口コミ投稿日:2024年01月29日
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部
1.8
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社経理/ 係長代理
2.5
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 通関士補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区虎ノ門2丁目1-1商船三井ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは1時間なのですが、社内に食堂が...
続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル 3F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:台湾系の本社を構えている現地法人化とした企業なので、台湾から...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同業のMOLと比較するとやや挑戦する社風では劣るか。不沈艦の...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国転勤がある。頻度はかなり多い方だと思う。若手は3年で異動...
続きを見る
3.4
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 海運/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先取の気性を自称しているが仕事内容はいたって普通の海運業。組...
続きを見る
東海運株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
東海運株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月29日
- 物流管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月13日
- 沿岸部 / 港湾荷役 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月21日
- 海運事業 / 課員 / 海運 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年06月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東海運株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には年功序列であり、穏やかな社員が多く感じた。悪い意味では競争意識が低めに感じるが、仕事の裁量は大きい部分もあった。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で公務員的な仕事の部分もある。強引で勝ち負けにこだわるような会社という印象はなく、昔ながらの日本企業という印象。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は近年数多く新入社員として採用されており、若い女性の比率は多くなってきた。しかしながらやはり現場がすべての企業であるため、体力勝負の部署においては役割に違いが生じる。