろもあると思うし、以前よりも良い会社になっている所もあると思う。
今後ここの会社がどうなっていくかが...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
上司に気兼ねなく相談出来る空気にあると感じられる。
なのでコミュニケーション能力が高い人は成長できる様に感...
福利厚生:
健康保険。厚生年金。雇用保険。労災保険。
健康診断。労働組合。海外報奨旅行。海外ボランティア研修。国内に多数保養所。
報奨金支給。退職...
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
給与制度:
契約社員でも少しですが年2回賞与を貰えます。
その他福利厚生もしっかりしていますが、私が不満に思ったのが労働組合へのお金です。毎月給...
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もちろんの事ながら、ただ、ニコニコして接客販売すればいいという訳ではなく
体力的に辛い事もいっぱいあります。
ど...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていたときは、パートは必ず6時間以内と決められていたので、しっかり長時間働きたい人には、多少物足りなさを感じるか...
成長・キャリア開発:
営業に配属された新卒は研修が月に一回あり一日中びっしり教えてくれる。研修内容はだいたいがロープレがメインで実戦に近いこと...
給与制度:
完全実力主義なので車を販売していないとほぼ給料はない、しかも接客につく順番は売れている営業から接客についていくので入ったばかりの頃...
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
福利厚生:
状況によっては社宅を拠点として仕事を行う事も可能です。ただ、会社命令での転勤等で余儀なくされた場合などの条件はありますので、希望に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
成長・キャリア開発:
やりがいは多いにあるが、本人しだいでどうとにでもなる。会社の世界観はとても強く、最初は戸惑うと思うが、数ヶ月働いていれば...
企業カルチャー・社風:
3年で店長になることも出来ることから、挑戦できる環境でありらキャリアアップしやすい環境であるとは思った。
やる気がある子...
事業の強み:
かなり業績は好調で、新しい取り組みに意欲的です。
催しや、企画、ブランドのスクラップアンドビルドも今の空気を捉えようとしています。...
福利厚生:
社食があるところが良い。自動販売機もあり、お腹が空いた時はそこで食べるかどできるだろう。また喫煙所もしっかりと完備されており、副流...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト社員として入社しました。入社時にはアルバイトでもクレペリン検査を受けなければ採用はなく、しっかりした会社という...
給与制度:
定期的に昇格試験が設けられます。上司からの評価が一定以上あることが条件で受けることができ、試験に受かれば合格です。合格すれば昇給が...
事業の強み:
やはりTOYOTAなので潰れるリスクというのは
ないのでそこが1番の強みかなと思います。
新型車種、フルモデルチェンジの車が
毎年販売...
給与制度:
働き方改革が最近特に意識されているように感じます
勤務時間につき1分単位で残業代が計算されるようになりました
交通費、ガソリン代もしっ...
福利厚生:
アルバイトでも有給取得ができるため、アルバイトに出れない日に有給をあてていました。
取得の申請時も店長や社員の方から小言を言われるこ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに、経験できるチャンスがたくさんある会社だと思う。自分のやる気次第
で、チャンスが来ると思う
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
事業部によってルールは異なる。
カレンダー通りという事業部もあるが、月9日固定という事業部もある。
勤務時間については月9日...
企業カルチャー・社風:
経営陣の目指すものと現場スタッフの意識の乖離が激しいと思いました。上場を目指して売り上げ向上を目指す反面、スタッフの対...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時間だがクレームや故障があったらそれを優先するのでそれだけで1日の予定が崩れて思うようにまわれず結果...
企業カルチャー・社風:
コロナ前まではthe営業会社でしたが、コロナ蔓延した際に営業マンは皆転職してしまい、現在は営業しないで、既存自販機を守...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
給与は評価によってどんどん上がります。
毎年年二回の査定があり、高い確率であがります。
こんなに良くしてもらってほんと二いいのかと毎回...
事業の強み:
全員で経営していく。という考え方を持っているので一人一人が仕事に愚直に取り組めます。
会議でマイナスな事を言ったとしても最終的には...
給与制度:
賞与はありません。ゼロということはなく多少は出ます。ベテランでも5万程度かと。
この記事を参考にしたい人は、これから入社しようかとい...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。
休みの時に電話がかかってくる時もありますが、そこまで気になりませんでした。
有給休暇も取りやす...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対して評価される前向きな会社です。
失敗を恐れずチャレンジできる人が好まれます。
PDCAをしっかりすれば、...
企業カルチャー・社風:
店舗や部署によって、風通しに差はある印象。
挑戦する機会はたくさんあると思いますので、そこは良い点かと。
組織体制・コミュ...
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思う。これから会社も大きくなっていくので、チャンスはあると思う。
若くて副店長になるかたもいるので、...
成長・キャリア開発:
私自信小売業未経験で入社をしましたが、店舗の方では、店舗運営の基礎をはじめ、仕入れ・販売計画力等を学ぶことができました。...
給与制度:
毎月皆勤手当1万があって、1日でも休むと1万引かれます。
月給にはみなし残業代が数万含まれていて、みなし時間をオーバーすることはほぼ...
福利厚生:
住宅補助や家賃補助はありません。
通勤費はありますが、自宅から勤務地までを直線で結んだ距離で金額を算出しているのでそこまで当てになり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務開始時間より早く出勤しなくてはいけなかったこと、休憩が殆ど無いことが想定外でした。あと本社の方と折り合い...
給与制度:
時給はそれ程高い訳でもないです。時給や給与を上げることは難しいです。1番初めに受けた説明では「半年後に一回見直す時期がある」と言わ...
給与制度:
まずランクが「一般社員」と「プロ社員」があり、一般社員はインセンティブが少ないが、一定の基準を満たしプロ社員に転向出来ればインセン...
企業カルチャー・社風:
研修制度もあり、営業職から陸送ドライバーに転身するなどの支援もある
直属上長だけでなく本社や役員へも相談が出来たり、店舗...
給与制度:
営業職ならではのインセンティブもありますが、役職手当なども手厚い為、
マネジメント業務に携わることへのやりがいにもなっています。
会社...
勤務時間・休日休暇:
個人営業の為、土日祝日に働くことは多いですが、希望すれば土日祝日に休むこともできます。
平日休みにも慣れ、今ではこの方が良...