平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1度の昇給と、年に2回の賞与がある。店長になると、役職手当も支給される。
評価制度:
明確な評価制度が整っていないため、どのような...
成長・キャリア開発:
店長から本社勤務に昇格したケースがないため、これからのキャリアについて悩んでいる店頭スタッフは非常に多い。
働きがい:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は無い。受け身ではついていけなくなる。資格取得手当などは特にない。
働きがい:
世界的に有名なブランドに携われるためやり...
勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人間ほど、次から次へ新たな仕事を任され、長時間労働、休日出勤は当たり前のような環境。ワークライフバランスは良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一人あたりの業務が非常に多い。
多目的に行なう必要があるが、風通しは一見いいが連携は取れない。
組織体制・コミュニケーショ...
働きがい:
取り扱ってる自社商品が40代から上の年代の方をターゲット層にした婦人バッグということもあり、上の年代の方とのコミュニケーションが増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：私は企画のデザイナーですが、2か月に一度海外出張に出かけます。仕事での打ち合わせはもちろんのことですが、仕事あとの食事などで現地の...
社内制度：レディースのアパレルメーカーですが、社内の平均年齢が高いような気がします。個人的には、若い人の意見を取り組めないのが不安になります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく給料が安く、上がる見込みもない。
残業代もみなし残業代として基本給に含まれる為、
早めに切り上げて帰ろうと心掛けた。
私が在籍時...
企業カルチャー・社風:
どんどん仕事を取ってこいといった姿勢だったと記憶しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良かった気がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり年齢層が高かったです。
新人は育たない環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
助け合いはほぼなく、ブランド事にや...
成長・キャリア開発:
1つのブランドをほぼ任せて頂いたので色々な経験をさせて頂きました。
働きがい:
いきなり実践で色々な事を学ばせて頂きました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。住宅補助なし。財形貯蓄なし。社員割引あり。
健康診断なし（制度的にはあるはずだが）。
オフィス環境:
新しいビルで綺麗である...
入社時の期待と入社後のギャップ:
結果を残し、ゆくゆくは正社員にと考えていて、面接でもそう話したが、
働き出してすぐ、社員を目指さないほうがよい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：ボーナス的なものが1度月の売上目標を超えたら社員には！ということがあったのですが、ほぼアルバイトばかりで成り立ってるのになんで社員...
働きがい：外国人として、日本人と一緒に働くのは醍醐味があると思います。 日本人とやり取りする上で、日本人の文化と考え方も分かるようになりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員は105日と年間休暇が決まってます。それ以外は休めません。少なすぎると思いますが、自由に好きな時は休みはとれますが、...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間で日数が決まっていて、割と自由にとれます。ですがスタッフが少なく、まとまった日数を取得するのは難しいと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全にお休みでした。有給休暇も事前に申請を出す形ですが自由にとれる雰囲気でした。多くの方がしっかり有給休暇を使...
福利厚生:
退職金の制度もありました。手当などもあったと思います。通勤手当は全額でました。財形貯蓄はありました。寮などはありませんでした。社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日はしっかり休める。
有給休暇が会社として管理されていたかはわからないが、申し出れば拒否されることは無く休暇が取れる...
女性の働きやすさ:
家の事情で早退や休暇などを取ることに理解が得られる。
少人数の会社なので、家族的な思いやりが感じられた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
販売している商材が高単価なものが多く、店舗もラグジュアリーな雰囲気があるため、接遇面でのスキルは向上すると思う。...
成長・キャリア開発:
資格取得手当がもらえるため、好きな資格を取得できる
働きがい:
お客様を大切にするマインドが全社的に浸透しているため、販売が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今は完全週休二日制です。バイトの当欠により、店舗のヘルプに行かなければならない時が度々あります。休日にそれがあった際は、...
成長・キャリア開発:
社員数が少ない会社であったので、色々なことをできることがメリットでもデメリットでもありました。取引先への訪問も、自身のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コレクション時期になると残業有り、休日休暇は場合により変更あり
撮影やイレギュラーが入った場合は休日出勤あり
多様な働き方支...
給与制度:
・衣服手当あり
社販で購入した商品も衣服手当である程度賄える
評価制度:
・年功序列 / 実力主義半々の評価制度
・年2回面談があり、昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：本社との距離が近く、自分達の意見などを伝えやすい環境があります。また、販売スタッフに関しては、店舗の裁量が大きいので、店舗運営やオ...
