平均年収
331 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
10代で入社し、アルバイト経験を経て、正社員として正式に採用して頂きました。未経験だったので、服の知識や、接客の仕方など...
給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
給与制度:
とにかくみなし残業が多い+それ以上に残業が多い。残業時間がかなり長いため終電に飛び乗ることもざらにあった。
また残業代はみなし残業以...
給与制度:
昇給は、役職がついていないと年に数千円でした。
賞与は業績に応じて与えられます。
コロナ前はかなりボーナスが出ていたようです。
20台後...
企業カルチャー・社風:
年功序列、古い企業体質がある。若手が新しいことをしていくという風土はあまり感じない。老舗の鞄メーカーなので、新規開拓よ...
給与制度:
昇給は年次に応じてあるが本当に少額。賞与は確か年2回で1ヶ月分づつだったと思う。
評価制度:
年功序列。昇進はブランドや店舗により様々...
事業の強み:
販売力があるスタッフが多く、会社の知名度はある。
事業の弱み:
新しいことに対して否定的であることと新卒からいる社員が多く、ニコルの...
給与制度:
昇給のチャンスは年1回。賞与は年2回(業績に応じて)。
スタッフのステージ・グレードレベルが細かく分けられており、本給に加え仕事給が...
成長・キャリア開発:
スキルアップしたい人にはとても向いている!入ったばかりの人でもこうじょうしんがあれば、どんどん新しい事にも挑戦できスキル...
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(7.12月)
評価制度:
評価制度は曖昧で、上司の気分やその時によって違ったことを提示されたり、定期的なヒアリ...
企業カルチャー・社風:
提案はできるが、実際にできるかと言われるとそうでも無い。
組織体制・コミュニケーション:
相談はしにくい。
ダイバーシティ・...
給与制度:
詳しいことはわからないが、業績が悪く、あまり期待しない方が良いと思う。他社ほどは出ていないと思う。
評価制度:
社長次第だと思う。売上...
勤務時間・休日休暇:
お昼休憩1時間
夕方休憩30分
休み希望出せます。
ほかのスタッフと被らなければほぼほぼ休みにしてくれます。
ただ、シフト作成が...
勤務時間・休日休暇:
残業は大半の社員がほぼない。
営業職は百貨店の閉店後の作業があるので、平均して月に2回程度は2〜3じかん程度の残業がある。...
福利厚生:
手厚い保険に社員、アルバイト全員を入れてもらえて助かる。
通勤手当は全額出ている。
退職金はない。
オフィス環境:
原宿なので、駅からの通...
組織体制・コミュニケーション:
営業チームは年代も近いスタッフが多く、上下関係なくサポートしあったり知識を教えあったりと助けあいながら営業チー...
勤務時間・休日休暇:
定時は10時~18時までの7時間労働(お昼休憩1時間)です。お客様の展示会前や量産品の納品時期など業務量が多い時は残業す...
働きがい:与えられた業務だけでなくゴールを達成する為に、自分自身またはチームで考え、PDCAを繰り返し最善の方法を見つけていくスタイルなので...
成長性・将来性:海外の若いブランドや、新しいマーケティング手法などを積極的に取り入れて、物だけでなく、サービスも提供できる様に全員が勤めてい...
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いと感じることはなく、挑戦する機会を阻害するような風潮もないように感じました。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本7.5時間、休憩1.5時間。有給休暇の取得、休暇の調整のしやすさは店舗の人員体制に左右されるところがあると...
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修など何もなし。
働きがい:
上を目指している方にはおすすめ出来ない会社です。
給料は安くても忙しくない、あく...
福利厚生:
福利厚生は何もなし。
通勤手当のみ。
オフィス環境:
改札を出てから10分程度歩く必要がある。
建物は普通のオフィスビル。
商談スペースさお...
会社の安定性:景気に左右されやすいビジネスである為、会社の安定という点では不安は常にあります。しかし、時代のニーズに合わせてSNSを活用し自...
働きがい:女性が働きやすい会社です。女性向けアクセサリーの会社という事もあり、男女の区別を感じる事なく働けます。又、日頃から上司とコミュニケ...
成長・キャリア開発:会社が若いということもあり、ルールがありません。ルールがない分、自分で考えて行動することが大事になってきますが、考えて動...
働きがい:未経験でも、働くことが可能です。勉強しながら経験をつんでいくようなスタイルです。一緒に仕事しながら覚えていけるので、困ったときには...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
一応はアパレル大手にくくられる。一定の年代以上の人は知られている。
社内の雰囲気は部署によると思うが、悪くはないと思う。人間関係ト...
