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日鉄物産株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性管理職増加のため、積極的に採用してい
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列で職位があがると大幅に年収もUP評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしは新卒で希望する職種とは全く異なる部署への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:営業職で女性を登用するケースは少なく、精神力と体力が必要。基本
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
ダイバーシティ・多様性:女性社員、外国籍の社員がかなり増えているイメージ。それを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:鉄鋼の営業には女性は厳しいように感じる(業界の文化的な面)。管
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回答者: 女性/ 営業事務 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:一般職は育児休業から復帰して長年働き定年を迎えている人もいるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】成果が上がっても各個人の成果にしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】兄が鉄鋼業の仕事をしていた関係で興味がわ鉄鋼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にできない。長くいると、転職できても同じ商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:鉄鋼事業については親会社でありメイン仕入先が日本製鉄であり、日本製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力面は必要であると思う。営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:営業職はやはり男性が圧倒的に多いが、少しずつ女性総合職も配属さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】会社のポジショニングが絶妙だった。総合商
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。職種が同じであれば性別は関係なく評価される。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:業界的には難しい面もあるが、会社としては分け隔てなく、働く機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:人口密度の高い部署と余裕のある部署の差が大きい。また、会議室が慢性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはほぼ皆さんが新卒入社で定年まで勤めて、さらに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性であることが不利になるようなことは感じられない。良くも悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味イメージ通り。マッタリしたい人生観の人に
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回答者: 女性/ 営業事務 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:ある程度業務を習得した3年〜5年で総合職は転職する人が多いよ
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:会計合宿とかあった。英会話スクールなども補助ありで通わせても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務など、取りやすいと聞いているし、会社も積極的に取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休は取りやすいが、独身女性に皺寄せが行ってい
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は同業他社と比較して低かったが、最近は高くなってきている。ボーナス
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすい。産休育休を二回連続で立て続けに取る社員も割
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回答者: 男性/ 非開示/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、親会社との結びつきが想像以上に強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:一般職にとっては子育てのための時短勤務など、一定の制度は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修関連は外部のe-Learning等活用して色々選択肢があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良い点とは表裏一体であるが、特に若い子は特定にのオペレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当部署に応じて業績のあげやすい部署あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外駐在を期待していたが、配
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には年功序列。社内外に昇進時必須事項を設けてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各個人の目標をはっきり定め達成出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:来客用のお湯呑みを洗ってくれる方がいて助かっている。その方たちが共
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