平均年収
399 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...
給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...
事業の強み:
お~いお茶」ブランドをはじめとした茶系飲料、「1日分の野菜」ブランドなどの野菜飲料、「TULLY'S COFFEE」ブランドなど...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはよいと思う。
土日は基本休み。だが、お盆や正月休みは少なく感じる。
しかし、土日にお客さんからの電話が鳴るこ...
企業カルチャー・社風:
頑張ろうとする若手には周りが好印象を持って接することが多い。一方で、一回マイナス評価がついてしまうと払拭するのが難しい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:本社だと9時半~18時半
店舗勤務の際はその店舗の営業時間に準じる。
休日休暇:完全週休二日制
そのため、本社勤務の...
勤務時間・休日休暇:
月で公休が10日取ることができます。2月だけ日数が少ないため、9日の公休になります。勤務時間はシフト制で8時間勤務、1時...
女性の働きやすさ:
店舗スタッフだと休みは取りにくかったです。
自分の所属する店舗の人員をしっかりマネジメントして休みを取りやすく地盤を固めても...
経営陣への提案:
いきなり新人スタッフを忙しい時期に忙しい店舗へ異動させるのはやめた方がいい。忙しい店舗も教える余裕がないだろうし、新人も慣れ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
年間休日105日
長期休暇なし
年末年始出勤
希望休は出せるが、月の休日数の半分くらいでみんな出...
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
企業カルチャー・社風:
風通しはふつう。
受付内ではよいが受付のトップの人がどんなキャラクター中もよるところが大きい。講師陣は受付にフランクに接...
給与制度:
組合があるので順当ではないですかね。やっていることに比べれば給与は低くありません。基本給はそれほど高くなくても残業をすれば水準ぐら...
給与制度:
基本給と残業代と賞与です。基本給は営業や本社勤務と現場では異なっていると思います。現場は残業で稼いで賞与をもらい稼ぎにする感じです...
給与制度:
年に一度査定があり、査定結果に応じて昇給があります。
賞与に関しては、業績次第で支払われます。
また、毎月インセンティブがあり、予算に...
給与制度:
給与査定と賞与は年1回あります。昇給も賞与も会社や個人の業績次第ですが、基本的には段階的に支給・昇給します。
社会保険は完備していま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにはなかったが、強いていうならば、予想していたよりも残業時間がおおくて私は平日のプライベートを充実させる...
事業の強み:
経営者が有能なので先を見据えての事業展開をしていた。不景気のときも、新規事業をかんがえて新しい分野への参入をしてヒット商品の開発...
企業カルチャー・社風:
社長直下の部署が多く、やりがいを感じることもありますが相談できる上司があまりいません。
組織体制・コミュニケーション:
中...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭のため、本社や店舗スタッフの上層部には常に格好が求められる。
全体の人数も少なく、社長との距離も近いので意見や提...
事業の強み:
官公庁の仕事がメインの部署で、景気に左右されず仕事量は比較的安定しています。ただし、年度末は繁忙期なので残業時間が多くなる傾向で...
勤務時間・休日休暇:
一般社員は勤務時間は36協定のもとしっかりと守っている。ただ部署にもよるが管理職になればなるほど残業も多い。
休暇の調...
企業カルチャー・社風:
あまり縛られた規則なども少なく、店舗のディスプレイや見せ方などもほぼ自由です。
自ら挑戦しようと思えば、今まで誰もやって...
モデル年収:
新卒採用の新入社員は3~5年で退職するケース非常に多い会社です。社員の割合は比較的既婚女性が多いのと男性は途中採用が多いため給与...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを非常に良い環境だと感じております。よほどの事が無い限り会社から就業時間外や休日に出勤する要請はなく...
成長・キャリア開発:
製造から販売まであらゆる業種がありますので、全ての部署に通じることではないかもしれないですが、少なくとも私の所属する「販...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特筆する点はなかった。別の企業で働いていた経験はあるが、特徴というのものあまり感じなかった。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
今は不明ですが、以前は研修も用意されていました。最長2ヶ月とかだったと思います。
資格取得手当もありました。
働きがい:
未経...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。有給休暇も簡単に取得できます。理由を問われる事は有りません。12時間ルールというのが有ります。作業が...
企業カルチャー・社風:
画像解析というフィールドで、日本で他にない開発を行なっているという自負がある。個人の裁量が大きく、自由であるという反面...