成長・キャリア開発:
ボーナス制度が無いのと、なかなか昇給しないのと
各店舗の教育は、ほぼ店長まかせとなっているので、
店舗によってかなりのスタッ...
平均年収
285 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
年1回昇給、賞与は年2回、毎月予算達成による報奨金があります。
予算達成は、お店単位ででるので、スタッフ全員で山分けでした。分配比率...
事業の強み:
もともと洋服の卸をしていた会社なので、製法やデザインが他のブランドに負けないくらい繊細。ハイレベルな技術の洋服がロープライスでの...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり少ない。有休の取得も店舗による。
月の希望休は原則月2日とされているが、土日固定での休み希望のスタッフ(採...
事業の強み:
下取りサービス、修理無理などリピーターが通いやすいアフターケアがしっかりとある。ポイント制度も始まったのでお客様のことはしっかり...
平均年収
664 万円残業時間(月間)
32 時間組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさ。
店舗にもよりますが、上司の方や他店舗に行った際も協力的な方が多いように感じました。
組織間の交...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会は多く、やればやるだけ評価をしてもらえる会社であると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は...
平均年収
302 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
給与制度:
基本給(職務給+年齢給よりなる。みなし残業込)+超過分の残業代+賞与(ほぼない)+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
各担当を配置しており責任をもって仕事に取り組めるようにしている。
組織体制・コミュニケーション:
忙し過ぎて朝礼も無いくら...
企業カルチャー・社風:
ブランドが大好きな
自社愛が強い社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは密にとり
業務を進めやすいよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、全くなかったです。休日出勤もなかったと思います。仕事と私生活の両立はしやすい会社だと思います。
勤務時間の間に、お...
企業カルチャー・社風:
親族経営なので、何か会社都合の事柄があると基本的に親族が優遇されるように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
良く...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給は、なかなかしてもらえることではありませんでした。仕事での実績や、実力などよりも、勤続年数の方を大事にしている会社なのかなと思...
成長・キャリア開発:
丁寧に一から教えて下さった。
不安のまま店舗に立ち働くことはなかった。
また、最初のうちは、きちんと見てくださっていたので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給タイミングは半期に一度ある。
賞与も同時期。賞与額は業績連動型。
半期目標に達していれば上がり、
半期目標に達していなければ、達した...
年収・給与の満足点:
年齢により上がっていくので、すでに他の企業を経験して年齢を重ねてから転職してくるのであればある程度は貰えると思います。若...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
一年に一回昇給あり。賞与は2回。副店長から職位の手当が出るようになっている。副店長手当、店長手当、サブマネージャー手当、マネージャ...
事業の強み:
約50年の歴史があること。顧客様が圧倒的に多い
事業の弱み:
強みである顧客様が多いことで、新規客を掴む接客がむずかしいこと。商品面...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
アパレル業界・芸能界・新聞社等においてはグローバルな視野と人脈を持ち、又、それらを事業活動に活用出来ます。
事業の弱み:
役員は営業...
勤務時間・休日休暇:
人により出勤の日数に差はあるが、休日出勤あり。休日出勤した分は平日に振り替え休日を取得。有給消化よりも振り替え休日から消...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
アパレル会社に比べて比較的給与水準は高いと思われる。
福利厚生も充実しており、賞与と昇給も毎年必ず支給される。
長期で在籍している社員...
事業の強み:
高級衣料品ではないですが、逆にコロナが進む世の中においては部屋着衣料を日本だけではなく中国にも出せるのは強いと思います。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不定期に外部講師を招いた本部でのシューフィットトレーニングを行っており、販売員のスキルアップに繋がっている。最近では、カ...
働きがいを感じるポイント:
初めて会う方が自分のブランドや商品を知っていてくれた時。
この仕事が向いていると思う人:
待遇や人事構造がしっかりして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんな人の声でも、良さそうと思ったことはトライできる。良い意味で大きい会社ではないため、風通しは良い。今までやったこと...
事業の強み:
幅広い業界の取引先があるのは、とても強いと思う(小売り、食品業界等様々)。また、取り扱っている商品も唯一無二とまではいかないが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、ショップによって希望休みなどは変わってくるが、概ね悪くない。
本社と合わせた公休日数のため、販売職としては...
企業カルチャー・社風:
イタリアの伝統的なファミリー企業。とても社員にはフレンドリーでクリスマスにはパネトーネを毎年全社員にプレゼントされる。...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
社員の希望に沿った内容を反映させるという気概を非常に感じる。ジム使用補助制度や、レストランチケット制度など、内容がとても充実してい...
勤務時間・休日休暇:
休暇は充実していると思う。
休みも取りやすく有休消化もしやすい。
残業は繁忙期や部署によってかなりまちまちのため入ってからの...