平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってシフトの出し方が違うが、レストラン部は半月ごとのシフトで月8日の休み。
希望日を前々から伝えれば休みは取れる。...
企業カルチャー・社風:
年功序列の会社なのでやればやるだけ返ってくるということはない。
若い子達でレストランを回すので必然的に入社したてでも上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助というかゴルフ場内のプレハブ棟に住むことができて家賃、水道、ガス、光熱費がかからないのは大きい。綺麗ではないけど超薄給なの...
成長・キャリア開発:
老後間近の最終段階で来る場所でこれからの人が来るような場所ではないと思います。
働きがい:
本当にイチから教えて頂ける人はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:ゴルフ場部門は除くとして、緑化部は残念ながらほぼ自分のキャリア形成に役に立ちません。大部分の利益を占める請負先での作業は...
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するまで全く見えなかった点が、新卒者の優遇と地縁・血縁が蔓延っていることでした。中途社員には中型トラック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月3回まで公休の希望が出せる。
勤務時間は休憩1時間含め8時間45分が基本だが、人手不足なため部署によってはほぼ毎日残業あ...
福利厚生:
社員寮はある。
通勤手当、退職金はあるが微々たるもの。
オフィス環境:
客室は全室オーシャンビューでロケーションが非常によい。
事務所は老...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
本当に低いです。
上司の方々の給与も賞与も低く、将来性がないなと思いました。
評価制度:
頑張っていても会社側からの賞与は本当に少ないで...
勤務時間・休日休暇:
休日は殆ど休んだ感じがしないです。
たすきがけと呼ばれるシステム(簡単に言えばお客様のチェックインチェックアウトまでみて終...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:一緒に働く仲間が、皆さんとても優しく、大きな家族みたいでした。体調不良などでもよく理解していただき、安心して働くことができまし...
勤務時間・休日休暇:シフト性だったのですが、予定のある日は前もって報告するときちんとお休みいただけましたし、とにかくまわりの方の理解がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
基本はみんな一丸で働くので、立場的に偉そうなことを言う人は少ないと思います。
社員...
勤務時間・休日休暇:
出勤はシフト制度です。
レジャー施設なので、休日、祝日は積極的に働くことになります。
多様な働き方支援:
副業は不可です。
それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
キャディは完全日給制です。
なので、勤務時間に決まりはなく、仕事が終われば帰ってよしという感じです。
早い時は12時、遅くても15時ご...
勤務時間・休日休暇:
キャディの休日は週休一日と記載されていますが、実のところかなり休みは取りやすく、前日に休み希望を出しても受理されることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:客室を満室にするためにする努力も、認めてもらえない場合、徒労に終わります。また、経費削減についても厳しく、非正規従業員に無理なおね...
評価制度:社長から目をかけられる様になると、入社時期に関係なく、重用されて発言力が高まります。多くの宿泊客を呼び、施設を満室にすることに貢献...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制です
中抜けの時間が長く1日の拘束時間はかなり長くなるのでその点がネックになる方はやめておいたほうが良いかと思いま...
女性の働きやすさ:
旅館業なので仲居さんが多くいるため女性は働きやすいかと思います
体力勝負な所もあるのでその点だけは注意が必要かとおまいます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休み(休憩・公休・有給)もしっかり取れる。
多様な働き方支援:
リモートは無し。副業もダメ。
福利厚生:
お風呂とジムが利用できる。
オフィス環境:
とても綺麗。使ってない施設がたくさんあり少しもったいない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で、融通がとても聞くと思います。
ただし、シフト作成してる人にもよります。
当たり前ですが、働いてる人が多ければ...
企業カルチャー・社風:
わからないです!
組織体制・コミュニケーション:
上司はしっかりと話を聞いてくれる印象があります。
社員同士もギクシャクして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
子育て中私も支援センターの先生方、スタッフの方達に大変お世話になったので今度は助ける番だと思い入社しました。
入社前に認識しておくべ...
仕事の裁量権:
自分が頑張ってやる気、実力さえあればリーダーになれます。年数は関係なく実力次第!仕事をどんどん覚えてみんなとのコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みではないですが、希望をすればお休みをいただけます。会社全体で、残業はなるべくしない、という考え方なので、...
