平均年収
317 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
転職サイトを通して入社しました。
経験年数はほとんど基本給に考慮されません。様々な手当は付くので、はじめに提示された給与よりは高かっ...
成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
給与制度:
昇給については、どのような評価で行っているのかが不明。在籍年数が長いだけで能力がないのに役がついてる上司の下で働くのは、モチベーシ...
給与制度:
昇給は毎年あり、額もそれなりに納得できる金額であった。賞与は夏季と冬季其々2か月づつ支給された。手当は危険物取扱者手当、臨床検査技...
勤務時間・休日休暇:
職員の数が足りなさすぎて行事の分の出勤は振替にならず、全て残業代支給。毎日保育のために1.5時間残業しなければならず、9...
経営陣への提案:
会社の規模が大きくなりすぎて、現場の状況が見えていない。もしくは本部が忙しすぎて見ようとしていないのではないかと感じてしまう...
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日の理由が働いてみて1週間で分かりました。事業所によるとは思いますが、上長の色がしっかり出ています。
風...
事業の強み:
健康保険を使ったサービスデリバリーなので特に強みは無い。様々だ業者がこの業界でサービスを提供しているが、サービス内容については厚...
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
福利厚生:
当時は有給は冠婚葬祭や病欠以外使うことが出来なかった。特に連休をとることがかなり難しく、有給を取る際も園長だけでなく社長にも確認を...
評価制度:
評価制度はある。自己評価と上司の評価。ただ評価項目が非常に分かりにくく、現場からは不評だったと思う。
また評価に基づきて昇進、昇格し...
企業カルチャー・社風:
風通しがよい。役員とのコミュニケーションもある。話しやすい雰囲気があるし、そういう雰囲気を役員が作ろうとしている。
職務...
福利厚生:
退職金はありません。住宅手当は所定の駅から徒歩10分圏内に住んでいる場合に毎月3万円支給してもらえる。家族手当は扶養している家族が...
給与制度:
昇給はほぼない。賞与も自分の所属する拠点の売上に左右され、満額(1ヶ月分)か、それ以上の支給となるのは殆どの拠点であり得ない。個人...
企業カルチャー・社風:
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入...
事業の強み:
家族をサポートするサービスを提供している会社です。またITとの掛け合わせで医療をアップデートする力や将来性のある会社であり、ベン...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容のギャップがかなりあった。
求人にはSNS運用と記載があるが、実際にはインフルエンサーたちの施術前、施...
事業の強み:
A CLNIC院長が開発した他院にはない糸リフトがある強みがある事。1day小顔脂肪吸引という腫れにくいことが特徴の看板メニュー...
企業カルチャー・社風:
かなり挑戦的な社風でベンチャー特有のスピード感は求められるが挑戦して失敗してもバッテンの烙印を押されることはない。見切...
企業カルチャー・社風:
サロン事業部では月1回の食事会時に社長と取締役が参加してくださり、会社の未来を話したりコミュニケーションをとる機会があ...
給与制度:
国家公務員の給与体系に準じており、ほぼ業績に関係なく昇給や賞与の支給がある。ただ公務員の賞与が下がると同じように下がるのでそこは要...
成長・キャリア開発:
入社してから何度か研修があり、学ぶ機会が全くないわけではない。
働きがい:
受診者から「病気を見つけてくれてありがとう」等の...
企業カルチャー・社風:
組織作りがまだなっていません。
ルールはほとんどありませんので、介護福祉士の資格などを持った経験の高い介護士さんたちを主...
福利厚生:
ホテル、不動産、レストランなど多岐にわたる事業展開をしているため、ホテル利用券や、食事券など社員に還元する仕組みはできている
オフィ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦し拡大していく勢いがある会社なので、新しいこと、チャレンジ精神旺盛な方には合っている。新しいこと、目ま...
福利厚生:
通勤手当はもちろん全額出る。
住宅補助は無いが、管理部と連絡が取りやすいため、自分の意見が通るかはわからないが、上層部との連携は取り...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、休みもとりやすいが、2か月前に申請する必要があり他社員とかぶらないようにしないといけない。
多様な働き方支援...
福利厚生:
短期離職となりましたので不明です。
オフィス環境:
駅から少し歩きますが立地はよいです。新しさはありませんが、綺麗なクリニックです。休...
評価制度:
年に1回の給与改定があります。
上記に伴い、個人面談を実施し、これまで力をいれてきたことや今後の課題などを上長と話し合う機会もありま...