会社の安定性：コレクションブランド主体ということもあり、シーズンによってテイストも違い、今はトレンドによって左右される面もあるので安定性には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多い。予算立てを行い毎月の月間予算達成した際には報償金がでる
働きがい：【会議について】代表、営業、デザイナー、広報など商品に携わる関係者全て参加し毎月おこなわれています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
イベントがあると休めず、連勤になることが多々。
希望休は取れる方だと思うが、それでも上に気を遣って取らなければならないとこ...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思うが、何でも筒抜けだったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはフランクに話せるような環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：社長との距離感が近く、提案や考えに耳を傾けてくれる、仕事の区分けがあまりないためにいろいろなことにチャレンジができる。必要なことは...
会社の安定性：会社の規模が大きくはないため市場の状況に影響を受けやすい部分があります。しかし、いろいろなアーティストとコラボした商品の展開な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員によって、有給休暇は基本取れない。人によってバラツキあり。好んで休日まで働く社員がいて、それを賞賛している。
多様な働...
事業の強み:
外注、業務委託のスキルが高い。
事業の弱み:
高齢社員が多い。外注のスキルが高い。
事業展望:
わかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
部署にもよるかと思いますが、日々しっかりと頑張っていれば毎年昇給はある環境です。
賞与は夏と冬で2回あり、会社自体の業績や個人の売上...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みで、夏季休暇、冬季休暇も9日前後もらえましたので、休日に関しては満足出来ると思います。
勤務時間に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
これといって特徴はありません。昇給、賞与はコンスタントにありました。
評価制度:
頑張れば頑張った分だけ評価されます。少人数の会社だっ...
成長・キャリア開発:
小売業の為、売れるものの嗅覚が身につきます。売るものの制限がないため、常に何が流行っているか？次は何が流行るか？などの感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：私が退社したのが15年前なので、今は社長も代替わりしているから何とも言えなません。社歴や、先代の社長が血縁関係もない一社員を育て上...
勤務時間・休日休暇：私が在職中は、繁忙期は残業も有りましたがほぼ定時に帰れていました。残業代は賞与の中に含まれる方でちゃんと還元されました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：少人数で、皆忙しいので丁寧に教えることが不慣れではある。「教わってないからできない」ではなく自身でどんどん進めないとこの会社では...
成長・キャリア開発：少人数のアットホームな雰囲気の中で、個々のスキルアップをお互いバックアップしながら、個々の成長が、会社への貢献度を実直に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社独自の給料体系がある。
後出しジャンケン感が強く風通しは悪い。
給料は入社したらまず上がることは無いので注意が必要。
評価制度:
年齢...
企業カルチャー・社風:
年功序列。良くも悪くも、創業者に振り回される。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りにくい。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては雇用条件通りに支払われた。しかしフレックスと言う名において残業時間の教養がかなりあり想定と違っていた。少人数で業務を...
組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はほぼ無い。コミュニケーションの取れない上司だった。
ダイバーシティ・多様性:
売り上げを作れれば自由な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
明確な給与規定があるためその他福利厚生も社内規程で決まっていますので安心して、業務に当たることが出来ます。
また、しっかりとした昇給...
勤務時間・休日休暇:
販売店での営業の場合時間超過はた多少ありますが働き方改革が騒がれる世の中で、驚くほどの残業というのは経験がありません。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：営業は顧客と新規営業含め基本はありますが自分のやり方を活かせる職場です。スタッフ同士＆上司含めチームワークがいいと思います。仕事中...
雇用の安定性：従業員の多い会社ではないので一人一人の仕事を責任もって片付けていかないといけません協力体制はありますが、誰かがやってくれる、手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：高すぎる目標設定は要求されませんが、個人で目標を立て、それを実行していくことで評価される会社かと。上から言われた目標をただこなして...
成長・キャリア開発：やりがいとつながるところではあるが、責任のある仕事が出来ることと、自分の裁量で仕事をする機械があるので、個人の成長に大い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：基本的に毎日残業で、22、23時を軽く越えて帰宅することも頻繁にあります。そもそも勤怠の打刻がないので、残業しても残業代...
評価制度：完全に実力主義で、その分即戦力が多く求められるところがある。給与は他の同業の会社と比べると上がりやすいとは思うが、長期的に働くとな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：仕事内容が多岐に渡る為、前職以上の経験をできている実感があり初めて企画するジャンルのものでも、それを責任を持って行うこと...
働きがい：多くの企画を自身でこなし、デザイン～生産まで周囲の人とコミュニケーションをとりながら進めることができるので、一つ一つの業務にやりが...