平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
短期で辞めてしまったので、成長したことはなかった。
長時間の無意味な拘束のため、効率は非常に悪いと感じたが、様々なことがで...
給与制度:
成果を認められれば、待遇、賞与などは比較的多くもらえると思う。
評価制度:
これといった人事評価はなかったように感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
採用時はボーナスありと聞いていたが、業績不振続きで支給されたのは最初の冬のボーナスだけだった。昇給に関しては、在籍時に2度ほどして...
勤務時間・休日休暇:
展示会時期は、準備から展示会期間と忙しくなるため、残業が続きますが、それ以外は割と早く帰れます。個々にスケジュールを立て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。こだわりが深いが、市場にマッチしていない為大きなヒット商品がない。
だが一方で洋服に詳しい方は刺さる商品が...
企業カルチャー・社風:
会長ありきの会社です。
若手はどんどん辞めるので、アナログな働き方を変えようとしない社風です。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与については業務内容による評価と半期の売上を元に算出しているそうなので、業務実績が良い時はそれなりに貰えます。しかし、昇給につい...
企業カルチャー・社風:
トップの全ての業務に決定権を持っています。
組織体制・コミュニケーション:
特にありません。
ダイバーシティ・多様性:
特にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:業務の部分や会社のあり方みたいなものが古い考えに囚われていて新しいやり方が通りにくい。売上達成できてないスタッフの意見が通らな...
雇用の安定性:【新卒社員の定着】一年のうちに2~3人退職しています。面接のときと入社してからの言っていることが違っているなど耳にしました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々なお取引様に合わせた商品提案をしていく上で、柔軟性のあるデザイン力を身に付ける事が出来ます。また、生産背景である海外...
働きがい:1年半前に入社して来ました。アットホームな環境で馴染みやすかったです。自分が担当して作った商品を街中で見かけることがあると凄く嬉し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場合によっては休日出勤があります。有給とは別に代休が割り当てられます。
勤務時間は月初は日中やることがないことがあるくらい...
組織体制・コミュニケーション:
扱っている商材やサービスが個性的なものが多いので、もともとそういったコンテンツに興味のあるスタッフが基本勤務し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の昇給・賞与(定期賞与)が評価によって変動する。期末の成果次第によっては、賞与も出ることがある。
大きく昇給することはないが、...
事業の強み:
出店計画が多くすすんでおり、自社で製造から販売までする内容ができつつある。
その点では出店は各地方でも進んでいくと思う。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:店舗の異動や人間関係で悩んでいるメンバーがいて、何度も事務所の人事の上司に相談をしていたが取り合ってもらうことが出来なかっ...
女性の働きやすさ:販売スタッフはほとんどが女性です。産休もとれるので、女性が長く働く環境には良いです。販売から事務に異動した方もいらっしゃる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由度がある部分と、ブランドだけに決まったルールに則って進める部分とあります。
組織体制・コミュニケーション:
業務連絡は...
働きがい:
良くも悪くも風通しが良いので、意見は発信しやすい。
また自分のキャリアを最大限に活かして働く事が出来る。
会社自体も見切り発車な点が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:少人数の会社なので、先輩達の仕事を見ながら早々に取引先を任されていく。当時はバリでの取引先から担当になり、日本国内...
企業文化・社風・組織体制:自由で本当に手を使ったり学生の頃のように一着一着服づくりをしているので、やりがいはものすごくある。染め屋で上がって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良過ぎるが故にスタッフがどんな私生活をしているのか社員全員に知れ渡る。
意見を出してもマネージャーが揉み消すこと...
給与制度:
年俸制。年俸÷12が次の給料。
ボーナスは無し。
店舗の月の売上に応じてインセンティブが発生する。
手当は通勤手当以外無し。
評価制度:
昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:土日はほぼ出勤。休みは平日がメイン。一般社会の人たちが休みの日は売り時なので休めない。セール期は休みが月に...
働きがい:自分なりに仕事できるまずは自分のやり方で結果を出せるかどうか。やってみて出なければアドバイスがもらえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスは期待しない方が良いです。その年一番売り上げのあった店舗の社員も貰えていなかったのでボーナス自体がないものだと思った方がい...
オフィス環境:販売なので毎日会社のブランドの服を着ることになっておりましたが、特に個人への洋服の支給などはなくお店で用意されたものを着回しで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育・研修といものが皆無でほぼ自分で積極的に学んでいくしかありません。全員我流で接客の仕方やお店作りの仕方もまちまちで教え方も上...
