回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
現状悪くはない。が、年々賞与の算定方法などが改悪されていく傾向にあるほか、引き続き業績に連動した大幅な賞与カットが見込まれる。また今後は給与に手を付け始めるタイミングが来ることが予想される。各種手当は他業界と比較すれば手厚いほう
評価制度:
昇進、昇格は適正に行われている。
現状悪くはない。が、年々賞与の算定方法などが改悪されていく傾向にあるほか、引き続き業績に連動した大幅な賞与カットが見込まれる。また今後は給与に手を付け始めるタイミングが来ることが予想される。各種手当は他業界と比較すれば手厚いほう
評価制度:
昇進、昇格は適正に行われている。
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回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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