平均年収
420 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた所は御局様がいたので御局様優先でその後に自分たちの休暇を取るという感じだったので自分が取りたい休みの所を御局様が...
福利厚生:
退職金はありますが、財形やストックオプションなどの制度はなかったように思います。会社基準に該当すれば住宅手当の支給もありました。
オ...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
新卒で入社したときは最初2週間は下関駅近くのビジネスホテルにとまって研修を受ける。
そのあと2ヵ月程は本社近くのアパートに同じ部署の...
勤務時間・休日休暇:
シフトは休館日に合わせて作られるのできほん希望休などはとれない。土日は予約がはいっていなければ休みは取れるがはいっていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
得意先への提案内容等は基本的に担当営業の裁量でできる。直接、社長へ稟議申請もできるので進展中の案件で時間がかかりにくい...
給与制度:
事務職の給与は低い上に昇給幅も少ないので、年齢が上がってもあまり手取りが増えない。業務量はそこそこ多く、支店になると事務の人数も少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
MDICという医療機器などの知識を身につける資格や医療機器の修理業の各項目を業務として習得できる。
また年1から数回程度、...
給与制度:
定期昇給あり、賞与年2回、
最近残業手当を支給するようになったが、月々の給与には反映されず、年2回の賞与と同時に支給される。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：教育体制が整っていない。上司の手腕が問われるが、上司により良し悪しで教え方に問題があると思う。近年社長も代...
会社の安定性：経営のトップが具体的にに経営方針を掲げることができません。利益の追求と極度なコストカットを求められています。社員の大量退職によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼほぼ残業はしていませんでした。
有休休暇は自由に使えますし、休日出勤の代休も自由でした。
休みも125日以上ととても多く...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの社風という感じ。アナログ文化である。
地域に根差し、地域に貢献するがモットーで、地元での知名度も結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
SS業務をする際はかなり自分で考え・判断して行動をすることがおおい。周りがフォローしてくれる場合もあるが、ないこともしばしば。...
事業の強み:
ホールディングスであるところ。
地元の規模感ではかなり大きいので、食いっぱぐれる事はない。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
部署によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の人が多く、上司先輩の言うことを忠実にきく、手伝いをする、顔色を伺うなどの能力が高い人は向いていると思う。会社...
成長・キャリア開発:
月に一、二回新製品等のプレゼンをしにメーカーが来たりするので自分の関係する分野の製品なら有益な情報が得られる機会である。...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風習があるが、場所によっては挑戦する機会が多いところもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
場所によりそ...
働きがいを感じるポイント:
地元に密着している会社なので、一つ一つの業務が地元を支えていると感じさせてくれることがやりがいだと思います。知人な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療器械業界が今後廃れていくことはないと思うので安定感はある。社長もまだまだチャレンジ精神盛んなので新規事業への挑戦で更に盛り上...
事業の強み:
新規商品の開発にはかなり意欲的で今後も市場でのシェアを広げていく可能性が高い。また、医療機器メーカーということもあり需要は尽きる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史がある
古くからの顧客で成り立っている
事業の弱み:
歴史のみ
事業展望:
チャレンジ精神を感じることはないので毎日同じことを繰り返す...
給与制度:
申し出ればあがります
売上は前年対比なので頑張りすぎると次の年の評価が下がる仕組みになっています
評価制度:
役職もつけてほしい場合は申...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしている
オフィス環境:
外装がリフォームされて綺麗なように見えるが、お客さんの目に見える1階や2階の店舗のみが綺麗...
勤務時間・休日休暇:
有給は使いやすい。
土曜日の出勤日があるが有給を使っている人もたくさんいる。
多様な働き方支援:
時短勤務をしている人もいる。...
給与制度:
営業でとても良い成績をあげている社員はそれなりの額が貰えますが、配達のみ・成績はそれなりの営業社員は寸志です。少しずつ上がっていっ...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は比較的良い方だとおもわれます。事務員以外は基本的に外で仕事をするので、合わない人間とは無理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は営業と配送の２つが主になっており、自分が働いていた時は営業が力を持ち和気あいあいとまでは言いし難い面もあるが、真...
事業の強み:
いろいろな商品を扱っているため、注文を受ける度に勉強になる。
事業の弱み:
仕入先との繋がりが強い。
事業展望:
これからも売上は上がっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
国家資格、建築資格に対しても取得手当は出ます。
働きがい:
販売先からのリピート注文が増えるとやりがいは感じます。
思いやりの...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革は地域の中小企業にしては完璧です。
販売先のペースにより残業は大きく左右されます。
多様な働き方支援:
副業も認めら...
