平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】どんな理不尽でも、物理的に無理な状況にも屈指なければ身につくかもですが、...
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】任されればやらざるを得ない。事務だから、経理だから、総務だから… 職種は関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:少しずつ改善されて比較的休みは取りやすい環境。子供の用事で休むことがあっても、フリーの職員がいる時は代わりにそのクラスに...
評価制度:園長が日頃から職員の動きや会議での態度などをチェックし、次年度の配属を決める。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:パートの時給はとてもいいので、募集をしても、途切れることなく入社してくる。ハローワークを通して、ちゃんとした形で募...
成長性・将来性:非常勤は三年雇い止めの為、三年以上は働くことができない。次を探さないといけないので、長く働きたい人には向かない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労基が調査に入って以降一時と比べれば残業に対する考え方は改まった。みなし残業が月20数時間分付くが、それに収まるか否かは...
働きがい:【未経験者の活躍度】やる気があればできると思います。年下の方に教えてもらうこともあると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:かつて、東日本大震災で節電のあおりを受けたとき、来てくださっていたお客様にはやはり寒い思いをさせてはいけない、お湯が出ない...
教育・研修:ひとそれぞれの進み方で技術を習得するのが美容業界ではあたりまえなのでどうしても消極的なひとは取り残されることが多いです。それに対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主に勉強を教える仕事なので、「どう教えたら理解してくれるか」や「どういう接し方をすれば、心を開いてくれるか」をいつも考えながら仕事...
成長・キャリア開発:人に自分が思っていることを伝えるという事が苦手で、人によって接し方が違いました。この仕事に就き、多くの生徒と接していく中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:清掃のための残業時間を設けられていたため、とても清潔でした。仕事中は有線が流れて、音楽を聴きながら仕事をしていて、リズムにノリ...
社内制度:春夏秋冬に休みが有ることです。秋休みは他の企業にはない休みなので、職場の皆で出掛けたり、海外に行ったりしました。そんなこともあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
安定はしていると思う。
給与は少なかったが、賞与が何ヶ月分かしっかり出ていた。ただしこれは上司の評価により変動していた。手当は特にな...
成長・キャリア開発:
資格取得を一斉に申し込んで受付してくれている制度があったので受けやすかったし、合格するとお祝い金のようなものがもらえた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
通信教育がありそれが期間内に終わるとそのかかった費用の半分程度会社側が出してくれる
働きがい:
あまり成長したのか実感はわか...
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えばできるができる人がやったりして固定されているところがあり挑戦する機会は作るのは難しい
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はあった。非正規雇用だったため、各種手当や退職金はなかった。
オフィス環境:
主要駅から歩ける距離にあり、バス停も近くて便利だ...
企業カルチャー・社風:
イベントの企画をさせてもらえた。席が近いため、相談がしやすかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:私は生産管理のお手伝いをしていますが、現場のお仕事もすることがあります。サプリメントを瓶に詰めたり、ガゼットと言われるアルミ袋に詰...
勤務時間・休日休暇:前もってお休みすることも、体調不良で突然のお休みも大丈夫です。ただ、ラインごとに作業しているため、一緒のラインの方に少し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:古い建物なのでキレイではないです。トイレも和式です。エアコンはありますが、夏場は水が垂れてくるエアコンがあります。社員の方に言...
オフィス環境:作業場なので屋根と壁があるだけで、キレイではない。床もひび割れたまま直していない箇所がある。作業中も常にホコリっぽい。室内をフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
三現主義。現場優遇。
部署による残業有無の差が非常に激しい。
組織体制・コミュニケーション:
社内ポータルサイトがあるので、...
事業の強み:
日本製紙との業務提携による紙の専売。
自然資源を使った発電。
社内でサイクルを回すバイオマス発電。
事業の弱み:
良くも悪くも田舎の企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
静岡銀行に派遣されるので、ちょっとしたステイタスで働かれている方が一定数いらっしやると思います。
事業の弱み:
ステップアップは難し...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。風通しは、配属先の上司によると思いますが、悪くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので働きやすいと思う。
しかし、調理業務だとごく稀に残業をする場合があるが、それでも1時間程度でその残業時間...
企業カルチャー・社風:
本社の社風がいわゆる昭和っぽさが残っているので働きやすい環境とは言い難い。
言葉では良いことを言われるが実際の評価は伴っ...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は取引先相手も休みである場合が多く、〆切等の問題もあるためゆっくりと休むことが出来ます。平日の勤務時間に関しては...
