平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年数は関係なく、パート社員役職の違いくらいしかない。
給与制度の満足点:
仕事が出来なくても役職になりたければ頑張れば上がれるので不平...
入社理由:
いくつかの職種を受けましたが前職が同じ職種だったので面接に受かったからです。
入社前に認識しておくべき事:
昔ながらの職場のように感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあり、場数も踏める。
上層部になればなる程、保守的なので、
若手登竜門としてはとても良い会社。
組織体制・コミュ...
経営陣への提案:
愛社精神はみんな持っている
だから生き残るためにはどうしたら良いか?
真剣に考えてほしい。
時代の変化に取り残されない様に現状認識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
宴会の需要が高い。地域の様々な業種の方が利用してくれるのがありがたい。似たような業種の会社が少ないので競合になりにくいのが利点と...
企業カルチャー・社風:
閉鎖的
組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的
ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフもいる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ほとんどの中小企業はやはり人手不足ということもあり残業時間が多かったり上司とのコミュニケーション不足で仕事がうまく回らないこと...
給与水準:給与は賞与込みの年間分割払いで、一年を13ヶ月で割った額でした。収入は安定して毎月同じなので先月は多いが今月は少いなどという心配は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
既存事業に関して
賞与は半期ごとの【成果】評価。
昇給に関しては年次評価だが、現時点で明確な制度は確定されていない。
【能力】【態度(コ...
給与制度:
昇給は年に1回だが、賞与は半年に1回(年2回)しっかりと成果に合わせて支給される。
住宅手当他も充実しており、現状に不満はありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
当時は住宅補助(社宅)があった。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはなし。
オフィス環境:
レジャー施設運営が主体のため、充...
給与制度:
年功序列制。昇給は在籍していれば自動にされ、個人の実績は全く関係ない。賞与は売上に連動するが、売上はあまり変動がない。
手当ては家族...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
やはり、お客様に心から喜んでいただけたときに本当にこの仕事をやっていてよかったなとおもいます。人と関わるのが好きな...
仕事を通して身につくスキル:
広い視点で周りを見る力、臨機応変に対応する力、メモを取ると言うことの大切さ、コミュニケーション能力
今後のキャリア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
はたらく前はパチンコ屋ということもあり、
正直言ってあまりいいイメージはなく、
ただアルバイトでも時給が高かった...
働きがい:
さまざまなトラブルのケースがあるので、
お客様との応答などでコミュニケーション能力は少し向上しますし、働いていると常連の方にあいさつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務内容は、フロント業務や客室対応、予約入力等の決まったルーティーンとなる。
ただ、忙しい時間帯はあるものの激務というわ...
事業の強み:
インターチェンジからのアクセスを重視した立地。駅前よりも土地が確保できるため、平面駐車場が無料。
事業の弱み:
車利用で出張される方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ホテルの営業だけでなく現地でのヘルプなどもありますのでよく見れば色々な部署の仕事を体験出来ます。
ヘルプもどの程度するかは...
事業の強み:
広大な敷地がありますので使い方次第だと思います。
事業の弱み:
現地インフラが古く更にメンテナンスに回す予算が取れないのでこの先厳し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
代表が未来の経営者を育てたいと強く思っており、自分のやりたいことはやらせてもらえます。意欲があれば、どんどん成長できる...
成長・キャリア開発:
失敗してもいいからやってみなさいと自身より少しだけレベルが上の業務を任せていただけるので成長できると思います。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型で顧客に寄り添う営業をしている。高齢者向けのツアーを取り扱っており、リピーターは多い。
事業の弱み:
自社バスツアーの場合...
給与制度:
元々の基本給が安すぎる。しかもわずかしか上がっていかない。賞与もほぼない。旅行業の資格に応じた手当はある。
評価制度:
年功序列。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし、社員寮あり(月々25500円)水道光熱費込みのガス代別途、駐車場無料、食事補助(お弁当代1食300円)、制服貸与、自宅...
働き方の満足点:
満足していないため、記入しようがない。
働き方の改善点:
多様な働き方よりまずは、賃金を上げること。働いてくれる人がいてこその会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
立地 高台にあるので、景色は最高。近隣から良質な食材も手に入る。
事業の弱み:
人件費 小規模なホテルなので、スケールメリットを...
