平均年収
440 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制:...
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、休暇は取得しやすく、残業も5分単位で申請できます。
休暇は半休・全休どちらも選択可能で、非常に調整しや...
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
組織体制・コミュニケーション:
エキスパート職の場合、営業担当との連絡方法は基本的にLINE。また別途定期的に営業担当とお話する機会が設けられ...
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
勤務時間・休日休暇:
前の職場が忙しい環境で残業も多かった。
現在も求められれば残業もやっているが、
今の職場は基本的には、残業はあまり無い。
現在...
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
企業カルチャー・社風:
古くから在籍している社員の方が中途社員より若干多いと思うが、誰かが孤立するよな事はなくチームで動く事が多いので仕事はや...
企業カルチャー・社風:
チームで動く事が多いので、上司に悩んだ時は相談しやすい環境だと思います。社内は活気があり、一つのプロジェクトを全社的に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後で、仕事内容に関しては大きなギャップはありませんでした。
私が就職活動をしていた年は、面接もしっかり行...
企業カルチャー・社風:
管理側の人間は意欲があり、ある程度頭の回転がいい人は頑張れば役職が上がっていくが、管理の者達だけ意欲がある状態で、現場...
勤務時間・休日休暇:
月6-8程度、変動あり、不定休
土日は合宿、イベント、体験会など教室に付随する収益確保の業務が発生する
特に会社単位で決まっ...
成長・キャリア開発:
私はパートとして雇われてはたらいていました。
研修制度がしっかりしていて、とにかく社員の方々の質が高く、社員教育が非常にし...
企業カルチャー・社風:
会社の人たちは、いい意味で仕事同士の仲間。の印象が強いです。お互い仕事以外で干渉せず、社員同士での必要最低限のコミュニ...
企業カルチャー・社風:
会社の方は堅苦しい方や、圧迫感がある方がいなく、お話しやすい方が多い印象です。
他の会社に面接に行った時に、冷たく適当な...
成長・キャリア開発:
「入社年数に関わらずに挑戦できる環境」があるため、どんどん手をあげて行動していける人には、スピード感を持って成長していけ...
給与制度:
会社からの賞与等はない。賞与は代理店からのインセンティブ等で自分で獲得していかないと無い。昇給は少しづつではあるが、上げることは可...
企業カルチャー・社風:
誕生日はケーキを用意してくれる。
みんな同じなので、先輩と誕生日だからと気を使わなくていいのはとても良い。
先輩同期問わず...
企業カルチャー・社風:
新卒で未経験の方にはややつらいかもしれない。
教育制度などが不足している感はある。
給与の出ない自由参加型の研修はある(先...
仕事の裁量権:
役職によって異なる。
メンバー:裁量権があるとは言い難い。
営業の提案内容は裁量権があると言えるが、提案方法は会社の上位方針に基づ...
給与制度:
インセンティブ制度が明確にあり、目標に対しての達成率で給与が還元され100%定量の実績で給与が決まる。成果を継続的に出していく為に...
給与制度:
営業職では成果を上げれば上げるほどインセンティブがつくのでやりがいもあればモチベーションを保ちやすいと思う。
また年齢は関係なく評価...
企業カルチャー・社風:
誰にでも裁量権があり、実績を出せばチャレンジさせてもらえる環境だった。
風通しがよく、社員やパートの方含め仲が良かった。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はどの部署で何の仕事をするかによって変わりますが、オフィスでの内勤だと基本的に午前10時〜午後19時までです。
配...
企業カルチャー・社風:
人については優しい人が多いが、なにかと連絡面に関しては煩わしい部分が見られる。
とにかく連絡が遅い。
部署によって違いがあ...
給与制度:
賞与に対しては、派遣先の上長と毎月、目標を立ててその評価をもとに賞与を行うという自主性に任せられたシステムが突如現れた。私の派遣先...
勤務時間・休日休暇:
基本は派遣先企業での勤務スケジュールに従う形なので派遣先次第になるとは思います。
私の派遣先は基本的に申請さえすれば休みも...
企業カルチャー・社風:
成長段階の会社のため出来そうなことは何でもやってみるという印象があります。新事業もどんどん始まってそこの部署でやってみ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で決まった休みがありません。土日祝日のやすみの日数だけ休めるとありますが、ぜんぜんそんなことはありません。営業だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業ならではの風通しの良さはありますが連携が取れていない。
入りたての新入社員をサポートする側の社員...
事業の強み:
強みは、アパレル業やモバイル事業において割と大手の派遣先がある事だと思う。そして担当してくれるアドバイザーの人にもよるが、定期的...