福利厚生:
自社製品を15%引きで購入できたり、時々もっと安く購入できる商品もあります。また、持株制度もあり入会年は利率が少し高いと聞きました...
福利厚生:
福利厚生に関しては入社当初より改善が進んでいると思います。特に休暇に関してはここ数年で増加傾向にあります。内部改革も進んでいるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ルート営業が前提です。限られた人のみ新しい事に挑戦しています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は作られているとは...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制にも１０年前位からなっており、問題は無いと思います。
休暇は規定内で取得出来ます。
多様な働き方支援:
コロナ化の時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昇進しても権限や仕事内容は変わらない。上が詰まっている状態。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休日は多い。土日祝休み。残業は人により差がある。くるみんを取得いている。
時間単位有給休暇もある。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：1日の拘束時間に対する給料としてはかなり少ない。また、みなし残業を取り入れているが、残業代は年一回の支給となっているため、労働と収...
給与水準：資格手当がつかないのが難点。資格取得してあたりまえという社風だが、その個人の資格で仕事を実施しているので資格手当がつけば良かったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
本社はきれいだが、配属先の営業所は小さくて古かった。営業車を停める駐車スペースも狭く、駐車する順番を気をつけなきゃいけなかった...
企業カルチャー・社風:
社風や理念は良いことをうたっていたが現実に実行しれていたかは不明。
組織体制・コミュニケーション:
他部門の交流あり、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当ては２５０００円有る。
通勤手当もある。
退職金はなく１０年満期で２００万円貰える保険に会社がお金をかけてくれる。(その掛金も...
仕事を通して身につくスキル:
営業、ガスの配送、工事や商品の見積り、入札、工事の日程など様々な業務が体験できる会社。
スキルアップにはいいですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人や場所による。上の役職の人達はさらに上の役職の人達に合わせて土日も出勤している。ワークライフバランスなどの感覚がないの...
勤務時間・休日休暇:
社員も非正規雇用も休みはとても取りやすく、子育て世代に優しい会社だと思います。
突然の熱や怪我など小さい子供がいても調整し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みです。お盆休みはありません。
ただし、繁忙期の場合は出勤している人もいます。
役職の方は休みであろうが出勤...
企業カルチャー・社風:
OJTがほとんどのため、事前の研修などはほぼほぼありません。部署に配属された後は、実際の案件に関わりつつ仕事のやり方を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：経営者家族の独りよがりな「教育プログラム」と称した社訓のようなものをノートに書き写し提出することを新入社員に強制していました。内...
教育・研修：雇用形態は「見習い」としながらも研修はほぼ無く、いきなり実務でした。マニュアル等も、前任者が自主的に作っていればありますが、そう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域密着の企業なので、よく言えばアットホーム。季節ごとのイベントや小さな突発イベントなどに関わる（関わらざるを得ない）...
事業の強み:
DXを推進する流れから市役所、県庁といった官公庁からの受注が増えてきている。基本的に大規模な案件であることから、一者随意契約には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：いろんな事をして仕事面では学ぶことが多くありましたが、当時の女性上司からの圧が強くメンタルで潰れる事もありましたが、他の...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】電話でのお客様とのやりとりでありがとうと言われる一言がとても嬉しく思いました。その一言で困難な依頼にも頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市場規模の大きい建設業界の中で、ニッチな市場において、ある程度の商品の優位性は持っていると思われる。
ただ、他社でも同じような商品...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界全体のことだが、建設業界は商品納品後にもメンテナンスや補修などが発生し、在籍が長くなればなるほど、なにか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄なし
社員持株会なし
残業代なし
社会保険のみあり
オフィス環境:
倉庫に配属の場合はかなり劣悪な環境となる。
控え...
仕事内容：米子営業所の所長を任されてます。営業所はまだ半年ですけど、オリジナル計数管理でホールの稼働が上がり担当者が喜んで頂けるのでやりがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：誰もが知っている商品を取り扱っているため、ネームバリューは文句の言いようがない。が、それだけ。所詮、ヤクルト本社の販売...
事業での社会貢献：誰もが知っている商品を取り扱うので、社名で呼ばれることがほとんどです。自身も健康に気を遣うようになりますし、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】社内のネットワーク、サーバー、PCなどほとんど自由にできたのでITなどの知識、スキルは身についた...
働きがい：【一番つらかったこと】よいシステムを作るためにはコストがかかるものですが経営陣から承認してもらえなければ改良できない場合もある。 ...