成長・キャリア開発:
スモールラグジュアリーホテルということで上質な接客を経験できる。
レストランもあるので、ソムリエも目指せる。
会社規模が大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業があったら理由を説明する旨の申告用紙を渡されたが誰にいつ出すのかの説明は一切ない。書けば書いたで内容がわからないと言い出す。
勤務時間・休日休暇:3時半出勤21時退勤が月に10日以上あった。入社時念を押して入ったのにもかかわらずシフトが変わらず代わりにの人間も入れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案なんて出来ません。最後は私が辞めると聞いて「やっと辞めた」みたいな最低でした
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】まったく慣れませんでした。受け入れる環境では無かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:\n賃貸に住んでいるスタッフに関しては家賃補助が一部あります。賞与は部門により異なるとは思いますが、概ね1ヶ月分を年に2回のイメー...
勤務時間・休日休暇:\n休みはしっかりと週2日あり、フロント射撃スタッフに関しては夏と冬で4.5連級を取れるようになっています。全員シフトは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜、祝日と平日休みがあります。カレンダーの赤い日は、基本休みなので友達とも予定を合わせやすく休みはいいと思う。9時出社...
働きがい:
会員様との距離が近く関係性が作りやすい為、楽しく話や運動のサポートができると思います。1人1人悩みが違うので相手に合わせてサポート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく上意下達の社風。上の言うことがほぼ絶対で、下のものの意見が取り上げられる事はほぼない。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
パチンコ業界が斜陽化し始めてから待遇が改善され、残業がほとんど無くなり、休みも比較的自由に取れるようになった
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時上がりという概念がなく、みなし残業で朝から晩まで働かなくてはならない。休むことは悪という風潮があり、休みを取りづらい...
福利厚生:
退職金、住宅補助はない。財形もない。年間休日は法廷以下。寮の代わりに使用できる施設はあるが、長期の使用は不可。
オフィス環境:
社員食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
メンバーのお客様が主体で成り立っている会社
その為、コロナ禍でもシンプルサービスを一切とりいれない
まさに昔のゴルフ場その...
成長・キャリア開発:
会長に認められればキャリアアップできる
キャリア形成の為の部署異動もある(1年おき、断ったら上がらない)
働きがい:
メンバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制度はそれなりにしっかりしてる。退職金の制度もあるし通勤定期もしっかり支給してもらえる。現場のスタッフは寮がありかなり安い金額で借...
企業カルチャー・社風:
とにかく保守的。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良いメンバーだけでつるむ傾向がある。
ダイバーシティ・多様性:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏と冬の2回、賞与がある。「業績により」とあるが当該ホテルだけで無くグループ全体の業績によるため、繁忙期を乗り切った感覚があっても...
福利厚生:
グループ共済があり、本人または家族がグループホテルに泊まれば4000円戻ってくるのは大きい。申請用紙記入して提出すると翌月の給与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の会社との違いが分からないが。そこそこ厳しく、また丁寧に指導していただいた
組織体制・コミュニケーション:
地元の飲食店...
事業の強み:
宴会場がただっぴろいので、いろいろな催しを展開できるのではないかと思う。
事業の弱み:
思いつかない
事業展望:
観光業なので、その土地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
季節により変動する。20日位休みなしは、当たり前、閑散期は、10日位しか、仕事が無い。休憩時間は、10時間取れないは、ざ...
事業の強み:
特にないと思います。
事業の弱み:
季節により暇になり。収入源がなくなること。
事業展望:
変わらないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年数を経るごとに仕事の内容を求められるのに、昇給しない。ボーナスも1.5倍くらい。人手不足を感じていても、現場がガンバれば何とかな...
給与水準:本部から仕事の内容を見られたことがない。どこをどう見て、評価をされているのか?わからない。特に何かをガンバったというコトをきちんと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】お客様の非日常をどう過ごすのか、旅行を一緒に考えたり、手配をします。お客様が帰ってこられてとても良かったと旅行に...
多様な働き方支援:自分が担当したお客様のことで、他の従業員が気になる点があれば休みの日でも電話がかかって来るところが仕方ないことですが、バラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性社員が1名のみで、結婚・出産を経て長く勤めることはできない社風だった。有給を取るまでも行かず、休日...
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日出勤、サービス残業が当然だったので、プライベートは普段はまったく大事にできない。ただオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客が好きで、温泉施設などでのキャリアを積みたい人には良いのではないかと思います。
働きがい:
温泉施設に保養にきている人が...
企業カルチャー・社風:
よくある言葉かもしれませんが、とてもアットホームな場所でした。
当時の自身の年齢が若かったこともあったと思いますが、とて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトで入るなら間違いなくここがオススメ。飲食店の時よりも時給が200円アップした為、おすすめです。ただ、社員さんは少ないと思...
企業カルチャー・社風:
風通しは微妙だけどかな?仕事をしっかりできない人やホウレンソウができないと厳しいかも。
組織体制・コミュニケーション:
普...