勤務時間・休日休暇:
キャリアアドバイザーの勤務時間は長い。
隔週で10時半出社~19時半定時と13時出社~22時定時の勤務時間。
ただし結局業務...
成長・キャリア開発:
社内に情報を発信する掲示板があり、そこを通して業界や市場についてインプットアウトプットができる。
ここを業務時間にうまく組...
企業カルチャー・社風:
フラットコミュニケーションやニックネーム制度を導入しているので、会社全体的にとてもフラットで働きやすい環境だと思います...
福利厚生:
現在コロナ禍ということもありテレワーク手当が支給され全社員基本在宅勤務で仕事を行なっている。また抗体検査の実施や美容点滴など他の会...
福利厚生:
福利厚生の一つとしては、プロフェッショナルな成長の機会が十分に与えられていることです。
従業員プロフェッショナルな成長を支援するため...
企業カルチャー・社風:
キャリア開発の機会があります。ベネッセ本社が主催する社内のプロジェクトに参加できたり、講師としてだけでなく色んなことに...
給与制度:
時給はほかのコンパニオン会社と比べ手数料が多く引かれて低いと感じます。
他の会社と同じ案件でも2000円から3000円低いです。
毎月...
成長・キャリア開発:
初対面の人と働くことやはじめての場所で働くことが多いので人に慣れることができる。
業務内容は正直単純かつ覚えることは少なく...
成長・キャリア開発:
好き嫌いが分かれるかと思いますが、ひと通り仕事を覚えて任されるようになると転勤希望も出せます。もちろん、在籍している拠点...
福利厚生:
他社と比べると福利厚生は充実しているとは言えない内容でしたが、入社する前から知っており、福利厚生が充実している企業に就職したかった...
給与制度:
・昇給:単価と評価に応じて昇給します。
ただその単価が上がりにくい印象を受けます。
幾分かSalesforce領域の方が上がりやすい気...
事業の弱み:
会社全体で見た時に、エンジニア事業以外の事業の補填をエンジニア事業の利益で補填(年間で見ると)しているため、
エンジニア事業に所属...
事業の強み:
・ベンチャー企業でありながらもメーカー様から直接お仕事をいただき、対等な立場でお話が出来るところです。中にはご指名でいただくこと...
事業の強み:
人材派遣は求職者の人生を一部預かるお仕事です。
人の人生に影響を与えられる、ライフプランニングに関われることの責任感、人間味の強い...
給与制度:
給与は、自身の等級(業績)により細かく設定されており、半分年功序列のため長くいれば少しずつアップする。
しかし、評価が高くお客様から...
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦するアイデアはあるが、実行するのは現場の職員たち。
現場の職員が『こういう事をやりたい』『ここをもっとこ...
給与制度:
交通費支給。
評価制度:
マニュアル通りのレジ打ちが出来ること、接客スキルを身につけることが出来ればアルバイトの方々への研修・面接をす...
給与制度:
賞与などは特にありません。昇給も年に1回あるくらいです。
インセンティブは営業の方はいくつか種類はあります。
インセンティブの利率は他...
企業カルチャー・社風:
とにかく経験をさせること意識しているように思う。
好きな日数働けてアパレル業界に踏み込めるきっかけとしてはすごくいい制度...
事業の強み:
ファッション業界の派遣としては、求人はあるのだと思うが、安くてもいいから派遣でやってみたい学生さんや、社会人になりたての方には入...
福利厚生:
教務の方々も、講師の皆様も、基本的には、とても思いやり深く、親切でお優しいです(無論、例外もございますが、私に関しましては、嫌な思...
成長・キャリア開発:
研修も未経験ならありますが、研修制度が整っていないので、研修担当のアルバイト講師次第で内容変わると思います。管理の目もな...
事業の強み:
業界的に今後もまだまだ伸びしろがある業界なので、エンジニアとしての最低限のスキルを身につけるには最適な環境ではあると思う。エンジ...
成長・キャリア開発:
プログラミング研修の内容がとても充実しているため、エンジニアとしてのスタートを切るにはとても良い環境だと思います。
研修は...
給与制度:
エリアマネージャーになっても、新入社員と3万くらいしか給与に差がなかった。
その割には管理職が故の高いノルマやプレッシャーは相当量課...
勤務時間・休日休暇:
人員不足で常にバタバタする。大型店舗は特に。
契約とっても予約取れず、クレームも多々あった。それを防ぐために休日出勤したり...