Item: 株式会社久米設計
Rating: 2.0
Author: 男性 / 意匠設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ネガティブなギャップ
新しいソフトを使う案件などは基本若手に偏る、若手だろうとベテランだろうと残業80時間や100時間のラインを超える方が毎月数人いる。平均5、60時間程度残業してる方が多い印象。

ポジティブなギャップ
部署によるが、私の部署は非常に社員同士の仲が良い。強制ではないが飲み会も多く、上司との距離感も近い。
比較的室長や部長にも相談や雑談の出来る雰囲気。

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、雑誌に載っているような意匠的に優れた

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会社名	株式会社久米設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kumesekkei.co.jp/
所在地	東京都江東区潮見２丁目１－２２

従業員数	650名
設立年	1951年
資本金	90百万円
代表者	藤澤進
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部入社時の期待と入社後のギャップ:元請けは改修設計が多い。新築は下請け業務です。元請けでは、役... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社理由:私を正当に評価してくれたから。入社前に認識しておくべき事:年... (続きを見る)

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