企業カルチャー・社風:
従業員数が10人未満と少ないので風通しはとても良いと思います。
従業員はみんな、したの名前で呼び合っています。
それが一つ...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】支部や、支社による。上司が育成上手で、部下を大切にしているところは辞める人も少なく、キ...
福利厚生:【長く働いていける環境か】仕事内容 福利厚生(年間休日、残業代はきちんと払われるか、昼休みは 書いてあるがきちんと取れるか、有...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指す事は出来ないと思う。 何故なら、管理体制や社内のシステム体制が古すぎて他の会社...
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境とは言えない。OJTもないし、業務の引き継ぎもろくにないし、入社しても何もキャリアアップに...
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--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの方が多いです。広告代理店のため営業スタイルとして、個人で折衝しますが、案件を進めるにあたっては外...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】個人レベルで環境が違うと思います。個人的には、提案しにくい環境です。営業チームの組織で私の上司が相談し...
平均年収
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--- 時間給与制度:
アルバイトであっても、働きぶりや仕事への意欲で時給が上がりました。各種手当は、いろいろ試行錯誤しているようすもありましたが、働いて...
企業カルチャー・社風:
企業風土は分かりかねますが私の在籍していたお店は、ホスピタリティを徹底しておりました。
組織体制・コミュニケーション:
こ...
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--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 赤字経営が続いており、給与カットが何年も続いている。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実務的に、キャリアアップは目指せる。 技術が身に付く。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この類の施設の中では給料はいい方だと思いますが、ボーナスは期待しない方が良い。給料が良くても人によって業務のムラがかなり大きい、利...
事業展望:
利用者の賃金を上げることで新規の利用者獲得に力を入れているため、利用者数については今後も安定した人数がいると思われる。ただ、グルー...
平均年収
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--- 時間働きがい:調理技術の向上には、普通の飲食店では出来ない程の同じ仕事量が沢山あるので、一度覚えてしまえば、自分の財産に成ります。料理のメニュー...
教育・研修:調理師免許を取得させることが、とても協力的ですし研修や問題の説明を受けることが出来ます。また、お客様に提供する料理で...
平均年収
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--- 時間仕事内容:アトラクションの動かす作業、点検。各遊び場所の入り口でのチケットを見せて貰い、人数チェック。建物内の清掃。冬場は周りの除雪作業あり...
仕事内容:【仕事の取り組み方】笑顔で、お客様に接し、わからない人には詳しく説明しました。お客様に楽しんで頂けるように、常に優しく接しました。
平均年収
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--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける会社ではない。有給、残業代は出ない。経営者家族と折り合いが悪くなると、退職を勧められる。次...
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】正直期待は出来ない。次期社長候補の子息と従業員の折り合いが悪く、実質まとめ役の営業部長もまも...
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--- 時間働きがい:
アルバイトなのでよく分からないが、販売でジュビロ磐田のグッズを販売するので、ジュビロ磐田に詳しくなったり、選手と会えたりした。だん...
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトなのでよく分からないが、人間関係は良好であった。仕事は優しく教えてもらえたり、明るい人が多かった。社...
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--- 時間教育・研修:研修はありますけど、部署でいかせるものはありません。ヒューマンスキルアップの為にしかならないです。以前は強制的に行かされる勉強会...
成長性・将来性:経費削減ですので、手当てが減らされたりなくなったりもしている点が気になります。雇用主は次々と関連施設を作っているみたいですけ...
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--- 時間事業の弱み:
大口のお客様が基本のスタンスなので、コロナによる客足の減少に限らず、季節にもよって収益に毎月のばらつきが目立ちます。
大人数で集ま...
働きがい:
お客様の声が直接届く部署であれば直接感謝をされることもありますが、お客様と直接コミュニケーションが図れない部署でも書面等によりお客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は少なかったかもしれません。出来高で沢山貰ってる方はいたと思います。上の方にいる方は外車など乗ってました。ノルマもあり、なかな...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】販売の仕事がしたくて【入社後のギャップ】激戦区に配属になったのでゆっくり教えてもらう時間が少なかった。筆...
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--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般的な社会人としての常識(言葉遣い、電話対応、他社の方との交流)は身に付きま...
社長の手腕:社長が一代で東証1部上場企業にまで成長させたことについては、社長としての手腕(先見性・実行力)が素晴らしいと言えると思います。ま...