勤務時間・休日休暇:社員はタイムカードというものが存在せず何時から何時まで働いたかという記録がありません。なので見なし残業40時間を超過して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:OEMという仕事はかなり振り回される仕事です。なのでバランス感覚をかなり養っていく必要があります。直感だけでなく、時に不合理なこと...
成長・キャリア開発:現在は工場とお客様の間に立ち、製品を作って納品するまでが仕事ですが、仕事を進めていく中で、編み機のことなど専門的な知識が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。社長含め、意見は真摯に聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
オープンな人が多く、話しかけづら...
成長・キャリア開発:
支援制度などは特にないが、全体的な年齢層も高くはないので、若いうちから業界の内勤経験を詰める。
働きがい:
海外のブランドに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいとは思います。
派遣だとしても、派遣会社通さず、直々に営業担当であったり話や悩みを話せる機会があります。
本社...
成長・キャリア開発:
資格手当などはございません。
また研修は百貨店の研修になるので、百貨店関係のことを覚えるのは大変だと思います。
働きがい:
接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:必要に迫られ成長をするのではなく、業務や顧客とのやりとりのなかで成長が出来れば良いと思います。社員のやる気や成長あっての...
働きがい:営業獲得数にたいしてコミッションが発生するため、直接的にやりがいにつながる。またお客様の喜びを感じれたときは大いに良かったと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:\n外資の雰囲気を踏襲しながら、比較的ゆるい環境です。ノルマはありますが、それについて毎日毎日クドクド言われることもあ...
勤務時間・休日休暇:\n非常に整っている環境です。土日祝、年末年始、GW、夏季休暇、全てやすめます。年間休日は130日に近いです。\n\n多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:特になし。賞与もかかれている通りでますが、1ヶ月分どころか微々たるものしか出ませんのでお気を付けください。昇給したところで、残業手...
勤務時間・休日休暇:労働時間外の18時半以降に発注が入ったものを当たり前のようにこなす為、終電間近というのもざらにあります。昇給したところで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】少人数の会社なので大きな会社のように部署毎の専門的な仕事をするのではなく、全体を把握して仕事を進めていくので、...
働きがい:【一番つらかったこと】海外の工場と取引をしているので、意思の疎通と品質管理が一番困難です。とにかく海外の方にも理解してもらえるよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:1つの場所にとどまらず他部署とのやりとりも多いため様々な事柄に対し関わっていくことになるので1つの職務を深く掘ることもできるし、他...
仕事内容:トップダウンのためグループで決めて進めていくことが難しく、全てに対し許可が必要なため個人のスキルアップという面では長期雇用されない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給のチャンスは、個人評価プラスチーム評価で賞与等に関わってくる。
KPI設定した目標に対してどれだけ会社に貢献できたかによって評価...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦できると思うが、年功序列感が否めないため、長く働いてる人から順に挑戦できてる感じ。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
取引先が多岐に渡るため、転職をしなくともメーカーの動きが把握できます。
働きがい:
有名ブランドに携われるため、トレンドを追...
女性の働きやすさ:
時短勤務、育休を取得する社員がたくさんいます。女性に対しては比較的優しい会社だと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】「チーム」と上司は言うが、ミスは個人の責任と言う。個人の評価は皆悪いと言って減給交渉してくるくらいなので...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】以前一度、うつ病から復帰した上司との仕事はどう?と先輩に親身なふりをされ、私自身スト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
販売のアイデアも本社側がたくさん聞いてくれます
事業の弱み:
少し人員不足かなと思いますが、
その分やりがいが増えているのかなと思いま...
勤務時間・休日休暇:
販売
早番10時半〜19時
遅番12時〜20時半
通し10時半〜20時半
がランダムでシフト制な感じです。
休みは契約社員だと月9...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々な意見を聞くカルチャーはあるが、社長の一存で最後は決まることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
営業、生産、企画...
事業の強み:
創業社長なので、様々な人脈があり新規の案件はほぼそこから取ってくるイメージ。
事業の弱み:
アパレルの国内需要が少ないと今後は厳しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】生産のクオリティーの向上なくしての成長性、将来性は無い。 インド生産だから、ここまで...
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】各スタッフからの(店舗スタッフ)信頼関係が築けている実感が大きくある。要望に答え、厳しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長と社員の間が狭いため、週1回の会議の時に全てが決まり、予算との兼ね合いで採用されたから早い方だ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】小規模の会社の経理職のため、個人で取り組む仕事が多かった。締め切りが近い場合は営業の手伝いもした。