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株式会社ナガワの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ取れないと聞いていたが、人によっては取れている育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育休は基本的に取得出来ない。産休でさえ貰えなかった。大きな支店
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとれますが産後2ヶ月が限界です。それ以上は取れない雰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休は2ヶ月程度しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:事前の申請や申告は必須だが、育休は1度はほぼ必ず取ることが出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:周囲に産休・育休を取得した先輩がおらず、なかなか取得が難しいと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:仕事一筋であれば総合職になって頑張ればいいと思うが、産休育休は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:ベテランの女性社員が多くいる。営業所では日中営業が不在の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休は基本的にとれない。ほとんどが結婚、出産のタイミングで辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度は全くない。前例が無いため、とのこと。女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の幸せは結婚や出産だという価値観をもっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性の異動は通える範囲内なことと、土日出勤しても女性の代休は取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休は基本的に取れない。多くの人が結婚、出産を機に辞めていく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:結婚や妊娠を気に、辞めていく。働きやすいか、働きにくいかと聞か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性でもプレハブの売り上げに応じて、インセンティブをもらえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男性はずっと外にでているため、営業所の運営実務は女性に任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:業務の幅が広いため、オールマイティーさが不可欠。また、前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:何人もいるので事務員は休みが取りやすいです。育休、産休は取りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りづらい会社だと思います。遠回しに退職を勧められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:休みが多いこと。制服が支給されること。就業時間が常識的な時間な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:所長の考え方や手腕にもよるが、基本は働きやすい。しかし、妊娠す
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