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株式会社合田観光商事のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんなに頑張っても一年に一回10円上がるか上がらないかで、こんなに頑張
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:総合職の正社員になると社宅を借りることができるみたいです。社宅だと割と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地方のシャッターの多い商店街に華やかなネオンとサウンドが響かせ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:生理痛などの理由で、休みたいとゆっても受け入れてくれます。産休
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが店舗によるかも。女性でも管理職の方もいるので
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:パチンコ店なので、お客様を笑顔にすることが目標なので、お客様からありが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:パチンコ店は年々厳しいと思われるが、ゴルフ場もやっているので、そちら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:他の研修を受けてない人にもどんな研修を受けてきたのかわかるように掲示し
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:常にホールを歩き回るので思った以上に足が疲れます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:人材育成に関して、社員や、パートアルバイトと年に数回フィードバックをち
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:産休などに入ってる人もたくさんいました。女性が働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:たぶん、だいたい新卒じゃなくて、パートやアルバイトで働いていて、そ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性は多めなのでむしろ女性の方が働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】長くいると日本人の文化的なのが根強いのか取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に取れるので大変にいいと思います消え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:やってきたことが当たり前すぎて、毎日をただただ過ごしている感じにな
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は確実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:役職や階級ごとにちゃんと定期的に研修がある。そして、その研修をいかそう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:業界自体が女性が残りにくいようなところなので、他の業種を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性を残したいといった、会社の意思で、女性を中心としたプ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休み希望は、割と通りやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:もっと、女性が結婚や出産をしても残れるように、そもそもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:先回りしてなんでも考えられる人。上司に意見をちゃんと言える人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:業界自体が衰退しているのと、だいぶ腰に負担かからない環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思います。厳しい環境のお店だと、すぐに辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の昇給ではなく半年に1回評価をしてもらえるともうすこしがんばろう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:もっと、色々積極的になんでもやらせればいいと思う。たまに過保護だな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒の子でも他の先輩たちのフォローのもと、ホールを回したり、店の改
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:特に大きく不満はありませんが店舗により休みの振り幅が違うのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:月に9日休みがあるので連休もあるしシフトなので予定が組みやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女の人も男の人と同じように入れ替えなどを行なっている。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:育てようという意思は見えるが、基本的に人に対しての指導の仕方が下手だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の働きに見あった評価をしてもらってる給料だと思うので大変に満足のい
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