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回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
年収・給与の満足点:給与は事務職にしてはかなり良い水準。定期昇給は毎年必ず実施さ
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
モデル年収:定期昇給が年1回実施される。一般職はある程度年数が経過すれば何となく
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
評価・昇給制度:毎年4月と10月に業績評価面談、12月に行動評価面談が実施される
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:副業は不可。時短勤務は育児中の女性の取得がほとんどで男性はいな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
働き方の改善点:組合から改善を申し入れても、体質が古臭いため新しいことを導入する
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
モデル年収:一般職はある程度年数が経過すれば何となく昇格していくイメージ。私自身
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はチャレンジする機会が与えられる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:資格によっては報奨金あり、建設業など優先度高い社内研修は社内
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
休日休暇:年3日の有給奨励日がある(有休の取得率が低いため導入したと聞いている)
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
賞与:年2回、6月と12月に支給される。業績連動性(上限・下限あり)を採用してお
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境と思う、また女性の管理職などもボチボチ出
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:福利厚生、色々ある、部活、ベネフィットワンオフィス環境:部分在宅勤務、
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:部門によるが調整しやすいほう多様な働き方支援:在宅、育児、介
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:本院業績と会社業績と合わせて賞与などが決まる評価制度:
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:会社業績と本人業績で賞与が決まる評価制度:業
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