成長・キャリア開発:
新しい企画やイベントを、日々計画して実行している為、1つの分野に絞らず、多くの事にチャレンジできます。ホテル内でも、部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は夜勤が15:30-9:00、日勤が9:00-17:00です。夜勤の休憩はその日の混雑によりますが3-5時間の仮...
給与制度:
賞与はコロナ時は出ませんでした。今は少しだけ出ますがおこづかい程度です。
評価制度:
半年に一回人事評価シートというものを書かされます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ禍で残業はゼロ
基本給も減らされ…
ボーナスもなし
評価制度:
昇給はしやすい方
固定残業をふくませて給料を払わない仕組み
人がいないと...
経営陣への提案:
前の会社からまだ残ってる方を辞めさせた方がいいと思います。
数字を考えずにやってきた方々が偉そうに指示をするのを聞かないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同じ事業を毎年行なっているはずなのに、前年からの引き継ぎが何もなくて誰も事業の全貌を把握できていない状況がありました。
女性の働きやすさ:
女性の従業員は多くいるが、管理職は全て男性が担っていて、女性にとっては働きにくい会社であると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制なので、用がある日を休みにしてもらうように言うと必ずダメと言われ、しかもグダグタ言われる。自分の希望はかなりの確...
勤務時間・休日休暇:休憩になる時、休憩と言われた時からタイマーでカウントされ少しでも過ぎるとイヤミを言われチクられる。休憩時間をしっかりくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:食肉の卸売ですので、食品と言う事で安定していたのですが・・・O157や狂牛病などの影響で不安定な業種になってしまいました。
成長性・将来性:国外にも工場を持ち、これからまだ成長していく会社だと思います。そして、あえて国産にもこだわりを持ち革製品において...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
副業については公に認められている。
実際に動画配信やコンサルティングなど、副業を行っているスタッフも少なくない。
業種がら現場...
給与制度:
定期昇給は基本なし。
最低賃金の改定や、役職が上がったタイミング、ポジション変更の際に給与が上がるイメージ。
賞与については業績によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日本調理師会のメンバーであり、深い関わりがあり、ベテランが多いので技術的に学べることはたくさんあると思う。また、日本料理...
経営陣への提案:
従業員の高齢化や、閉鎖的な地域というのこともあり、多様性にかけており、考え方も閉鎖的という印象だったので、そこに変化をもたら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はなんと無料!(ただし電気水道、温泉代は実費)なので貯金しやすい(白目)
通勤手当も月百円程度支給。退職金はありません。
事業の強み:
本社はとてもいいところだった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
添乗員に選ばれるといろんな場所に行ける
働きがい:
次の会社に入ったときに人間らしい生活が送れるなという解放感が味わえる
福利厚生:
聞いたことも観たこともないしそもそも有給は無いものと考えている
オフィス環境:
駐車場が広く台数を置ける
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は少ない。賞与はもらえる。
評価制度:
上司と仲良くないと上に上がれない。
福利厚生:
最低限
オフィス環境:
分煙されたので比較的良くはなった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も長く休憩時間もあるがトータル的に拘束時間が長い。休日なんてあってない様なもの、有給なんてまず無理、公休が消化で...
女性の働きやすさ:
女性同士のいざこざが絶えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員どうしはすごくコミュニケーションがとれているとおもいますが、上の人たちはなんとなくコミュニケーションがない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
そんなにギャップは、ないとおもいます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
当時、女性の社員はほとんどおりませんでしたが、パート社員では多く働いておりました。基本的にはずっと立ち仕事で重いものを持つ...
成長・キャリア開発:
社員はパート社員の教育が必須となり、シフトの作成等、少なからず管理を行う必要があります。人を育てる、管理するという経験は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現在ギリギリの人員での仕事なので、もう少し労をねぎらうような言葉や給与体系の見直しがあれば良いなと...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月では無いですが、支配人から支配人賞がでます。来月も頑張って働かせていただこうという気持ちになり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:特によくもなく悪くもなくという感じ。必要なものはそこそこあるがないものはない。住宅手当もほとんどでなかった...
働きがい:自分から動けばやりがいはあるがそこまであるわけでもない。言われたことだけこなしているとあまりやりがいはかんじられないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:静岡県の最低賃金ギリギリボーナス無し(社員も同様給料下がる事があっても上がる事は一切ないそもそも給料の計算の仕方がすでにおかしい
給与水準:静岡県最低賃金ギリギリボーナス無し部署によって給料の差がない昇給無し残業代無し給与明細が分かりにくい