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株式会社コトブキの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:営業自身が自分で工夫しなければ、業務を終わらせることができな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:オーナー企業,挑戦して改善する事に腰が重い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:新規事業では成長する機会が与えられるが、その部署に行くことは
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については年功序列に近い形で昇給していくのが主になっています。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には休暇制度は整っていると思います。休日出勤する際は申
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:社内組織の変更が多く、部署ややっていることがコロコロ変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:福利厚生については手厚いと思います。住宅手当など首都圏ではしっかり出て
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は半期に評価があり、評価内容で増減する。評価制度:新卒で入って上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:転勤になった場合、住宅補助が、年々下がっていくので、手取りが下がり、毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業時間が多い。営業部は部署によりさまざま。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。年間休日も土日祝がありよい。勤務時間は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:若い人のチャレンジは応援する傾向にある。経営陣が刷新されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:新規事業は芽がでない。営業も新しい事にトライするが、厳しそう事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:100年企業のネームバリューは強み。事業の弱み:競合他社が実力をつけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は転職する風通しは良い部署もあればそうでない部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:・資格取得してもほぼ給与変わらない・入社研修は工場やフィール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスや,ベンチャー部門ではデータが扱える人に仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は外勤手当が3万近く出るが、内勤になったら内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:地域手当あり、退職金もグレード、評価によって計算式が決まっているオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:子供手当がもらえることはプラスと思われる。休暇も仕事バランス取
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:確定拠出年金制度オフィス環境:特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:公園アプリは事業化は難しそうだが、会社を立ち上げ新規事業として力を入
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:部署による。産休育休などの、システムは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:特になし事業の弱み:上層部と現場のギャップが大きい事業展望:業界事態
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:営業支援の部署がかなり多くありますが人数が少ないのもあり、非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:研修はこれから多くやっていかれると思う。働きがい:公園、街を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと簡単に営業成績を出せたり、仕事に慣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当あり、家族手当あり。オフィス環境:本社は港区なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性は産休からの復帰も多く、働きやすいと思うが、かなり仕事も遅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性は業界的に見るとかなり多いと思います。管理職も女性が比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の時間などはかなりギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は良い評価が続けばチャンスありだが至難の業な印象評価制度:新しく定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいが、属人的な部署もあるため、休んでも仕事は舞い込
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