企業カルチャー・社風:
かなり挑戦的な社風でベンチャー特有のスピード感は求められるが挑戦して失敗してもバッテンの烙印を押されることはない。見切...
企業カルチャー・社風:
サロン事業部では月1回の食事会時に社長と取締役が参加してくださり、会社の未来を話したりコミュニケーションをとる機会があ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短く、休みも多い。
有給、半休も取りやすい。
加えて、時間休(2時間)もある。
半休と時間休を組み合わせることもでき...
事業の弱み:
大人かわいいをコンセプトとした婦人服を日本製でつくっているため、大変仕立てよく着心地も良い。こだわってつくっているが価格は控えめ...
女性の働きやすさ:
事務方には女性社員のかたもそれなりにいました、工場は重量物の扱いもあり体力仕事の面があるので女性社員はいましたが少数です。
女性の働きやすさ:
社長は女性だが女性の働きやすさに配慮しているようには見えない。産休や育休を取った人も自分が在籍中には一人も見なかった。
事業の強み:
生菌剤の領域では日本でも屈指の存在で、今後腸の健康への注目がさらに集まれば、優位に立てる点。
事業の弱み:
世間からの認知度が低いた...
企業カルチャー・社風:
比較的穏やかな方が多く、職場の人間関係のストレスなどは少ないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的和やかな雰...
企業カルチャー・社風:
社員どうしの仲が良く周りに馴染むことが出来れば、けっこう良い会社だと思う。但し自分から進んで仕事をしていかないと直ぐに...
事業の強み:
自社開発の給与システムを使用したアウトソーシング事業、社労士業務といったシステム・サービスの一元化が可能であること。サポートセン...
企業カルチャー・社風:
最初は覚えることが多く、スピードも早くて大変でしたが、それを乗り越えればいろいろな業務に参加することができました。また...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日休みとかになる、半年に一回くらいシフトが変わるけど、シフトとは泊まり勤務の曜日のことなので、勤務じかん...
企業カルチャー・社風:
基本的に努力していれば挑戦する姿勢を応援してくれるので、計画を立ててスキルアップすれば自分の市場価値をあげることができ...
給与制度:
毎年定率で昇給があり、賞与は年2回支給されます。賞与の支給実績は募集要項に記載されてると思います。基本給に関しては実働時間が短いの...
働きがい:特許技術を用いた化粧品を主に取り扱っており、そういったことに興味をある人にはやりがいを感じると思う。しかし処方検討は研究顧問が行う...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。一社員同士では言いにくいことなど、社長に相談しても若いため、自分が可愛く相談...
オフィス環境:
立地は工場地帯で、駅から遠く夏場は正直たいへんです。敷地は広大で日本油脂の中にあり、入り口からは近いです。大体の人がバスまたは...
女性の働きやすさ:
休みが取りやすい。
行事や学校からの呼び出しでもちゃんと対応してくれます。
社内はすごく静かです。
皆さん真面目で子育て経験者が...
企業カルチャー・社風:
弊社の行動方針にスポーツマンシップが掲げられています。これは、体育会系の様な上下関係が厳しかったり、根性論で何でも解決...
事業の強み:
現在インターネットに載る情報の80%以上が文字や、画像ベースから動画にとって代わるといまれています。その中で、動画の活用を積極的...
企業カルチャー・社風:
DMや1on1が異様に多く、オープンな環境で相談せずや意思決定のプロセスもブラックボックス化させたがる文化は特徴的。マ...
働きがい:
人手が足りず離職も多い為、業務の範囲はかなり広く携われる。本人のやる気次第で範囲の広さや深さを拡大していくことはできると思う。Io...
働きがい:
自分の意見やアイデアをどんどん提案できるのでやりがいを感じます。柔軟にアイデアを取り入れてくれたり、挑戦させてくれることが多いです...
組織体制・コミュニケーション:
少人数体制で風通しが良く、コミュニケーションが取りやすいです。わからないことなど質問もしやすく、相談もみんなで...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
月給はそこまで高いわけでは無く、製造現場では交代手当や夜勤手当が2割程度を占めているので日勤になると極端に給料が下がります。
現場上...
給与制度:
評価制度は2種類ある。一つは2年以上同じ階級にいると昇給するチャンスがある方式と、1年目から昇給チャンスがある方式の二つがある。賞...