回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給とインセンティブで年収を上げるというザ・営業という感じ。インセンティブについても明確にされているため目標を決めやすい。手当などは特にないため期待しない方がいいと思います。昇給は基本的に役職につかないと上がらないため基本的には25万円プラスインセンティブという感じです。
評価制度:
評価制度はしっかりしており勤務年数に関係なく数字を達成でき役員との面接で問題がなければ役職につける。ただ降格制度もある為役職に付いたからといって油断していると一般社員に落ちます。
基本給とインセンティブで年収を上げるというザ・営業という感じ。インセンティブについても明確にされているため目標を決めやすい。手当などは特にないため期待しない方がいいと思います。昇給は基本的に役職につかないと上がらないため基本的には25万円プラスインセンティブという感じです。
評価制度:
評価制度はしっかりしており勤務年数に関係なく数字を達成でき役員との面接で問題がなければ役職につける。ただ降格制度もある為役職に付いたからといって油断していると一般社員に落ちます。