回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 44万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
定期昇給は基本なし。
最低賃金の改定や、役職が上がったタイミング、ポジション変更の際に給与が上がるイメージ。
賞与については業績によって支給の有無が変わる。
一方で、各種手当については充実している印象。家賃補助手当、出張手当、携帯電話補助、扶養手当、パソコン購入手当など。
定期昇給は基本なし。
最低賃金の改定や、役職が上がったタイミング、ポジション変更の際に給与が上がるイメージ。
賞与については業績によって支給の有無が変わる。
一方で、各種手当については充実している印象。家賃補助手当、出張手当、携帯電話補助、扶養手当、パソコン購入手当など。
株式会社VILLAGEINCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社VILLAGEINCの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
副業については公に認められている。
実際に動画配信やコンサルティングなど、副業を行っているスタッフも少なくない。
業種がら現場スタッフのリモートワーク、時短勤務は難しい。
バックオフィスについては基本的にはパソコン環境があれば仕事ができるので、本人の都合によりリモートワーク、ワーケーション、時短勤務が可能。
特に就業時間については厳密に縛るものがないので、タスクが消化できているのであれば、本人の采配でフレキシブルな勤務が可能。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る