福利厚生:
退職金等はありません。充実しているとは言えないかと思います。
オフィス環境:
駅から近いため雨等でも勤務しやすいかと思います。周りにも...
給与制度:
昇給・昇進は、通常年に1度のタイミングで行われます。賞与の支給は年2回です。時間外手当は1分単位で支給されます。その他の手当は、条...
給与制度:
業績良し悪しに関わらず、入社してから賞与がでなかったことはない。昇給も、基本的にはある。ただし、事業規模が少人数ということもあり、...
企業文化・社風・組織体制:残念ながら上の人は変わってしま事が多いが、現場で働いているスタッフは一体感を持って頑張っている。そのため仲間意識も...
成長性・将来性:高齢者を対象とした介護施設であるため、お客様(ご利用者)も減ることはないし、需要が大きい業界のため、将来的にも安定していると...
教育・研修:まだ開院してから5年目の新しいクリニックのため、人事制度全体がまだまだ発展途上。基本的な教育体制は整っているが、体系化し、人事評...
成長・キャリア開発:幅広い対応が求められ、医療従事者としての幅が広がります。当院は1日に平均して200人と多くの患者様がいらっしゃいます。一...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
社員は経験年数によっては良いが,子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
仕事の裁量権:
会社の業態やサービス、企業理念に正当性があり、それに向かって働いている印象が強い会社です。実りある研修や、やりたい事が実現でき...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていき...
経営陣への提案:
経営陣が創業時から変わらず経営方針などが入社当時から変わらない。
その為、会議等で責任者からの意見がほぼ無い。言っても無駄とい...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給は年数を重ねていけば、4‐5年目までは6000円ずつ程徐々に上がっていきます。よほどのこと、仕事ができなくても業務態度が悪いや...
勤務時間・休日休暇:
教員の場合、休みなんて何も無い。平日は4時頃まで授業、ホームルーム、終わり次第部活指導、それが終わってやっと次の日の授業...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
ホスピタリティ・マインドを持ってサービスを提供する、という考えに基づいている。親会社変更により、今後のビジョンが変わる...
事業の強み:
保育に関しては長い目でみると少子化や待機児童問題の解消の流れがあるため、規模拡大という点ではゆるやかになっていくことが予測される...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
専門職スタッフは年俸制と歩合制があり選択が可能です。年俸制では多くの収入は望めないため、歩合制を選択する人がほとんどです。訪問件数...
給与制度:
年俸か月給か選べるようになっており、訪問件数に応じてボーナスが変動していくシステムになっていました。
給与制度の満足点:
想定していた...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
施設によって。
公休10日&有給1日で2,3日に1回休みでしたが、スタッフがきちんと居て調理業務を一人でこなせればの話でし...
企業カルチャー・社風:
東京の本社機能は一般企業並みに人材の質も量も充足しており、
各部門に各責任者と各担当者が存在して
これは、なかなか他の介護...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場は自治体により営業時間が違います。
土日祝も出勤の場合もあります。
時間も8:00から20:00までの中でのシフト勤務で...
企業カルチャー・社風:
社員を育てきれていない。大きくなる事業規模に本社の能力がついて行けていないように感じる。やる気のある人や仕事の早い人は...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で土曜日は月に一回程度。
以前は振替休日がなかったが近年から導入された。それにより土曜日の出勤があるときは平...
働きがい:
社員さんは企画などを平等に振り分けして、やりたいことをやらせてもらえていました。
パートでも、社員さんの補助をやらせてもらって、良い...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
8 時間成長・キャリア開発:
社員一人一人を大切にする職場でした。また、研修もしっかりしており、時間を確保していました。とても勉強になる事も多く、優し...
勤務時間・休日休暇:
基本的には規定の勤務時間と休暇が取れました。
しかし、委員会という名目の必須で所属しなければならないものがあり、通常業務の...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
裏側矯正専門ということがかなり優位性があることです。そして矯正専門ということも強いと思います。また全国展開をしているので患者様か...
企業カルチャー・社風:
常に新しいことを取り入れていく姿勢があると感じました。
分院がたくさんあるなかでも日々Zoomなどのツールを使用して、各...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
早番が七時から16時
早日が7時30分から16時30分
日勤が9時から18時
遅番がフロアによって違いはあるが10時から19時...
企業カルチャー・社風:
研修の質が高い。先進的な介護のトレンドを取り入れて、上質な介護を提供する姿勢は感じられた。
研修制度が充実しているので、...