社会福祉法人共生会きさらぎのカテゴリ別口コミ（8件）
社会福祉法人共生会きさらぎの回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人共生会きさらぎの職種別口コミ（8件）
社会福祉法人共生会きさらぎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月22日
社会福祉法人共生会きさらぎの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
社会福祉法人共生会きさらぎの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:
新人教育は期待できないです。分からないことがあっても、自分で調べてと言われます。調べた上で分からないことを尋ねる時は尋ね方に気を付けないと「なんでも人に聞かずに自分で調べろ」と言われてしまいます。自身の努力や経験が必要です。
新人教育は期待できないです。分からないことがあっても、自分で調べてと言われます。調べた上で分からないことを尋ねる時は尋ね方に気を付けないと「なんでも人に聞かずに自分で調べろ」と言われてしまいます。自身の努力や経験が必要です。
社会福祉法人共生会きさらぎの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
理念で、障害者も健常者も共に生きる、を謳っていますが、利用者の方々への対応や職員間の会話は酷すぎて、今までの福祉職の経験や学習してきた支援者としての姿勢等はなんだったんだろうか、という気持ちになります。本来すべきである利用者主体を強く主張して支援していると浮いた存在になってしまいます。納品の効率だけを常に考えています。
理念で、障害者も健常者も共に生きる、を謳っていますが、利用者の方々への対応や職員間の会話は酷すぎて、今までの福祉職の経験や学習してきた支援者としての姿勢等はなんだったんだろうか、という気持ちになります。本来すべきである利用者主体を強く主張して支援していると浮いた存在になってしまいます。納品の効率だけを常に考えています。
社会福祉法人共生会きさらぎの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
事業展望:
利用者の賃金を上げることで新規の利用者獲得に力を入れているため、利用者数については今後も安定した人数がいると思われる。ただ、グループホームの利用者については、世話人がずっと常駐しているわけではないので、自由はあるがその分取り決めのような決まりが厳しいのと担当となった職員との相性もあるため、合う者、合わない者が出てきて、今後の実績については正直何とも言えないと感じた。
利用者の賃金を上げることで新規の利用者獲得に力を入れているため、利用者数については今後も安定した人数がいると思われる。ただ、グループホームの利用者については、世話人がずっと常駐しているわけではないので、自由はあるがその分取り決めのような決まりが厳しいのと担当となった職員との相性もあるため、合う者、合わない者が出てきて、今後の実績については正直何とも言えないと感じた。
社会福祉法人共生会きさらぎの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
この類の施設の中では給料はいい方だと思いますが、ボーナスは期待しない方が良い。給料が良くても人によって業務のムラがかなり大きい、利用者に対する支援姿勢が酷い等職場環境が良くないので、それに耐えれる強靭なメンタルを持っておられ、いい意味でも悪い意味でも仕事への熱量がない方(割り切って仕事ができる方)が向いています。
評価制度:
年功序列。
この類の施設の中では給料はいい方だと思いますが、ボーナスは期待しない方が良い。給料が良くても人によって業務のムラがかなり大きい、利用者に対する支援姿勢が酷い等職場環境が良くないので、それに耐えれる強靭なメンタルを持っておられ、いい意味でも悪い意味でも仕事への熱量がない方(割り切って仕事ができる方)が向いています。
評価制度:
年功序列。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人共生会きさらぎの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人共生会きさらぎの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分のデスクやロッカーですらない人もいました。また、日々の記録を記載する日誌が入ってるパソコンが各事業所に1台程度しかなく、同じ時間帯に職員達が書こうとするのでパソコンが空くまで待たなければならず、作業効率が非常に悪い。
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