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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:先程の質問の回答であったように給与や賞与の基準があいまいで、 不必要な機械を購入し利益を減らし、そのため給料減給、 利益を減ら...
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】業績に応じてなんで上がったり下がったりです。 リーマンショック後は手当カット、残業カットで年収20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩が最低限の45分。60分は欲しいところ。私用での有給が取れない。その為、当日に仮病で休む人が多い。有給を使いすぎると...
福利厚生:
退職金は最低限支払われます。
オフィス環境:
全体的に汚いです。作業しやすいようにと指定の場所に置かなければいけないものを手近なところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許取得してくれるシステムありますが、順番にて取得してるみたいです。しかし、勤務体制上、必要無いと判断さ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤あります。
ゴールデンウィーク、盆、正月は長い休みあります
多様な働き方支援:
リモート無理です。現場作業で機械や現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長、役員と同じ部屋で仕事をしているので、すぐに報連相は取れる。しかし、上司の思い付いたこともすぐに部下に命令すること...
給与制度:
営業手当と称して残業代を出さない。残業代は製造現場の職員だけ。
評価制度:
評価制度はあるが、基本的には在職歴重視、年功序列。評価の仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:事務職が生まれて初めてだったので、座ってる事に慣れなくて初めは時間が長く感じました。パソコンのスキルも有ったけどパソ...
入社理由・入社後の印象:地元に高速道路が走る為、共同企業体が出来るにあたり、当時小さい子どもが居て無職だったので、知り合いから紹介されて入り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長は経営センスはあると思う。
応用力がある
事業展望:
もっと若手を育てる環境を改めなければ育たずに辞めていく。
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】知識を持ったものが居ないため、なにも教えて貰えずざんねんです。スキルアップは、自分でしましょう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全土日やすみなので休日は過ごしやすい。
多様な働き方支援:
副業は問題ない、副業で稼いでいかないと生きていけない。
事業の強み:
一部我が物顔で在職している者の為に困っている他の従業員がいる事を把握してその一部の者をしっかり監視するべき
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:下請けですが結構会社が多いかと思います和歌山では有名な島精機製作所や三菱電機などの下請けを...
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い最大で夜11時までする事もあります。体力が無いと体が持ちませんし精...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
自分の技術をコツコツ何年も積み上げるような仕事が好きなかたはとてもおすすめです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か中途社員を何回か雇用してきたけれども、なかなか定着しなかったので、実際には馴染み易いかどうかわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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